СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск |
|
Опции темы |
06.04.2010, 15:25 | #1 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 17.01.2007
Адрес: Полтава
Сообщений: 475
Вы сказали Спасибо: 595
Поблагодарили 308 раз(а) в 120 сообщениях
|
Новое предприятие: график отпусков
Коллеги, подскажите порядок действий. Предприятие создано в марте 2010 года. Принято 50 человек. Как быть с графиком отпусков на 2010 год? Составлять, начиная предоставление отпусков спустя 6 месяцев? Или есть другие варианты?
|
06.04.2010, 15:30 | #2 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Я бы составил !
Иначе никого не заставишь уйти в отпуск в 2010 году
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение: | lyubchic (06.04.2010) |
06.04.2010, 15:32 | #3 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 17.01.2007
Адрес: Полтава
Сообщений: 475
Вы сказали Спасибо: 595
Поблагодарили 308 раз(а) в 120 сообщениях
|
Спасибо, Анатолий, я тоже к этому склоняюсь, но вот как быть с периодами? Первый отпуск в октябре? Или все же с лета начать?
|
06.04.2010, 16:01 | #4 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
А это уже надо рассматриваить пожелания работников и возможности производства - кому-то можно и заранее (до истечения 6 мес) предоставить: пропорционально отработанному времени...
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» anatol_ua за это полезное сообщение: | lyubchic (07.04.2010), tigrenok69 (20.08.2010) |