Как наказывать за брак в работе? - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Romanna · 26.03.2009, 12:46

1. Чи можемо ми знімати % від окладу працівника за брак продукції(чи прив’язані в такому випадку до мінімальної зарплати) немаючи жодного документу про зняття певного % з окладу за брак продукції.
2. Чи потрібно такий пункт вказувати у Колективному договорі.

Ханифа · 26.03.2009, 13:06

КЗоТ
Стаття 112. Порядок оплати працi при виготовленнi продукцiї, що виявилася браком

При виготовленнi продукцiї, що виявилася браком не з вини працiвника, оплата працi по її виготовленню провадиться за зниженими розцiнками. Мiсячна заробiтна плата працiвника в цих випадках не може бути нижчою вiд двох третин тарифної ставки встановленого йому розряду (окладу).

Брак виробiв, що стався внаслiдок прихованого дефекту в оброблюваному матерiалi, а також брак не з вини працiвника, виявлений пiсля приймання виробу органом технiчного контролю, оплачується цьому працiвниковi нарiвнi з придатними виробами.

Повний брак з вини працiвника оплатi не пiдлягає. Частковий брак з вини працiвника оплачується залежно вiд ступеня придатностi продукцiї за зниженими розцiнками.

26.03.2009, 12:46	#1
Romanna Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 13.02.2008 Сообщений: 282 Вы сказали Спасибо: 198 Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях	Как наказывать за брак в работе? 1. Чи можемо ми знімати % від окладу працівника за брак продукції(чи прив’язані в такому випадку до мінімальної зарплати) немаючи жодного документу про зняття певного % з окладу за брак продукції. 2. Чи потрібно такий пункт вказувати у Колективному договорі. Последний раз редактировалось tipatov; 26.03.2009 в 13:47. Причина: Результативнее, заголовок информативен. В идеале, когда по заголовку уже понятно о чем речь в посте

26.03.2009, 13:06	#2
Ханифа Ветеран HR-Лиги Регистрация: 16.11.2007 Адрес: страна мечты Сообщений: 762 Вы сказали Спасибо: 75 Поблагодарили 141 раз(а) в 64 сообщениях	КЗоТ Стаття 112. Порядок оплати працi при виготовленнi продукцiї, що виявилася браком При виготовленнi продукцiї, що виявилася браком не з вини працiвника, оплата працi по її виготовленню провадиться за зниженими розцiнками. Мiсячна заробiтна плата працiвника в цих випадках не може бути нижчою вiд двох третин тарифної ставки встановленого йому розряду (окладу). Брак виробiв, що стався внаслiдок прихованого дефекту в оброблюваному матерiалi, а також брак не з вини працiвника, виявлений пiсля приймання виробу органом технiчного контролю, оплачується цьому працiвниковi нарiвнi з придатними виробами. Повний брак з вини працiвника оплатi не пiдлягає. Частковий брак з вини працiвника оплачується залежно вiд ступеня придатностi продукцiї за зниженими розцiнками.