СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Кадровая документация

Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики

Ответ
 
Опции темы
Старый 19.03.2013, 16:42   #21
Kseniy@
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Kseniy@
 
Регистрация: 18.10.2012
Адрес: Киев
Сообщений: 85
Вы сказали Спасибо: 112
Поблагодарили 11 раз(а) в 11 сообщениях
По умолчанию

Скажите, а договор с клиентами? Номер присваивать согласно номенклатуре? Например, 01-02, где 01 - это номер в номенклатуре, а 02 - порядковый номер договора? Спасибо!
__________________
Всем хорошего настроения!!!
Kseniy@ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.03.2013, 16:57   #22
Befis
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
По умолчанию

Не привязывая номер номенклатуры дел к номеру договора, в левом нижнем углу, согласно утверждённому "Положению о делопроизводстве", пишем-
До справи номер такой то....
Дата ....
Befis вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Befis за это полезное сообщение:
Kseniy@ (19.03.2013)
Старый 30.03.2013, 00:32   #23
Lucky Pink Moons Side
Новый участник HR-Лиги
 
Аватар для Lucky Pink Moons Side
 
Регистрация: 28.05.2009
Сообщений: 8
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

первый раз слышу о необходимости вести журнал регистрации ТД. Это может быть инициатива предприятия вести такой журнал или же это требование законодательства? Если да, то где это прописано? Мне не удобен такой журнал, думаю что это лишняя никому не нужная работа. Может я не права тут, но в общем-то не понимаю, какую роль играет номер ТД? Если стоят подписи и печати? Есть ТД или нет у действующего сотрудника - веду просто в экселевском файле, без присвоения каких-либо номеров. Ну и храню наш экземпляр в личном деле каждого сотрудника. По сути приказ о приеме - это вид ТД. Отдельный ТД помимо приказа - может компания заключать, может и не заключать с сотрудником.
Lucky Pink Moons Side вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 07:39.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA