СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Отпуска

Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск

Ответ
 
Опции темы
Старый 15.08.2011, 17:41   #21
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
Счастье

Цитата:
Сообщение от MAZYTIK Посмотреть сообщение
хоча я, навів цей приклад з власного досвіду Вам для інформації
а ми - вам.
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Iren@ за это полезное сообщение:
MAZYTIK (16.08.2011)
Старый 27.10.2011, 16:46   #22
Magdalena
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Magdalena
 
Регистрация: 11.02.2011
Адрес: Киев
Сообщений: 70
Вы сказали Спасибо: 52
Поблагодарили 28 раз(а) в 17 сообщениях
По умолчанию

простите,что вмешиваюсь.Смотрю темы на форуме об отпусках.И запуталась.
Ситуация.
Человек идет в отпуск с первого числа по пятнадцатое- с пятнадцатого по последнее он работает на работе.Отпускные деньги это просто человеку оплатят обычную зарплату за месяц?...
__________________
Вершины достигаются не сразу
Magdalena вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.10.2011, 16:53   #23
EllE HRD
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для EllE HRD
 
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,857
Вы сказали Спасибо: 4,539
Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях
По умолчанию

Зарплата - это оплата за работу....
отпускные - это деньги на отпуск...
накануне первого числа человек получает свои деньги на отпуск (зарплата не в счет за то, что он отработал до первого)
а потом, когда он с 15 приступает к работе, идет начисление оплаты за работу, т.к. зарплаты.
вообще - это проблемы бухгалтерии.. Ваше дело - вовремя приказ отдать.
хотя я не уверена, что правильно поняла вопрос.
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут.
EllE HRD вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» EllE HRD за это полезное сообщение:
Magdalena (27.10.2011), Мотя (27.10.2011)
Старый 27.10.2011, 16:58   #24
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Magdalena Посмотреть сообщение
Человек идет в отпуск с первого числа по пятнадцатое- с пятнадцатого по последнее он работает на работе.
Он приступает к работе не 15, а 16...
Цитата:
Сообщение от Magdalena Посмотреть сообщение
Отпускные деньги это просто человеку оплатят обычную зарплату за месяц?...
Для того, чтобы Вы, ув.Магдалена, разобрались с этим вопросом, Вам, для начала надо понимать, что такое эти самые "отпускные"..
Вы это понимаете?
если поймете, то вопрос решится сам собой...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.

Последний раз редактировалось Мотя; 27.10.2011 в 19:21. Причина: ОЧепятка))))
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
EllE HRD (27.10.2011)
Старый 27.10.2011, 17:00   #25
Magdalena
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Magdalena
 
Регистрация: 11.02.2011
Адрес: Киев
Сообщений: 70
Вы сказали Спасибо: 52
Поблагодарили 28 раз(а) в 17 сообщениях
По умолчанию

Спасибо,согласна,это дело бхгалтерии.Скорее просто для себя хотела понять-отпускные это какие то дополнительные к зарплате деньги?я почему то думала, что отпускные деньги-это якобы ты во время отпуска ходишь на работу и твоя зарплата не пропадает как во время отпуска без сохранения зарплаты....
__________________
Вершины достигаются не сразу
Magdalena вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.10.2011, 17:08   #26
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Magdalena Посмотреть сообщение
отпускные это какие то дополнительные к зарплате деньги?
Стаття 21. Порядок оплати відпусток
Заробітна плата працівникам за час відпустки виплачується не пізніше ніж за три дні до її початку.
Порядок обчислення заробітної плати працівникам за час щорічної відпустки, додаткових відпусток у зв’язку з навчанням, творчої відпустки, відпустки у зв’язку з усиновленням дитини, відпустки для підготовки та участі в змаганнях, додаткової відпустки працівникам, які мають дітей, та компенсації за невикористані відпустки, встановлюється Кабінетом Міністрів України.


http://zakon.rada.gov.ua/cgi-bin/law...reg=100-95-%EF
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.10.2011, 17:10   #27
rostian
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 02.12.2008
Сообщений: 591
Вы сказали Спасибо: 195
Поблагодарили 92 раз(а) в 48 сообщениях
По умолчанию

"Спасибо,согласна,это дело бхгалтерии.Скорее просто для себя хотела понять-отпускные это какие то дополнительные к зарплате деньги?я почему то думала, что отпускные деньги-это якобы ты во время отпуска ходишь на работу и твоя зарплата не пропадает как во время отпуска без сохранения зарплаты...."


Так оно и есть- это как бы зп за месяц работы не больше, но меньше ( за счет того, что отпускные рассчитываются из среднегодовой зп).(если, к примеру, в Колдоговоре не указано иное, выплата "13" й зп перед отпуском )
rostian вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.10.2011, 17:25   #28
EllE HRD
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для EllE HRD
 
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,857
Вы сказали Спасибо: 4,539
Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от rostian Посмотреть сообщение
Так оно и есть- это как бы зп за месяц работы не больше, но меньше
я бы не была так однозначна. и дело не только в 13й зарплате. есть очень много оговорок.
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут.
EllE HRD вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо EllE HRD за это полезное сообщение:
Мотя (27.10.2011)
Старый 27.10.2011, 19:23   #29
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от rostian Посмотреть сообщение
Так оно и есть- это как бы зп за месяц работы не больше, но меньше
rostian, существует Порядок № 100!
Который никто не отменял.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
EllE HRD (29.10.2011), Зинуля (27.10.2011)
Старый 27.10.2011, 21:31   #30
Зинуля
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для Зинуля
 
Регистрация: 19.05.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 847
Вы сказали Спасибо: 1,249
Поблагодарили 1,075 раз(а) в 471 сообщениях
Радость


Закон об оплате труда
Цитата:
Заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу.
Розмір заробітної плати залежить від складності та умов виконуваної роботи, професійно-ділових якостей працівника, результатів його праці та господарської діяльності підприємства.
Поскольку отпуск предоставляется за работу, следовательно
Закон об отпусках
Цитата:
Стаття 21. Порядок оплати відпусток

Заробітна плата працівникам за час відпустки виплачується не
пізніше ніж за три дні до її початку.

Порядок обчислення заробітної плати працівникам за час
щорічної відпустки, додаткових відпусток у зв'язку з навчанням,
творчої відпустки, додаткової відпустки працівникам, які мають
дітей, та компенсації за невикористані відпустки, встановлюється
Кабінетом Міністрів України.
Т.е. Порядком 100.

А в разговорной речи это называется "отпускные".
Зинуля вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Зинуля за это полезное сообщение:
EllE HRD (29.10.2011), Мотя (27.10.2011)
Ответ

Метки
Отпуска


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 18:45.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA