СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Кадровая безопасность компании Предотвращение и устранение угроз и рисков, связанных с работой и поведением работников |
|
Опции темы |
02.03.2010, 14:04 | #11 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 07.01.2008
Сообщений: 50
Вы сказали Спасибо: 20
Поблагодарили 8 раз(а) в 7 сообщениях
|
У нас похожая ситуация. Из основного предприятия выделилось новое как отдельное юр лицо, людей перевели на новое, увольняли по соглашению сторон. Члены профсоюза написали заявления с просьбой отчислять профвзносы в профком старого предприятия. На вопрос о регистрации профкома на новом заводе нам отвечают, что они являются членами всеукраинской организации профсоюза работников энергетики и электротехнической промышленноси, поэтому регистрация профсоюза и устава не требуется. Сейчас также стоит вопрос о сокращении штатов и я мучаюсь вопросом проходить эти семь кругов ада согласования или не надо. Наши юристы советуют согласовывать, а вы как считаете?
|
02.03.2010, 15:03 | #12 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Если не хотите присутствовать на судебных заседаниях - поприсутствуйте на заседаниях профкома !
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение: | krol_oe@mail.ru (02.03.2010) |
26.03.2010, 13:19 | #13 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 07.01.2008
Сообщений: 50
Вы сказали Спасибо: 20
Поблагодарили 8 раз(а) в 7 сообщениях
|
Еще один вопрос, подскажите пожалуйста, достаточно ли при сокращении направить в профком письмо с просьбой о согласовании увольнения членов профсоюза? Или мы должны приглашать на комиссию по сокращению представителя профкома? И может ли кто сказать имеет ли право быть избранным председателем профкома человек, который не работает на предприятии?
|
26.03.2010, 13:45 | #14 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
1. Желательно дождаться и ответа...
2. Я бы обязательно включил председателя профкома в состав комиссии! 3. Вопрос, конечно, интересный... А как Вы его будете на территорию предприятия пускать ? А если он под колёса своей же служебной машины (не дай Бог!) попадёт на территории предприятия ? А как он сможет присутствовать на заседании комиссии по сокращению ? И вообще - это же ваш профсоюз, ваша первичная профсоюзная организация, действующая на вашем предприятии... Как посторонний может быть в курсе чаяний ваших работников, не работая рядом с ними ?..
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |