СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы Политики и процедуры. Методы поиска. Прямой поиск, хэдхантинг. Этика рекрутера. Сотрудничество с рекрутинговыми агентствами. Оплата услуг рекрутингового агентства |
|
Опции темы |
07.03.2010, 17:19 | #1 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.02.2006
Адрес: Киев, Львов
Сообщений: 781
Вы сказали Спасибо: 313
Поблагодарили 502 раз(а) в 187 сообщениях
|
Опрос: рекрутинг внутренний vs рекрутинг внешний
Коллеги, провожу небольшой опрос среди внешних и внутренних рекрутеров по поводу различий в работе между ними. Давно уже есть у меня одна гипотеза, хочу ее подтвердить или опровергнуть. Больше пока рассказывать не могу, дабы не влиять на результаты и заполнение самой анкеты.
Опрос проводится среди внутренних и внешних рекрутеров или менеджеров по персоналу, которые в своей работе часто занимаются подбором. Важно, чтобы на момент заполнения анкеты в их обязанности входил подбор персонала, опыт – от 0,5 года. Желающих прошу зайти в мои контакты или постучать в аську/скайп, или написать на почту, или написать личное сообщение с указанием своего электронного адреса. Я отправлю Вам анкету. Опрос будет проводиться до 19 марта 2010 года. Все участвующие получат результаты опроса и, конечно, описание самой гипотезы и того, подтвердилась она или нет.
__________________
С ув., Оксана Краснопольская "Бизнес - это люди и идеи..." |
17.03.2010, 11:30 | #2 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.02.2006
Адрес: Киев, Львов
Сообщений: 781
Вы сказали Спасибо: 313
Поблагодарили 502 раз(а) в 187 сообщениях
|
Сейчас в исследовании приняло участие уже 53 человека. Спасибо всем, кто уже прислал заполненные опросники.
Напоминаю, что 19 марта заканчивается сбор опросников
__________________
С ув., Оксана Краснопольская "Бизнес - это люди и идеи..." |
26.04.2010, 14:16 | #3 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 10.03.2010
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
опрос Ilit проводился менее 2 недель. участвовало человек 60. обработка анкет, вероятно, проводилась по мере из поступления. итого на обработку 60 листиков ушло более 40 дней. никакой обратной связи (кроме подтверждения получения анкеты), как и предполагал, не получил.
делюсь своей гипотезой. одно из основных различий между внутренними и внешними работниками (рекрутерами, маркетологами, и т.п.) в том, что внутренние - отвечают за свои обещания. |
26.04.2010, 14:34 | #4 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,857
Вы сказали Спасибо: 4,539
Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях
|
Отвечают за свои обещания ответственные люди. А кем они являются - внешними или внутренними рекрутерами - не важно.
Уверена, что у Ilit есть веские причины для задержки.
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут. |
26.04.2010, 14:47 | #5 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.02.2006
Адрес: Киев, Львов
Сообщений: 781
Вы сказали Спасибо: 313
Поблагодарили 502 раз(а) в 187 сообщениях
|
Цитата:
Я приношу извинения, что еще не дала ответы: но отчет это не только диаграммы и анализ, но описание выводов. Участвовали 67 человек, тут Вы угадали. Но дело в том, что в опроснике много открытых вопросов, которые обрабатываются не так быстро (любой социолог Вам подтвердит). Так что листиками не стоит мерить Ну и, кроме того, исследование я веду лично (не компания), так что особо помощников у меня нет, а задачи есть и другие, личного плана. Спасибо за глубокий анализ моих временных ресурсов
__________________
С ув., Оксана Краснопольская "Бизнес - это люди и идеи..." |
|
26.04.2010, 21:31 | #6 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 15.12.2006
Адрес: Kiev
Сообщений: 256
Вы сказали Спасибо: 202
Поблагодарили 269 раз(а) в 108 сообщениях
|
Оксана, ждем с большим интересом
|
28.05.2010, 18:26 | #7 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.02.2006
Адрес: Киев, Львов
Сообщений: 781
Вы сказали Спасибо: 313
Поблагодарили 502 раз(а) в 187 сообщениях
|
Коллеги, результаты разослала участникам на личную почту.
Думаю, что в скором времени они будут напечатаны у нас на Лиге. Было бы очень интересно их обсудить!
__________________
С ув., Оксана Краснопольская "Бизнес - это люди и идеи..." |
28.05.2010, 18:29 | #8 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,857
Вы сказали Спасибо: 4,539
Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях
|
Оксаночка, спасибо большое за проделанную работу, за то что выделила время и сделала это!))))))
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут. |
29.05.2010, 11:44 | #9 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 10.03.2010
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Ilit, не получил
|
29.05.2010, 19:49 | #10 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.02.2006
Адрес: Киев, Львов
Сообщений: 781
Вы сказали Спасибо: 313
Поблагодарили 502 раз(а) в 187 сообщениях
|
Отправила повторно. Если не будет, попробую отправить с другой почты.
__________________
С ув., Оксана Краснопольская "Бизнес - это люди и идеи..." |