СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Нормирование и оплата труда

Нормирование и оплата труда Нормы труда. Формы и системы оплаты труда. Особенности оплаты труда. Премии. Бенефиты. Индексация заработной платы

Ответ
 
Опции темы
Старый 13.03.2009, 11:01   #1
svetlanka15
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 23.01.2008
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
Восклицание Нужна помощь!

директор (госслужба) хочет оформить по 183 статье кзота свою дальнейшую роботу.
как нам это оформить и оплачивать?
svetlanka15 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.03.2009, 11:07   #2
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Сообщение

приказом:
установить ивановой г. с. с 13 марта 2009 г. перерывы для кормления ребёнка: с 10:00 до 10:30 и с 15:00 до 15:30, ст. 183 кзот украины.
основание: заявление ивановой г. с.

главное следите за возрастом ребёнка - до 1,5 лет.
оплата - по ср. заработку (см. кзот)
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.03.2009, 11:19   #3
svetlanka15
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 23.01.2008
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

кзот читали, да бухгалтеру не нравится так считать зарплату и по 30 минут не устраивает перерывы
svetlanka15 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.03.2009, 12:38   #4
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Злость

а как это "так считать зарплату" ?
зп мамочке идёт полная (как за полный рабочий день), какие проблемы ?
а перерывы устанавливает не бухгалтер, а руководитель согласно заявлению работницы - строго по кзот
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.03.2009, 15:34   #5
svetlanka15
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 23.01.2008
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

руководитель и хочет себе эти перерывы
svetlanka15 вне форума   Ответить с цитированием
Ответ



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 05:53.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA