Дивні розпорядження керівництва - Страница 2 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Svitanok · 15.05.2010, 18:17

І що йому було за кеди? Звільнили, чи примусили перевзутися?

EllE HRD · 15.05.2010, 18:39

переобули на работе

оказывается, он на велосипеде ездил на работе и в костюм тоже на работе переодевался))) но туфли просто не носил, думал, ну кому видно из-под стола в чем он там обут))) а о том, что выходил периодически из кабинета, забыл. привез туфли и теперь переобувается.

korelija · 17.05.2010, 13:49

Цінувати і любити такого працівника потрібно!!! Європу до Вас у офіс несе, поважає традиції, започатковані Вами.....як на мене - на лице бажання працювати та гордо нести ім'я Вашого підприємства в маси

EllE HRD · 17.05.2010, 14:32

korelija, я как-то наверное недопоняла Ваши рекомендации. разве я написала о том, что мы сотрудника как-то наказали, или выгнали, или четвертовали. работает себе товарищ и дальше, как работал, и между прочим далеко не так уж и отлично, но обязан выглядеть так, как того требует корпоративная культура. оцениваем его труд исключительно по результатам.
да, кстати, при чем тут Европа (это уже чистое любопытство, потому как действительно не поняла)? из-за велосипеда что ли? так то ему просто кредит не дали на авто.. не успел еще заработать))))

chsm07@mail.ru · 17.05.2010, 14:52

- заборона взагалі щось їсти на робочому місці (цукерки, горішки тощо);

У нас ця заборона діє по даний час. І обумовлена вона абсолютно не маразмом керівництва.
По - перше, -скажіть, як Ви себе будете почувати, коли зайдете на прийом до кабінету лікаря обладнанному по останньому слову техніки, а він в куточку разом з медсестрою з судочка ... курку,... поряд кістки, тістечко, чай, брудні салфетки,запахи.
По-друге, санєпідрежим,гігєнічний режим кабінету, обладнання...СНІД, гепатит не дрімає.
Це мабудь сильно прибавить іміджу клініці.
Для цього є спеціальні приміщення для харчування обладнані мікрохвильовими печами, електрочайниками, холодильниками, посудою и т.д. Відводиться час для відпочинку та приймання їжі.

korelija · 17.05.2010, 17:00

То було повідомлення - коментар - не рекомендація. Відносно Європи - там дуже поширена практика у костюмах та кедах (та й на велосипедах теж ) ..))))) А щодо роботи - лише Вам плюс, коли зуміли такого працівника у туфлі взути....

...

EllE HRD · 17.05.2010, 17:41

korelija, я поняла Вас))) спасибо за оценку. мы стараемся все-таки объективно подходить к каждому работнику))))
а за велик даже приз ему дали на какой-то праздник - запаски и цепь велосипедную.

catalina · 17.05.2010, 20:33

Svitanok, А из-за чего запретили пользоваться телефонами "Моторолла"? И с чем связано распоряжение насчет лифта?
А у нас тоже требование "странное" есть. Не работаем с курящими. Хочешь устроиться к нам на работу - брось курить

Одного взяли, скрыл, на собеседовании сказал что бросил. Во время обучения захожу в переговорную, и чувствую, что кто-то соврал... Спрашиваю, курил? В общем бросил таки и по сей день работает.

Anka · 18.05.2010, 22:28

Цитата:

Сообщение от catalina

А у нас тоже требование "странное" есть. Не работаем с курящими. Хочешь устроиться к нам на работу - брось курить

А как по мне - ну оооочень хорошее требование.

anatol_ua · 19.05.2010, 09:36

Когда был принят Закон о вреде курения, наш шеф просто засиял !!!

Всё, издайте приказ о запрете курения в рабочее время и т.д. и т.п.

Но я ему объснил, что курение осталось личным делом каждого, просто работодателя (и не только его) обязали создать и обрудовать специальные места для курения...

Расстроился...

, но приставать перестал...
А вообще у него любимая поговорка по поводу курения:
Чем курить эту гадость, лучше 100 г выпить !
На что мы быстро придумали отмазку:
В рабочее время не пьём !

15.05.2010, 18:17	#11
Svitanok Участник HR-Лиги Регистрация: 10.10.2009 Адрес: Київ Сообщений: 69 Вы сказали Спасибо: 18 Поблагодарили 48 раз(а) в 16 сообщениях	І що йому було за кеди? Звільнили, чи примусили перевзутися? __________________ Не отметай опыт, - дворником станешь!

15.05.2010, 18:39	#12
EllE HRD Эксперт HR-Лиги Регистрация: 23.01.2008 Адрес: Харьков Сообщений: 2,857 Вы сказали Спасибо: 4,539 Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях	переобули на работе оказывается, он на велосипеде ездил на работе и в костюм тоже на работе переодевался))) но туфли просто не носил, думал, ну кому видно из-под стола в чем он там обут))) а о том, что выходил периодически из кабинета, забыл. привез туфли и теперь переобувается. __________________ Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут.

