Перенесення робочих днів - Страница 45 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Trine1 · 19.04.2017, 13:46

логично

Просто контингент таков, что четыре дня первомайских - явно все будут бухать, потом три рабочих, опять два выходных - как не выпить, и на 9 - явно тоже, а восьмого, сами понимаете, какая уж там работа будет (хоть и по уборке).
Надо подумать, что лучше

Andry · 19.04.2017, 14:11

Вы извините, но это уже не ваша забота, как им проводить свободное время, и на это вы никоим образом повлиять не сможете, разве что поувольнять алкашей и непьющих набрать (но это больше похоже на утопию

).
А вот какая там будет работа 8-го - это уже другой вопрос. Какую организуете, такая и будет!

Trine1 · 19.04.2017, 14:13

спасибо! Алкашей двух уже уволили, остальные притихли немного

Andry · 19.04.2017, 14:43

Вот видите!
Можете же

дашуня · 15.06.2017, 08:45

У сотрудника отпуск заканчивается 04.06.2017 г. Когда ему выходить на работу и как оплачивать отпускные?

Алексей.ЛТ · 15.06.2017, 08:57

Цитата:

Сообщение от дашуня

У сотрудника отпуск заканчивается 04.06.2017 г. Когда ему выходить на работу и как оплачивать отпускные?

06.06.17 г. оплачивать количество календарных дней, без учета праздничного Троицы, указанных в приказе на отпуск, в соответствии с Соткой.

в чем вопрос собственно?

дашуня · 15.06.2017, 09:20

Что такое "Сотка"?

дашуня · 15.06.2017, 09:25

Был отпуск, в отпуске - больничный, после больничного отпуск продлили, конец отпуска продленного- 04.06.2017г.

DANA13 · 15.06.2017, 09:39

Цитата:

Сообщение от дашуня

Был отпуск, в отпуске - больничный, после больничного отпуск продлили,

Так, чтоб точно сказать Вам нужны все даты

Алексей.ЛТ · 15.06.2017, 09:51

Цитата:

Сообщение от дашуня

Что такое "Сотка"?

КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ

ПОСТАНОВА

від 8 лютого 1995 р. № 100
м. Київ

Про затвердження Порядку
обчислення середньої заробітної плати

http://hrliga.com/index.php?module=n...op=view&id=136

19.04.2017, 13:46	#441
Trine1 Активный участник HR-Лиги Регистрация: 28.02.2017 Сообщений: 170 Вы сказали Спасибо: 561 Поблагодарили 82 раз(а) в 56 сообщениях	логично Просто контингент таков, что четыре дня первомайских - явно все будут бухать, потом три рабочих, опять два выходных - как не выпить, и на 9 - явно тоже, а восьмого, сами понимаете, какая уж там работа будет (хоть и по уборке). Надо подумать, что лучше

19.04.2017, 14:11	#442
Andry Эксперт HR-Лиги Регистрация: 06.10.2009 Сообщений: 10,057 Вы сказали Спасибо: 4,244 Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях	Вы извините, но это уже не ваша забота, как им проводить свободное время, и на это вы никоим образом повлиять не сможете, разве что поувольнять алкашей и непьющих набрать (но это больше похоже на утопию ). А вот какая там будет работа 8-го - это уже другой вопрос. Какую организуете, такая и будет!

19.04.2017, 14:13	#443
Trine1 Активный участник HR-Лиги Регистрация: 28.02.2017 Сообщений: 170 Вы сказали Спасибо: 561 Поблагодарили 82 раз(а) в 56 сообщениях	спасибо! Алкашей двух уже уволили, остальные притихли немного

19.04.2017, 14:43	#444
Andry Эксперт HR-Лиги Регистрация: 06.10.2009 Сообщений: 10,057 Вы сказали Спасибо: 4,244 Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях	Вот видите! Можете же

15.06.2017, 08:45	#445
дашуня Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 18.10.2007 Сообщений: 273 Вы сказали Спасибо: 25 Поблагодарили 31 раз(а) в 19 сообщениях	У сотрудника отпуск заканчивается 04.06.2017 г. Когда ему выходить на работу и как оплачивать отпускные?

15.06.2017, 09:20	#447
дашуня Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 18.10.2007 Сообщений: 273 Вы сказали Спасибо: 25 Поблагодарили 31 раз(а) в 19 сообщениях	Что такое "Сотка"?

15.06.2017, 09:25	#448
дашуня Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 18.10.2007 Сообщений: 273 Вы сказали Спасибо: 25 Поблагодарили 31 раз(а) в 19 сообщениях	Был отпуск, в отпуске - больничный, после больничного отпуск продлили, конец отпуска продленного- 04.06.2017г.

Опции темы
Версия для печати Отправить по электронной почте