Оплата за совмещение двух должностей - Страница 2 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Argo · 20.11.2008, 16:31

Понимаю что приказ составлен не правильно.
работник выполняет доп.работу в свое рабочее время.
Хочу понять какой в этой ситуации лучше сделать приказ.

Iren@ · 20.11.2008, 16:50

Увільнити ПІБ, посада, від виконання обов’язків за посадою ...

Iren@ · 20.11.2008, 17:23

Додам: про компенсацію за невикористану відпустку, сподіваюсь, зрозуміло, що мова не йде. :wink:

Argo · 21.11.2008, 09:34

Спасибо.

Читательница · 27.11.2008, 16:57

А как табелируется совмещение? Вот я сейчас реально сижу "на двух стульях", как это правильно протабелировать?

Iren@ · 27.11.2008, 17:00

Цитата:

Сообщение от Читательница

А как табелируется совмещение?

Никак.

Оплачивается на основании приказа.

AnnaAnet · 27.11.2008, 17:08

При внутреннем соврещении оформляется приказ о возложении обязанностей с доплатой *% от оклада:

1. ВОЗЛОЖИТЬ на ИВАНОВА Ивана Ивановича, энергетика-теплотехника, с его согласия исполнения должностных обязанностей слесаря-электрика по ремонту электрооборудования с 02 июня 2008 г.

2. Установить для Иванова И.И., энергетика-теплотехника, доплату за совмещение должностей в размере 0,5 должностного оклада согласно штатного расписания.

Основание: заявление Иванова И.И. от 02 июня 2008 г.

а затем также можно оформить приказ об освобождении от выполнения обязанностей по совмещению должностей:

ОСВОБОДИТЬ от выполнения должностных обязанностей слесаря-электрика по ремонту электрооборудования, техника-энергетика, ИВАНОВА Ивана Ивановича, с 02 сентября 2008 г., по его согласию.

Основание: заявление Иванова И.И. от 02 сентября 2008 г.

AnnaAnet · 27.11.2008, 17:11

По поводу табелирования - внутреннее совмещение не табелируется никак, в табеле отображаются только часы по основному месту работы.

См. статью Практические вопросы реализации трудовых прав работников на совместительство и совмещение профессий, СПРАВОЧНИК КАДРОВИКА за ноябрь 2008 года.

olveus · 27.11.2008, 18:07

Cумісник табелюеться по 4 години в робочі дні, також можна табелювати в суботу 8 годин, але за місяць не повинно бути більше половини місячної норми робочого часу.

esar · 28.11.2008, 08:29

Цитата:

Сообщение от AnnaAnet

При внутреннем совмещении

Цитата:

Сообщение от AnnaAnet

По поводу табелирования - внутреннее совмещение

Колега, а хіба буває зовнішнє суміщення?
Це як?
Бухгалтерія фірми А доплачує працівникові за суміщення посади у фірмі Б?
А наказ видається якою фірмою?

20.11.2008, 16:31	#11
Argo Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 01.03.2007 Адрес: Киев Сообщений: 250 Вы сказали Спасибо: 58 Поблагодарили 14 раз(а) в 11 сообщениях	Понимаю что приказ составлен не правильно. работник выполняет доп.работу в свое рабочее время. Хочу понять какой в этой ситуации лучше сделать приказ.

20.11.2008, 16:50	#12
Iren@ Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 19.07.2007 Адрес: Киев Сообщений: 3,200 Вы сказали Спасибо: 2,630 Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях	Увільнити ПІБ, посада, від виконання обов’язків за посадою ...

20.11.2008, 17:23	#13
Iren@ Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 19.07.2007 Адрес: Киев Сообщений: 3,200 Вы сказали Спасибо: 2,630 Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях	Додам: про компенсацію за невикористану відпустку, сподіваюсь, зрозуміло, що мова не йде. :wink:

21.11.2008, 09:34	#14
Argo Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 01.03.2007 Адрес: Киев Сообщений: 250 Вы сказали Спасибо: 58 Поблагодарили 14 раз(а) в 11 сообщениях	Спасибо.

27.11.2008, 16:57	#15
Читательница Новый участник HR-Лиги Регистрация: 22.07.2008 Сообщений: 1 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	А как табелируется совмещение? Вот я сейчас реально сижу "на двух стульях", как это правильно протабелировать?

27.11.2008, 17:08	#17
AnnaAnet Новый участник HR-Лиги Регистрация: 22.10.2008 Сообщений: 6 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 2 раз(а) в 1 сообщении	При внутреннем соврещении оформляется приказ о возложении обязанностей с доплатой *% от оклада: 1. ВОЗЛОЖИТЬ на ИВАНОВА Ивана Ивановича, энергетика-теплотехника, с его согласия исполнения должностных обязанностей слесаря-электрика по ремонту электрооборудования с 02 июня 2008 г. 2. Установить для Иванова И.И., энергетика-теплотехника, доплату за совмещение должностей в размере 0,5 должностного оклада согласно штатного расписания. Основание: заявление Иванова И.И. от 02 июня 2008 г. а затем также можно оформить приказ об освобождении от выполнения обязанностей по совмещению должностей: ОСВОБОДИТЬ от выполнения должностных обязанностей слесаря-электрика по ремонту электрооборудования, техника-энергетика, ИВАНОВА Ивана Ивановича, с 02 сентября 2008 г., по его согласию. Основание: заявление Иванова И.И. от 02 сентября 2008 г.

27.11.2008, 17:11	#18
AnnaAnet Новый участник HR-Лиги Регистрация: 22.10.2008 Сообщений: 6 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 2 раз(а) в 1 сообщении	По поводу табелирования - внутреннее совмещение не табелируется никак, в табеле отображаются только часы по основному месту работы. См. статью Практические вопросы реализации трудовых прав работников на совместительство и совмещение профессий, СПРАВОЧНИК КАДРОВИКА за ноябрь 2008 года.

27.11.2008, 18:07	#19
olveus Новый участник HR-Лиги Регистрация: 10.03.2008 Адрес: КИЕВ Сообщений: 1 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Cумісник табелюеться по 4 години в робочі дні, також можна табелювати в суботу 8 годин, але за місяць не повинно бути більше половини місячної норми робочого часу.