СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Профессиональная классификация Классификатор профессий ДК 003:2010. Справочник квалификационных характеристик ДКХП. Составление должностных инструкций |
|
Опции темы |
22.11.2012, 17:15 | #281 | |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 12.11.2012
Сообщений: 134
Вы сказали Спасибо: 32
Поблагодарили 83 раз(а) в 52 сообщениях
|
Andry: "А у вас начальник производства подчиняется начальнику отдела визуальной рекламы?"
Цитата:
Попробую я. Должность "Начальник производства" относится к категории "Руководители". Если есть отдел, значит там должен быть руководитель. У Вас выйдет, что начальник производства будет подчиняться начальнику отдела визуальной рекламы. Это всё равно, что написать главный бухгалтер хозяйственно-транспортного отдела Открою Вам секрет, если у вас нет производственного отдела или цеха, можете вообще не прописывать его ни к какому отделу и оставить просто должность "Начальник производства" а в должностной инструкции указать, что он руководит не отделом, а конкретными должностями. Хотя, я предполагаю, если планируете ввести должность начальника производства, то вы уже успели прописать его подчиненных к отделу наружной рекламы? |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Nov@ за это полезное сообщение: | Sabrina (23.11.2012) |
22.11.2012, 22:28 | #282 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Цитата:
Или нам изначально дали неверные данные и производство у них только одно? В этом случае вы полностью правы! |
|
23.11.2012, 10:21 | #283 | |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 12.05.2012
Сообщений: 70
Вы сказали Спасибо: 112
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
|
Ой! Все очень запутано (или запущено у нас)… На предприятии есть несколько отделов, в каждом отделе свое производство. Нач. производства подчиняется нач. отдела. При этом, эти отделы существуют на самом деле, но в штатном не прописаны. Их нужно прописать в штатном, вопрос тоже возникает как.
Цитата:
Не совсем поняла, почему нельзя прописать, что нач. производства подчиняется нач. отдела (если так на самом деле и есть). Объясните, пожалуйста, новичку. |
|
23.11.2012, 10:46 | #284 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
Такие вопросы не регулируются нормативными документами. Формально нет запрета ввести должность главного бухгалтера в отдел с любым названием. Единственное требование - чтобы название должности соответствовало классификатору. Если ваше руководство устраивает такая структура - почему бы нет. Да, со стороны это выглядит диковато, но это все равно что пытаться навести порядок на столе у коллеги. Он-то знает, где у него что лежит Можно предложить свой вариант ШР, объяснить, почему на ваш взгляд так будет лучше, а там пусть директор решает.
|
23.11.2012, 10:49 | #285 | ||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
Почему нельзя - можно! Как раз в данном конкретном случае - можно и даже нужно! Было бы нельзя (даже не нельзя, а было бы нежелательно в том случае, если бы у вас не в каждом отделе было свое производство, а если бы производство было одно на всю фирму, тогда ее правильнее было бы подчинить первым лицам |
||
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | Sabrina (23.11.2012) |
06.12.2012, 15:52 | #286 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 06.12.2012
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
как написать в трудовой?
Добрый день, помогите советом.
Я уже три года числюсь бухгалтером по трудовой книжке. Но дело в том, что бухгалтерских обязанностей у меня практически нет. Наша фирма занимается продажей газового оборудования и после заказа (оплаты счета клиентом) я веду его до завершения сделки – отгрузки товара. Это заключение договоров, отслеживание заказа (когда будет готово оборудование), постоянная связь с клиентом (эл.почта, телефон), оформление расходных накладных (вот и бухгалтерия), формирование пакета документов – паспорта, инструкции, и отслеживание по складу, когда и как отправили. В подчинении у меня никого нет, но я руковожу работой кладовщика, частично водителя, секретаря (отправка почты и др.). Как правильно назвать мою должность, что бы название отражало суть. Извините, что много написала, мне кажется необходима точность. Заранее спасибо. |
06.12.2012, 16:51 | #287 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Цитата:
Вот тут должностная инструкция: |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | Мотя (07.12.2012) |
07.12.2012, 09:33 | #288 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 06.12.2012
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Спасибо
Спасибо,
Это одна из должностей о которой я думала. |
07.12.2012, 14:16 | #289 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
|
13.12.2012, 10:27 | #290 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 13.12.2012
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Добрый день. Просмотрела форум и очень захотелось зарегистрироваться)))) Уважаемые участники, подскажите ПЛИЗ!!!!! как мне назвать должность "Специалист отдела продаж", я не нашла ее в классификаторе. Заранее спасибо.
|
Метки |
ДК 003:2010 |
|
|