Помилкова довідка

[Агрич]

Доброго ранку Пані та Панове)
Трапилась цікава ситуація, на одному з підприємств відділ кадрів видав довідку з печаткою за підписом директора, про те що певна особа дійсно працювала з ...2013 по ....2015 на підприємстві згідно наказів ....
При цьому сам працівник відображався в табелі, ходив у відпустки, приймався і звільнявся згідно наказу, і далі саме цікаве:
По працівнику взагалі небуло ніяких відрахувань, не в пенсійний ні куди інде, сам працівник на підприємстві реально ніколи небув, особової справи на працівника немає)))
а тепер класичне запитання:
І що тепер робити?

[Вика_86]

Бухгалтерія не знала про працівника?
З точки зору відділу кадрів, то довідка видана правильно, на підставі наказів.
А от чому бухгалтерія не робила розразунків по працівникові питання?
Є якісь пояснення?

[Агрич]

нажаль, це питання задати бухгалтеру вже не вдасться...
Взагалі мені так здається потрібно очікувати уточнюючого запиту з організацій, які цю довідку отримають і звернуться до податкової, і писати, що це помилка..., але я якось собі в цьому питанні недовіряю, хотілось ще когось почути

[Вика_86]

Почекаємо більш досвідчених експертів.
Моя думка, якщо таке мало місце, то уточнюючими запитами в ПФУ не обмежаться.
І точно, відпискою, що довідка помилкова теж не вдасться зам"яти справу.
Можуть прийти з перевіркою.

В нас були розбіжності з довідкою з місця роботи, й персоніфікованим обліком, була перевірка, вияснили питання й розійшлись полюбовно.
Вам, по факту, нічого звіряти, тому питань буде більше.

[Агрич]

ну да, підстава для перевірки ідеальна...

[Andry]

Сообщение от Агрич

...на одному з підприємств відділ кадрів видав довідку з печаткою за підписом директора, про те що певна особа дійсно працювала з ...2013 по ....2015 на підприємстві згідно наказів ....

Справка выдана на основании реально существующих приказов, то есть правомерно, тут вопросов нет

Сообщение от Агрич

При цьому сам працівник відображався в табелі, ходив у відпустки, приймався і звільнявся згідно наказу

Если отображался в табеле, значит, ему и зарплата начислялась, и отпускные... А раз начислялась, то кто-то ее получал... Тут уже уголовным делом попахивает!

Сообщение от Агрич

По працівнику взагалі небуло ніяких відрахувань, не в пенсійний ні куди інде, сам працівник на підприємстві реально ніколи небув, особової справи на працівника немає

А вот тут вы явно что-то не договариваете! Если он никогда на предприятии не был, то его заявление вам ветер, что ли, принес?! На основании чего издавались приказы о приеме и увольнении? Директор был не в курсе, что это за человек, когда подписывал приказ о назначении? Была ли у вас его трудовая книжка? Кто его табелировал, зная, что его реально нет на работе? И кто он вообще, этот загадочный работник - теща директора, сват, брат, любовница? Ведь это стопроцентно не человек со стороны!

Сообщение от Агрич

а тепер класичне запитання:
І що тепер робити?

А как и на каком этапе все это вылезло на поверхность? Поступила жалоба от работника, что не было отчислений?
Выясните срочно, начислялась ли ему зарплата. Если не начислялась - отделаетесь малой кровью: он не работал, поэтому ему и не платили, и отчислений не было...
Да, по логике должны были уволить за прогулы, но он все обещал выйти на работу, вот его и ждали и не увольняли - ведь увольнение за прогулы - это право работодателя, а не обязанность, за это не наказывают

[Агрич]

Директор поменялся, кадровик поменялся, все поменялись, работник уволен за неделю до перемен, пришел получил справку, и ушел, а на следующий день както всплыло, что в подразделении где числился работник никогда даже должности такой небыло, начальник подразделения такого человека в глаза не видел...
вот такая вот мистика)P.S. Мне когда позвонили, и начали спрашивать "Что делать?" я долго немог понять как это все получилось) ведь такие ситуации на предприятиях распотранены, но тут почемуто небыло отчислений по работнику....

[Andry]

Сообщение от Агрич

Директор поменялся, кадровик поменялся, все поменялись, работник уволен за неделю до перемен, пришел получил справку, и ушел

Поменялись - это не в космос улетели! Позвоните бывшему кадровику, поинтересуйтесь, с какой целью это делалось

Сообщение от Агрич

...а на следующий день както всплыло, что в подразделении где числился работник никогда даже должности такой небыло, начальник подразделения такого человека в глаза не видел...

И как же это так неожиданно всплыло, прямо на следующий день?
И если начальник подразделения его в глаза не видел, как он его тебелировал? Кто ему заявление о приеме визировал? Или заявления тоже не было? И как его вообще могли принять, если в штате не было должности? И что, кстати, за должность, если не секрет? А копию приказа в бухгалтерию отдавали?

Сообщение от Агрич

...вот такая вот мистика)P.S. Мне когда позвонили, и начали спрашивать "Что делать?" я долго немог понять как это все получилось) ведь такие ситуации на предприятиях распотранены, но тут почемуто небыло отчислений по работнику....

Да нет тут никакой мистики - директор дал команду кадровикам подготовить приказ, они и приготовили, а директор подписал... Вопрос в другом - сделали об этом странном назначении запись в трудовую? И если "ушельцы" знали о том, что приказы - фикция, а работник липовый, зачем они вообще выдавали ему справку? Ведь отвечать за это будут как раз они, а не вы и не нынешний директор! Ваша позиция непробиваема: вы к этому никакого отношения не имеете и прокомментировать не можете..
И главный вопрос: а кто именно поднял этот вопрос, кто вам позвонил и стал спрашивать, что делать?