СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие |
|
Опции темы |
20.08.2008, 15:33 | #1 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 17.07.2008
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Увольнение и выговор
Каким образом мне оформить документально о выговоре за прогулы?
Нужна ли обьяснительная от прогульщика если есть докладная записка от начальника? Затем прогульщик поработал пару дней и опять не вышел на работу.. Будем увольнять за прогулы (что нужно? докладная или обьяснительная прогульщика?) Могу ли я занести в трудовую сначала выговор, а затем увольнение по ст.40 п.4?? Заранее всем спасибо |
20.08.2008, 16:55 | #2 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 31.10.2006
Сообщений: 20
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
В трудовую книжку информацию о взисканиях вообще не вносят - не предусмотрено это КЗоТом Украины. А о процедуре увольнения за прогулы уже писали на HR-Лиге.
|
20.08.2008, 17:02 | #3 |
Гость
Сообщений: n/a
|
Re: Выговор, а затем увольнение
не хочу никого-то обидеть, но!!! Это же просто стыдно о таком спрашивать?????? Увольнение за прогул может закончится судебным делом, так что отдайте данную процедуру юристам или хотя бы знающим людям : :
|
20.08.2008, 17:33 | #4 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 17.07.2008
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Спасибо. С процедурой увольнения за прогулы я знакома. Я бы хотела посоветоваться правильности оформления док-и на счет выговор за прогулы + (он немного работал) увольнение за прогулы (Сочетание этих двух дисц. взысканий) В том-то и дело что юриста у нас нет....
|
20.08.2008, 17:35 | #5 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 17.07.2008
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Я может где-то некорректно пишу.... но тем не менее спасибо
|
20.08.2008, 18:13 | #6 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
|
Цитата:
Может, вам стоит специалиста по кадровой работе на работу взять? :wink: |
|
24.10.2008, 21:30 | #7 | |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 11.07.2008
Адрес: Ukraine, Odessa
Сообщений: 109
Вы сказали Спасибо: 23
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
|
Re: Выговор, а затем увольнение
Цитата:
|
|
02.11.2010, 11:52 | #8 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 28.10.2010
Сообщений: 27
Вы сказали Спасибо: 24
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Увольнение и выговор
Начальник ОК сильно провинился, так сказать. И начальник поставил ему условия уволится. Он увольняется по ст.38 КЗпПУ по собственному, отказываясь писать объяснительную по поводу своего поступка из-за которого его увольняют. Начальник предприятия хочет вынести ему выговор. Согласно ст.147 КЗпПУ: "За порушення трудової дисципліни до працівника може бути застосовано ТІЛЬКИ один з таких заходів стягнення:1) догана;2) звільнення. Бывший нач. ОК прикрывается этой статьёй. У меня вопрос. В ст.147 имеется в виду любой вид увольнения (по собственному, соглашению и т.д.) или ст.40??? Если он увольняется по собственному то можно ли вынести выговор? Или каким образом, кроме указания в характеристике, можно зафиксировать факт нарушения? начальник упорно настаивает. Может стоит лучше посоветовать нач.ОК написать лучше объяснительную? Заранее спасибо.
|
02.11.2010, 12:07 | #9 | ||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
можно вынести выговор за какой-то проступок, а потом работник уже уволится по собственному желанию. В трудовой книжке взыскания не отражаются (кроме, есссно, увольнения по ст. 40, см. соответствующие пункты) Подробности здесь: http://hrliga.com/index.php?module=p...op=view&id=625
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
||
02.11.2010, 12:17 | #10 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 28.10.2010
Сообщений: 27
Вы сказали Спасибо: 24
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Спасибо большое!
а я как раз хотела спросить про занесение в трудовую выговора. Напишем выговор для успокоения начальника... |
Метки |
Выговор, Трудовая дисциплина, Увольнение |
Опции темы | |
|
|