СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Охрана труда

Охрана труда Разработка системы охраны труда на предприятии. Обязанности работодателя. Обязанности работников. Медицинские осмотры. Несчастные случаи. Профессиональные заболевания. Инструктажи. Инструкции по ОТ

Ответ
 
Опции темы
Старый 27.03.2012, 13:18   #21
OK_SANA
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 06.09.2010
Адрес: Киев
Сообщений: 264
Вы сказали Спасибо: 300
Поблагодарили 308 раз(а) в 118 сообщениях
По умолчанию

Andry, спасибо!
Хотя образец я не просила, но все равно информация присланная Вами мне пригодится, т.к. приказ на ответственного писать обязательно буду.
Больше меня волновал вопрос из этой области:
Цитата:
1. Назначить лиц, ответственных за техническую эксплуатацию зданий и сооружений:
Цех №1 - главный инженер Петров В. И;
Цех №2 - бригадир Стрелков П. Т.;
Разве можно просто так взять и назначить ответственного? Например, по ОТ или ответственного за эксплуатацию котлов, лифтов и т.д. Логика и здравый смысл подсказывали, что ответственные лица должны быть каким-то образом обучены и четко понимать, какую ответственность они несут.
Вот мне и подсказали, в каком направлении действовать.

Кстати, курсы уже нашла.
OK_SANA вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.03.2012, 13:28   #22
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

вот и славно. значит, вопрос решился!
Цитата:
Сообщение от OK_SANA Посмотреть сообщение
Разве можно просто так взять и назначить ответственного? Например, по ОТ или ответственного за эксплуатацию котлов, лифтов и т.д. Логика и здравый смысл подсказывали, что ответственные лица должны быть каким-то образом обучены и четко понимать, какую ответственность они несут.
Это потому, что вы в армии не служили
там на каждой розетке, на каждом пожарном кране, на каждом углу надписи: ответственный за эксплуатацию... ответственный за противопожарую безопасность...
И никто из этих ответственных ничему должным образом не обучен, но зато должным образом НАЗНАЧЕН...

Этот принцип назначения безответственных ответственных называется "тебе надо - на, подавись!"
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
OK_SANA (27.03.2012)
Старый 27.03.2012, 13:43   #23
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
9.1.5. Служба спостереження комплектується спеціалістами, які
мають вищу освіту та стаж роботи за профілем виробництва не менше
3 років.
Спеціалісти з середньою спеціальною освітою до служби
спостереження зараховуються у виняткових випадках. Обмеження не
поширюються
: щодо виробничого стажу - на осіб, які мають
спеціальну освіту з питань спостереження, щодо рівня освіти - на
осіб, які прийняті на посаду до затвердження цього Типового
положення.
http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/z0424-98
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.03.2012, 15:29   #24
OK_SANA
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 06.09.2010
Адрес: Киев
Сообщений: 264
Вы сказали Спасибо: 300
Поблагодарили 308 раз(а) в 118 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
9.1.5. Служба спостереження комплектується спеціалістами, які
мають вищу освіту та стаж роботи за профілем виробництва не менше
3 років.
А если у меня не производство, тогда как? И вообще, площади, здания и строения у нас непроизводственные.
OK_SANA вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.03.2012, 19:01   #25
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от OK_SANA Посмотреть сообщение
И вообще, площади, здания и строения у нас непроизводственные.
А какие ? Жилые, что ли? Вы в них живете или работаете?
Я что-то уже запуталась совершенно, Оксана...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.03.2012, 11:13   #26
OK_SANA
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 06.09.2010
Адрес: Киев
Сообщений: 264
Вы сказали Спасибо: 300
Поблагодарили 308 раз(а) в 118 сообщениях
По умолчанию

Мотя, тогда вопрос по-другому.
У меня робота за профилем производства - медицинская практика. Т.е., прежде, чем сотрудник будет назначен ответственным за здания и сооружения, он должен 3 года врачом отработать? Или как понимать эту фразу?
Цитата:
А какие ? Жилые, что ли?
Думаю, что в данном случае я не владею терминологией.
Наверняка есть классификация помещений, просто я о ней еще не знаю.
Подскажите, где почитать.
OK_SANA вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.03.2012, 12:14   #27
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от OK_SANA Посмотреть сообщение
Думаю, что в данном случае я не владею терминологией.
Наверняка есть классификация помещений, просто я о ней еще не знаю.
Подскажите, где почитать.
Читайте тут:
Державний класифікатор будівель і споруд ДК БС. ДК 018-2006.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
OK_SANA (28.03.2012)
Старый 28.03.2012, 15:37   #28
OK_SANA
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 06.09.2010
Адрес: Киев
Сообщений: 264
Вы сказали Спасибо: 300
Поблагодарили 308 раз(а) в 118 сообщениях
По умолчанию

Andry, что-то я совсем запуталась.
Классификатор пишет:
Цитата:
1.Введение........................................ .............. 1
2. КЛАССИФИКАЦИЯ ЗДАНИЙ И СООРУЖЕНИЙ........................................ ..................... 4
Раздел 1. Здания............................................ ............ 4
Подраздел 1.1.
Здания жилые.............................................. 4
Подраздел 1.2.
Здания нежилые........................................... 5
Раздел 2.
Инженерные сооружения............................................. 12
Теперь дальше по тексту:
Цитата:
Объектами классификации в ДК БС являются здания производственного и непроизводственного назначения и инженерные сооружения различного функционального назначения.
Я нашла код нашего нежилого здания. А вот классификацию производственного и непроизводственного не вижу.
OK_SANA вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.03.2012, 17:25   #29
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от OK_SANA Посмотреть сообщение
Я нашла код нашего нежилого здания. А вот классификацию производственного и непроизводственного не вижу.
Я нашел следующее определение производственного помещения:
Виробниче приміщення - замкнутий простір в спеціально призначених будинках та спорудах, в яких постійно (по змінах) або періодично (протягом частини робочого дня) здійснюється трудова діяльність людей. (http://zakon.nau.ua/doc/?uid=1078.2211.0)

Все остальные - непроизводственные помещения.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение:
OK_SANA (30.03.2012), Мотя (29.03.2012)
Старый 29.03.2012, 22:03   #30
DDi
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для DDi
 
Регистрация: 03.02.2010
Адрес: Украина
Сообщений: 276
Вы сказали Спасибо: 497
Поблагодарили 553 раз(а) в 158 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
Все верно, но ведь просили образец, вот образец и получили.
а на какие нормативные акты ссылаться - так строители подскажут, я в этом деле не специалист
Все правильно. Спасибо! Каждый переделает так как ему надо
DDi вне форума   Ответить с цитированием
Ответ



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 06:30.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA