СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Профессиональная классификация

Профессиональная классификация Классификатор профессий ДК 003:2010. Справочник квалификационных характеристик ДКХП. Составление должностных инструкций

Ответ
 
Опции темы
Старый 16.11.2012, 11:33   #271
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Misska Посмотреть сообщение
все ТАК запутано, мудрено, что разобраться до конца в этом может только тот, кто это придумал.
Ну не настолько там все сложно. Это вообще один из простейших документов, достаточно один раз прочитать вводную часть, и помнить о приложении В.

Цитата:
Сообщение от Misska Посмотреть сообщение
На работу оформляется человек, который будет заниматься деловодством, кадрами, а также на него будут возложены некоторые функции бухгалтера. Как это все назвать ?
В КП нет профессии, которая точно соответствует всему перечисленному, т.к. это действительно, 3 разных должности: секретарь, инспектор по кадрам и бухгалтер.
Поэтому выбирайте одно из этих названий.
Цитата:
ЗАТВЕРДЖЕНО
Наказ Міністерства праці та соціальної політики України
29.12.2004 N 336


ДОВІДНИК
кваліфікаційних характеристик професій працівників

ВИПУСК 1
Професії працівників, що є загальними для всіх видів економічної діяльності

...

14. У разі виконання працівником робіт, що належать до різних посад, трудовий договір укладається за згодою сторін за посадою, яку визнано основною. Основною вважається посада з найбільшим обсягом виконуваних робіт порівняно з іншими посадами.
Дополнительные обязанности запишите в должностную инструкцию.


Или второй вариант - использовать "общее" название фахівець, дополнив его по необходимости (см. Приложение В)
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Mardge за это полезное сообщение:
Andry (16.11.2012), Inka (16.11.2012)
Старый 16.11.2012, 15:04   #272
Misska
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 15.11.2012
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Спасибо, Mardge! Но вот в этом приложении я не нашла то, что раньше называлось "специалист по делопроизводству". Я так понимаю, что именно они занимаются оформлением договоров? Это если говорить "про посаду, яка визнана основною". А если принять во внимание, что сотрудник еще и зАнимается организацией оперативного и статистического учета и знает Законодательство о труде плюс занимается правилами внутреннего распорядка, то может быть это "экономист"?

[Отмодерировано]

Последний раз редактировалось Мотя; 17.11.2012 в 17:36. Причина: Отмодерировано в связи с нарушением Правил форума
Misska вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.11.2012, 15:26   #273
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Misska Посмотреть сообщение
Спасибо, Mardge! Но вот в этом приложении я не нашла то, что раньше называлось "специалист по делопроизводству"
что раньше называлось "специалист по делопроизводству" - теперь в классификаторе называется "Діловод" (код 4144).
Цитата:
Сообщение от Misska Посмотреть сообщение
Я так понимаю, что именно они занимаются оформлением договоров?
Неправильно понимаете: делопроизводители обычно занимаются только регистрацией договоров, а вот оформлением договоров занимаются юристы либо иные специалисты, хорошо знающие тему договора.
Цитата:
Сообщение от Misska Посмотреть сообщение
Это если говорить "про посаду, яка визнана основною". А если принять во внимание, что сотрудник еще и зАнимается организацией оперативного и статистического учета и знает Законодательство о труде плюс занимается правилами внутреннего распорядка, то может быть это "экономист"?
Еще он может зАниматься гаданием на кофейной гуще, и знать квантовую физику, уметь играть на трубе, писать стихи, копать ямы плюс заниматься петь частушки под гармошку, но это не значит, что все это должно быть включено в его должностные обязанности
Определитесь, пожалуйста, КАКОЙ специалист вам нужен, КАКИЕ функции он будет выполнять, а не что он может и что знает..
А все, что он знает и умеет, о делать в рамках одной должности все равно не сможет! Один из моих преподов в молодости подобный симбиоз называл так: "сало, мед, дерьмо и гвозди"

Последний раз редактировалось Мотя; 17.11.2012 в 17:37.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение:
Inka (16.11.2012), Iren@ (16.11.2012), АннаМ (16.11.2012), Мотя (17.11.2012)
Старый 17.11.2012, 12:40   #274
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Misska Посмотреть сообщение
Но вот в этом приложении я не нашла
В каком приложении?
:
http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=13583
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Mardge за это полезное сообщение:
Andry (19.11.2012), Inka (19.11.2012), Мотя (17.11.2012), Наталья Р (17.11.2012)
Старый 21.11.2012, 12:40   #275
Sabrina
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 12.05.2012
Сообщений: 70
Вы сказали Спасибо: 112
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

Помогите пожалуйста!!!!!!! очень очень нужна Ваша помощь! не найду подходящей должности по КП, а нужно срочно. Дело в том, что сотрудника назначили начальником производства по наружной (визуальной) рекламе (это то что он будет делать на самом деле), но подходящей должности по КП я никак не могу найти. Нашла только "начальник виробництва (на підприємстві харчування)" и все....
Sabrina вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.11.2012, 12:45   #276
Вик8
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.11.2012
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Классификатор профессий

Доброго дня, як правильно записати заступника директора - з оренди та заступника директора з технічних питань у штатному розписі. І також є людина, яка займається будинками та спорудами, а в штатному вона записана як (Фахівець з будівель і споруд) а такої професії не має.

Последний раз редактировалось Вик8; 21.11.2012 в 13:27.
Вик8 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.11.2012, 12:59   #277
Sabrina
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 12.05.2012
Сообщений: 70
Вы сказали Спасибо: 112
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

О! я нашла "Начальник виробництва" 1222.2
Подскажите, можна ли записать в трудовую "Начальник виробництва відділу візуальної реклами"???
Sabrina вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.11.2012, 13:19   #278
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Sabrina Посмотреть сообщение
О! я нашла "Начальник виробництва" 1222.2
Умница! пока я писал ответ, вы и сами прекрасно во всем разобрались!
Цитата:
Сообщение от Sabrina Посмотреть сообщение
Подскажите, можна ли записать в трудовую "Начальник виробництва відділу візуальної реклами"???
А у вас начальник производства подчиняется начальнику отдела визуальной рекламы?

Последний раз редактировалось Andry; 21.11.2012 в 13:49.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Sabrina (21.11.2012)
Старый 21.11.2012, 13:51   #279
Sabrina
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 12.05.2012
Сообщений: 70
Вы сказали Спасибо: 112
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

Andry, спасибо огромное!!!!!! "Начальник виробництва відділу візуальної реклами" нам подходит. Сотрудник будет руководить производством (изготовление лайтбоксов, вывесок и прочее). Вот только вопрос как правильней написать "...відділу візуальної реклами" или ".... зовнішньої реклами"
Sabrina вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.11.2012, 14:56   #280
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Sabrina Посмотреть сообщение
как правильней написать "...відділу візуальної реклами" или ".... зовнішньої реклами"
Как напишете, так и правильно будет. Это ваше право, как назвать отдел - можете назвать даже "отдел сумермегагалактической протонно-лучевой рекламы, размещаемой на обратной стороне Сатурна"
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Sabrina (21.11.2012)
Ответ

Метки
ДК 003:2010



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 22:10.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA