СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск |
|
Опции темы |
28.05.2014, 17:34 | #251 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 21.01.2013
Адрес: Donetsk
Сообщений: 42
Вы сказали Спасибо: 35
Поблагодарили 5 раз(а) в 5 сообщениях
|
добрый день!Помогите, пожалуйста, сотрудница ушла в отпуск учебный с сегодняшнего числа( 28.05), вернулась и говорит, что сессия отменена из-за сложной ситуации в городе. Как теперь быть?Она привезет справку из ВУЗа, что сессию отменили и что дальше, какие мои действия?
|
29.05.2014, 08:46 | #252 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 21.01.2013
Адрес: Donetsk
Сообщений: 42
Вы сказали Спасибо: 35
Поблагодарили 5 раз(а) в 5 сообщениях
|
сотрудница принесла справку: "в связи с нестабильной обстановкой в городе экзаменационная сессия переносится".
Я в свою очередь я делаю приказ на отмену (отзыв) приказа № .. о дополнительном учебном отпуске Ивановой. основание: справка ВУЗа. подскажите, пожалуйста, как-то так? |
29.05.2014, 12:30 | #253 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 21.01.2013
Адрес: Donetsk
Сообщений: 42
Вы сказали Спасибо: 35
Поблагодарили 5 раз(а) в 5 сообщениях
|
неужели ни у кого не было подобной ситуации?
|
29.05.2014, 13:44 | #254 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
Справка о переносе сессии датирована каким числом?
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
29.05.2014, 13:57 | #255 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 21.01.2013
Адрес: Donetsk
Сообщений: 42
Вы сказали Спасибо: 35
Поблагодарили 5 раз(а) в 5 сообщениях
|
|
29.05.2014, 14:00 | #256 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
Я бы отменила приказ, раз "пропусков" в работе нет.
Другой вариант пока в голову не приходит.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
Этот пользователь сказал Спасибо Вика_86 за это полезное сообщение: | alexanedostup (29.05.2014) |
29.05.2014, 14:22 | #257 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 21.01.2013
Адрес: Donetsk
Сообщений: 42
Вы сказали Спасибо: 35
Поблагодарили 5 раз(а) в 5 сообщениях
|
нет пропусков нет в работе.
заявления ей никакого не писать или приказ на основании справки сделать? |
29.05.2014, 14:30 | #258 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
Пусть напишет заявление.
У Вас будет основании приказа: ее заявление и справка вуза.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
Этот пользователь сказал Спасибо Вика_86 за это полезное сообщение: | alexanedostup (29.05.2014) |
10.06.2014, 14:59 | #259 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 22.01.2013
Сообщений: 11
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Подкажите, если работник собирается в учебный отпуск и приносит справку-вызов отправленную ему на факс, причем печать учебного заведения на ней особо не просматривается. Можем ли мы предоставить ему учебный отпуск на основании такой справки-вызова? Или необходимо только оригинал справки?
|
10.06.2014, 15:02 | #260 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
Если работник надежный и обязательно принесет оригинал справки, и руководитель не возражает, то можно.
По хорошему, если вуз далеко, то ездить специально за вызовом неудобно и не экономно. Можно пойти навстречу работнику.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
Этот пользователь сказал Спасибо Вика_86 за это полезное сообщение: | ВикаКрым (10.06.2014) |