СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики |
|
Опции темы |
06.11.2018, 11:53 | #111 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 17.09.2018
Адрес: м.Київ
Сообщений: 37
Вы сказали Спасибо: 27
Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
|
А накази на введення нової штатної одиниці та виведення? Це накази з основної діяльності??
|
06.11.2018, 12:00 | #112 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,182
Вы сказали Спасибо: 781
Поблагодарили 1,753 раз(а) в 1,216 сообщениях
|
Это приказы о внесении изменений в ШР. И тоже по основной деятельности
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! |
06.11.2018, 12:24 | #113 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 17.09.2018
Адрес: м.Київ
Сообщений: 37
Вы сказали Спасибо: 27
Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
|
Ще одне питання, а якщо директор, одна особа, як засновник і працівник, працював без нарахування? Який це наказ?
Не кидайтесь помідорами |
06.11.2018, 12:46 | #114 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Якщо з директором укладається трудовий договір, то це кадровий наказ (але якщо з директором укладений трудовий договоір, то він обов'язково має отримувати з/п!)
А якщо ви маєте на увазі наказ про покладання виконання функцій директора на засновника підприємства без укладення трудового договору і без отримання заробітної плати (замість з/п він отримує дивіденди) - то це наказ з основної діяльності. |
19.11.2018, 14:14 | #115 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 17.09.2018
Адрес: м.Київ
Сообщений: 37
Вы сказали Спасибо: 27
Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
|
Доброго дня колеги. Підскажіть будь ласка, терміни зберігання наказів на відпустки 75 років чи 5 років? Передивлялась Перелік №578/5, в ньому сказано 5 років, але деякі експерти дають роз'яснення що 75 років. Я заплуталась, допоможіть
|
19.11.2018, 14:40 | #116 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 17.09.2018
Адрес: м.Київ
Сообщений: 37
Вы сказали Спасибо: 27
Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
|
Знайшла на форумі відповідь на моє питання
|
19.11.2018, 14:40 | #117 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,182
Вы сказали Спасибо: 781
Поблагодарили 1,753 раз(а) в 1,216 сообщениях
|
Перелік - це джерело, 5 років
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! |
14.12.2018, 23:40 | #118 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 17.03.2016
Сообщений: 153
Вы сказали Спасибо: 209
Поблагодарили 14 раз(а) в 11 сообщениях
|
|
17.12.2018, 08:56 | #119 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,182
Вы сказали Спасибо: 781
Поблагодарили 1,753 раз(а) в 1,216 сообщениях
|
В каком смысле - стали относить? А где это написано?
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! |
17.12.2018, 10:27 | #120 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
|
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | Oksana Gr. (17.12.2018) |