СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Нормирование и оплата труда

Нормирование и оплата труда Нормы труда. Формы и системы оплаты труда. Особенности оплаты труда. Премии. Бенефиты. Индексация заработной платы

Ответ
 
Опции темы
Старый 13.07.2010, 17:20   #11
Татьяна К.
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Татьяна К.
 
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от VasilijPunk Посмотреть сообщение
Тобто якшо з\п відповідно ШР замінити відповідними цифрами, а штатну одиницю, наприклад, помічником нач. ВТВ (якого немає в ШР), то все ок?
У такому випадку це має бути договір про надання послуг, скажімо, консультативних. Знову таки, про посадову інструкцію в такому договорі не можна навіть "заїкатися", просто в частині "Умови договору" прописати всі "послуги", які будуть надаватися. Ну і суму винагороди потрібно проставити. Виходить так, що над цим договором потрібно змістовно попрацювати. І не довіряйте цю роботу вашим юристам!)))
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ
Татьяна К. вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Татьяна К. за это полезное сообщение:
anatol_ua (13.07.2010), Mardge (13.07.2010), VasilijPunk (13.07.2010)
Старый 13.07.2010, 18:27   #12
chsm07@mail.ru
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для chsm07@mail.ru
 
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 1,245 раз(а) в 566 сообщениях
По умолчанию

Уважаемые, баянили эту тему неоднократно. Основное ( на мой взгляд) не может начальник ПТО работать по ГПД. По ГПД предметом договора есть конкретный результат выполненной работы например, каменщик положил 4 куба кладки, результат "на лицо", качество соответствует, расчет по акту ВЫПОЛНЕННЫХ работ. Какой расчет по акту выполненных работ с начальником ПТО, где результат? Это " чистой воды" трудовые отношения.
chsm07@mail.ru вне форума   Ответить с цитированием
Эти 5 пользователя(ей) сказали «Спасибо» chsm07@mail.ru за это полезное сообщение:
anatol_ua (13.07.2010), blonda (14.07.2010), EllE HRD (13.07.2010), Mardge (13.07.2010), Мотя (13.07.2010)
Старый 13.07.2010, 18:31   #13
Татьяна К.
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Татьяна К.
 
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
По умолчанию

Так і я ж про це! Але якщо начальство вже дуууже хоче договір ЦПХ - можна "підвести" під надання послуг.
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ
Татьяна К. вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Татьяна К. за это полезное сообщение:
anatol_ua (13.07.2010)
Старый 13.07.2010, 18:34   #14
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Счастье

і так ці послуги "зашифрувати", щоб сам чорт (і усі перевіряючі) не здогадався...
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение:
Татьяна К. (13.07.2010)
Старый 13.07.2010, 18:48   #15
chsm07@mail.ru
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для chsm07@mail.ru
 
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 1,245 раз(а) в 566 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от anatol_ua Посмотреть сообщение
і так ці послуги "зашифрувати", щоб сам чорт (і усі перевіряючі) не здогадався...
Так згоден, але тепер ситуація виглядає так, що підлеглі начальника штатні а начальник .... зрозуміло, що можливо розписати в договорі "надання інформаційно-консультативних послуг" а як розписати керівний функціонал, затвердження проектно кошторисної документації, інших фінансових та нормативних документів і в кінці кінців відповідальність?
chsm07@mail.ru вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» chsm07@mail.ru за это полезное сообщение:
anatol_ua (13.07.2010), hrtata (14.07.2010), Мотя (13.07.2010)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 15:14.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA