СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск |
|
Опции темы |
12.12.2012, 15:20 | #21 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Статейку в НПА мона? Насчет профилактических работ, а?
И отпуска на время этих самых работ. Очч хотца изучить - может, я чо пропустила...бывает...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
12.12.2012, 15:34 | #22 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Каку таку статейку?! Како тако НПА?!
В декабре планируется проведение профилактического ремонта оборудования. При составлении графика отпусков все (кроме ремонтников, они холода боятся ) изъявляют желание пойти в отпуск именно в декабре - ну уж очень любят они зимой на лыжах да на санках кататься... А руководство милостиво идет навстречу пожеланиям трудящихся, и всего то делов! |
12.12.2012, 15:39 | #23 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Подниму всЕ и всЯ! Не сомневайтесь. Почему мы всегда думаем, что кто-то дурней, чем мы?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
12.12.2012, 16:07 | #24 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Цитата:
И никто, заметьте, не ропщет |
|
12.12.2012, 16:13 | #25 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Андрей, Вы о простое слышали?
И потом, у ТС - мукомольное производство? А Вы уверены, что никто не ропщет?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
12.12.2012, 16:33 | #26 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
О простое я слышал
Какое производство у ТС - я не знаю, она как-то постеснялась нам об этом написать... Но каких- либо ограничений, запрещающих работодателю при составлении графика отпусков учитывать интересы производства, не существует, да и профком согласует все, что ему дадут на подпись А что касается "никто не ропщет" - так у нас вся страна ропщет, а толку то с этого... |
12.12.2012, 16:39 | #27 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
НЕ верю, что все скопом - все предприятие идет по графику в отпуск - в одном месяце!
Да хоть убейте меня.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
12.12.2012, 16:42 | #28 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 07.12.2012
Сообщений: 8
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 4 раз(а) в 3 сообщениях
|
Всем привет!
Я не стесняюсь, я просто не заостряла на этом внимания, наше предприятие занимается разработкой и производством машиностроительной техники, наши основные партнёры (и поставщики комплектующих, и потребители нашей продукции) также уходят на так называемые "зимние каникулы" - как у них это оформляется я не знаю. Собственно, даже если представить, что мы и выйдем на работу в эти промежуточные дни между праздниками (2,3,4 января), то мы просто будем сидеть в не очень тёплом здании и смотреть друг на друга. За исключением бухгалтерии: они остаются и будут готовиться к отчётам. Лично меня устроило бы то, чтоб неделю побыть дома. |
12.12.2012, 16:57 | #29 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
А в чем проблема? Пишите заявление на отпуск, дир пусть подписывает, да и сидите дома.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
12.12.2012, 16:59 | #30 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Цитата:
А лояльно настроенная к руководству группа работников пойдет в отпуск в июле или августе Что касается "Не верю" - так вспомните анекдот советских времен, когда наш директор американскому хвастался, что на наших предприятиях такая дисциплина, что работники выполняют любые приказы руководства, а профсоюз всегда поддерживает не работников, а работодателя. Но америкосы не поверили, и в доказательство своей правоты всем работникам публично зачитали приказ, гласящий о том, что в 12.00 в воскресенье всем работникам необходимо явиться на рабочее место, где их будут вешать. Какие будут вопросы?, спросил американский гость, и услышал в ответ: - А веревку нам самим покупать, или профсоюз выдаст? Идеалистка-мечтательница |
|