СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Нормирование и оплата труда Нормы труда. Формы и системы оплаты труда. Особенности оплаты труда. Премии. Бенефиты. Индексация заработной платы |
|
Опции темы |
06.02.2009, 18:40 | #11 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 18.08.2008
Сообщений: 32
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Что ж... если уж так необходимо...
возьмите отдельного человека (того самого...по продажам))) оцените, на сколько % снижаете его доход - это решение ведь пришло не зря, видимо из-за падения объемов (и желательно, чтоб объем продаж упал на больший %, чем его ЗП), разберитесь с мотивацией, оцените, на сколько снизить ставку, на сколько процент... А еще лучше вызывайте его в кабинет директора и говорите - Вася, ты грамотный продажник, чувствуешь, что ситуация на рынке изменилась, продажи упали, понимаешь, что и з/п должно измениться... к пятнице подготовь мне пожалуйста схему материальной мотивации - твоего отдела и тебя в частности! Уж извините, если не понятно объясняю... |
11.02.2009, 10:34 | #12 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,856
Вы сказали Спасибо: 741
Поблагодарили 1,413 раз(а) в 708 сообщениях
|
Re: Сколько сейчас стоит кей каунт?
Цитата:
|
|
11.02.2009, 10:51 | #13 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 10.02.2006
Адрес: Минск
Сообщений: 925
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 73 раз(а) в 39 сообщениях
|
а ты налей и отойди
эмпирическим путем надо шагать товарищи - чего гадать, возьмите и уменьшите зарплату, стерпят - хорошо, можно продолжать
__________________
... подкрался незаметно |
11.02.2009, 10:58 | #14 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Только перед этим подготовьте резервные кадры :wink:
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
11.02.2009, 15:16 | #15 | |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
|
Цитата:
|
|