17.05.2010, 13:49	#13
korelija Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 13.07.2007 Сообщений: 363 Вы сказали Спасибо: 167 Поблагодарили 101 раз(а) в 46 сообщениях	Цінувати і любити такого працівника потрібно!!! Європу до Вас у офіс несе, поважає традиції, започатковані Вами.....як на мене - на лице бажання працювати та гордо нести ім'я Вашого підприємства в маси __________________ Істина має усміхатися, щоб бути привабливою

17.05.2010, 14:32	#14
EllE HRD Эксперт HR-Лиги Регистрация: 23.01.2008 Адрес: Харьков Сообщений: 2,857 Вы сказали Спасибо: 4,539 Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях	korelija, я как-то наверное недопоняла Ваши рекомендации. разве я написала о том, что мы сотрудника как-то наказали, или выгнали, или четвертовали. работает себе товарищ и дальше, как работал, и между прочим далеко не так уж и отлично, но обязан выглядеть так, как того требует корпоративная культура. оцениваем его труд исключительно по результатам. да, кстати, при чем тут Европа (это уже чистое любопытство, потому как действительно не поняла)? из-за велосипеда что ли? так то ему просто кредит не дали на авто.. не успел еще заработать)))) __________________ Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут.

17.05.2010, 17:00	#16
korelija Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 13.07.2007 Сообщений: 363 Вы сказали Спасибо: 167 Поблагодарили 101 раз(а) в 46 сообщениях	То було повідомлення - коментар - не рекомендація. Відносно Європи - там дуже поширена практика у костюмах та кедах (та й на велосипедах теж ) ..))))) А щодо роботи - лише Вам плюс, коли зуміли такого працівника у туфлі взути....... __________________ Істина має усміхатися, щоб бути привабливою

17.05.2010, 14:52	#15
chsm07@mail.ru Эксперт HR-Лиги Регистрация: 28.12.2007 Адрес: г.Киев Сообщений: 1,311 Вы сказали Спасибо: 173 Поблагодарили 1,245 раз(а) в 566 сообщениях	- заборона взагалі щось їсти на робочому місці (цукерки, горішки тощо); У нас ця заборона діє по даний час. І обумовлена вона абсолютно не маразмом керівництва. По - перше, -скажіть, як Ви себе будете почувати, коли зайдете на прийом до кабінету лікаря обладнанному по останньому слову техніки, а він в куточку разом з медсестрою з судочка ... курку,... поряд кістки, тістечко, чай, брудні салфетки,запахи. По-друге, санєпідрежим,гігєнічний режим кабінету, обладнання...СНІД, гепатит не дрімає. Це мабудь сильно прибавить іміджу клініці. Для цього є спеціальні приміщення для харчування обладнані мікрохвильовими печами, електрочайниками, холодильниками, посудою и т.д. Відводиться час для відпочинку та приймання їжі.

17.05.2010, 17:41	#17
EllE HRD Эксперт HR-Лиги Регистрация: 23.01.2008 Адрес: Харьков Сообщений: 2,857 Вы сказали Спасибо: 4,539 Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях	korelija, я поняла Вас))) спасибо за оценку. мы стараемся все-таки объективно подходить к каждому работнику)))) а за велик даже приз ему дали на какой-то праздник - запаски и цепь велосипедную. __________________ Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут.

17.05.2010, 20:33	#18
catalina Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 31.07.2007 Адрес: Киев Сообщений: 271 Вы сказали Спасибо: 470 Поблагодарили 253 раз(а) в 104 сообщениях	Svitanok, А из-за чего запретили пользоваться телефонами "Моторолла"? И с чем связано распоряжение насчет лифта? А у нас тоже требование "странное" есть. Не работаем с курящими. Хочешь устроиться к нам на работу - брось курить Одного взяли, скрыл, на собеседовании сказал что бросил. Во время обучения захожу в переговорную, и чувствую, что кто-то соврал... Спрашиваю, курил? В общем бросил таки и по сей день работает.

19.05.2010, 09:36	#20
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,196 Вы сказали Спасибо: 7,109 Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях	Когда был принят Закон о вреде курения, наш шеф просто засиял !!! Всё, издайте приказ о запрете курения в рабочее время и т.д. и т.п. Но я ему объснил, что курение осталось личным делом каждого, просто работодателя (и не только его) обязали создать и обрудовать специальные места для курения... Расстроился..., но приставать перестал... А вообще у него любимая поговорка по поводу курения: *Чем курить эту гадость, лучше 100 г выпить !* На что мы быстро придумали отмазку: *В рабочее время не пьём !* __________________ Анатолий Всё - к лучшему!