СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск |
|
Опции темы |
12.04.2011, 14:50 | #121 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 02.12.2008
Сообщений: 591
Вы сказали Спасибо: 195
Поблагодарили 92 раз(а) в 48 сообщениях
|
Эт я теоретически думаю, и пример "на ходу" придумал, что б понятней было, что же я имею ввиду Сори! Ну родился, скажем, 15.01.08г. , а выходит на работу тогда 16.01.08г.
|
12.04.2011, 15:00 | #122 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
Быстро то как! Только родился, и уже три года прошло!
Если не считать неточности в датах, то расчет ваш правильный. Только дата ухода в отпуск по уходу за ребенком примерно через 2 месяца после рождения ребенка. Значит будет где-то так: 2 й период с 01.01.08г. по 31.01.08г.- но пропорционально отработ. времени, (по фактическое число ухода в отпуск по уходу 15.03.08г. )= 5 к.д. |
Этот пользователь сказал Спасибо Mardge за это полезное сообщение: | rostian (12.04.2011) |
23.11.2011, 16:37 | #123 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 23.11.2011
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
уважаемые коллеги!!! читаю эту темку, рада, что она есть, пользуюсь вашими советами-алгоритмами.... но и на старуху бывает.... меня заклинило! не могу рассчитать новый период.....
последний отгуляный период - 14.04.2009-13.04.2010, 47 дней (госслужба). ушла в отпуск по уходу за ребенком 27.06.2010, т.е. с 14.04.2010 по 26.06.2010 ей еще положено 8 к/дн отпуска(из расчета 48 к/дн на полный год). вышла из отпуска она 17.09.2011, досрочно(но это не важно), пробыла в отпуске 1 год 2 мес 20 дн. ну и тут я "выключилась" - я не могу высчитать новый период! с датой как таковой проблем вроде нет, а вот с какого года начинать период?! считала разными способами..... не откажите, пожалуйста, в помощи..... я насчитала, что период "уходит" в 2012-2013 г.г....... |
23.11.2011, 20:04 | #124 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
|
24.11.2011, 06:32 | #125 | |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 23.11.2011
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Цитата:
пошла еще раз читать пост №10..... я забыла уточнить, что посты на украинском для меня не доступны))))) методом кучи проб и ошибок я вроде разобралась и сложила в голове картинку)))) Последний раз редактировалось Мотя; 24.11.2011 в 10:08. Причина: Лишнее цитирование |
|
24.11.2011, 10:27 | #126 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
Хм..., а законы Вы как читаете?
Ну, если коротко: нет такого понятия, как новый период. Рабочий год отсчитывается от даты приема на работу, и такие обстоятельства, как отпуск по уходу за ребенком, не влияют на дату рабочего периода. С датами в указанном посте вы разобрались? Обратите внимание на даты рабочих периодов - они не меняются. Стаж для отпуска и рабочий год - разные понятия. |
24.11.2011, 14:36 | #127 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 23.11.2011
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
по-русски))) потому как я из России))) и у нас все ж таки период смещается. еще раз тему проштудировав уяснила, что в законах прилично различий. хотя некоторые моменты из ваших рассуждений все-равно применяю в работе.
а по своему вопросу я разобралась - мы сегодня кадровый консилиум собирали и все разобрали))) |
24.11.2011, 18:31 | #128 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
Аааа, это многое объясняет!
Да, я думаю, у нас очень много различий! Страны-то разные, и законодательство у нас свое. Главное, чтобы наши рассуждения не шли вразрез с вашим законодательством! |
24.11.2011, 22:09 | #129 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 13.07.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 34
Вы сказали Спасибо: 50
Поблагодарили 11 раз(а) в 5 сообщениях
|
последний отгуляный период - 14.04.2009-13.04.2010, 47 дней (госслужба). ушла в отпуск по уходу за ребенком 27.06.2010, т.е. с 14.04.2010 по 26.06.2010 ей еще положено 8 к/дн отпуска(из расчета 48 к/дн на полный год). вышла из отпуска она 17.09.2011, досрочно(но это не важно), пробыла в отпуске 1 год 2 мес 20 дн.
Все ведь нормально!!! Вы просто зарапортовались последний отгуляный период - 14.04.2009-13.04.2010, 47 дней (госслужба); - 14.04.2010-13.04.2011 - 8 к.д (14.04.2010 по 26.06.2010 Вы брали правильно в подсчет); - 14.04.2011-13.04.2012 - 25 к.д. (и в этом периоде при подсчете берутся только отработанные месяцы с 17.09.2011 по 13.04.2012, а период остается неприкасаемым); - 14.04.2012-13.04.2013 и т.д. |