СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Совместители. Переводы. Перемещения Совмещение. Совместительство. Временное исполнение обязанностей. Сезонные работники. Перевод. Перемещение. Изменение существенных условий труда |
|
Опции темы |
15.11.2011, 18:40 | #11 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
|
Тому що тривалість робочого тижня лікаря 38,5 годин, а працівник працюватиме на посаді лікаря-терапевта на умовах неповного робочого часу, виходячи з 0,25 шт.од.
|
15.11.2011, 20:24 | #12 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
А, я просто не зрозуміла, що при суміщенні він за основною посадою теж буде працювати менше.
Цитата:
|
|
16.11.2011, 09:26 | #13 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 23.04.2008
Адрес: Горловка, Донецкая обл.
Сообщений: 88
Вы сказали Спасибо: 21
Поблагодарили 14 раз(а) в 9 сообщениях
|
Мне важно было знать как правильно оформить документы, чтобы к отделу кадров не было вопросов. Должность Заведующего отдела чисто формальная, реально там работы будет максимум один день в месяц. Вобщем закручено дай Боже Мы люди подневольные сказали, выполнили.
Mardge, спасибо за рекомендации, я оставлю приказ о совмещении должностей с доплатой.
__________________
Не ошибается тот, кто не работает. |
16.11.2011, 09:51 | #14 | ||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
|
||