СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Приказы. Трудовые книжки

Приказы. Трудовые книжки Оформление приказов. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Дубликат и вкладыш. Изменения и исправления в трудовой книжке

Ответ
 
Опции темы
Старый 03.09.2012, 10:10   #1
izumrud777
Участник HR-Лиги
 
Аватар для izumrud777
 
Регистрация: 23.07.2007
Адрес: Закарпатье
Сообщений: 63
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Правомерны ли поручения руководства?

Добрый день. Вопрос такого плана- руководитель устно и письменно дал поручение собрать для телефонного справочника организации номера личных мобильных телефонов, причем не только самих сотрудников, а и их родственников- что б всегда можно было связаться с работником ( мотивируя спецификой работы - передача информации). Насколько это законно и, если незаконно - укажите согласно какого НД, спасибо огромное заранее.
izumrud777 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.09.2012, 23:24   #2
Leva
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Leva
 
Регистрация: 02.09.2009
Адрес: Kiev
Сообщений: 268
Вы сказали Спасибо: 74
Поблагодарили 186 раз(а) в 89 сообщениях
По умолчанию

Сотрудники могут вам предоставить такую информацию, если будет на то их добрая воля. Вот только НД, обязывающего их предоставить такую информацию - нет. Могут вам ответить отказом
Leva вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Leva за это полезное сообщение:
Andry (05.09.2012), Вика_86 (05.09.2012)
Старый 04.09.2012, 09:19   #3
izumrud777
Участник HR-Лиги
 
Аватар для izumrud777
 
Регистрация: 23.07.2007
Адрес: Закарпатье
Сообщений: 63
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию поручения

Мне как раз и нужно НД, который запрещает требовать такую информацию ( я покажу его руководству).
izumrud777 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.09.2012, 10:31   #4
Befis
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
По умолчанию

Конституция Украины рулит...
Цитата:
Стаття 32. Ніхто не може зазнавати втручання в його особисте і сімейне життя, крім випадків, передбачених Конституцією України.
Не допускається збирання, зберігання, використання та поширення конфіденційної інформації про особу без її згоди, крім випадків, визначених законом, і лише в інтересах національної безпеки, економічного добробуту та прав людини.
ЗЫ.
Цитата:
А может, тебе ещё дать ключи от квартиры, где деньги лежат?
Befis вне форума   Ответить с цитированием
Эти 5 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Befis за это полезное сообщение:
Andry (05.09.2012), Aneta (04.09.2012), dautina (06.09.2012), Leva (04.09.2012), Мотя (05.09.2012)
Старый 05.09.2012, 09:00   #5
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от izumrud777 Посмотреть сообщение
Мне как раз и нужно НД, который запрещает требовать такую информацию ( я покажу его руководству).
Никакие НД не запрещают руководителю, например, потребовать от работника предоставить ему его жену, но это не значит, что он имеет на это право...

Цитата:
...руководитель устно и письменно дал поручение собрать для телефонного справочника организации номера личных мобильных телефонов, причем не только самих сотрудников, а и их родственников..
А подал ли он заявку на регистрацию базы данных "Родичі працівників"?
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение:
dautina (06.09.2012), Мотя (05.09.2012)
Старый 05.09.2012, 16:03   #6
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Счастье

Цитата:
Сообщение от izumrud777 Посмотреть сообщение
для телефонного справочника организации номера личных мобильных телефонов,
Такого не существует!
Да, список телефонных номеров есть в любой организации...
НО! Чтобы прям справочник...
Эва - куда замахнулисся...
Еще не ФФатало требовать интимные вещи (нумеро телефона мобильного - как трусы - сугубо интимная вещь)!
Все вопросы пусть директор решает в РАБОЧЕЕ время и по служебным телефонам!
ПАУ!

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
Никакие НД не запрещают руководителю, например, потребовать от работника предоставить ему его жену, но это не значит, что он имеет на это право...

Да вот и я не могу найти НПА, запрещающие ходить мимо унитаза..
Не, ну прям ваще...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
Andry (05.09.2012), dautina (06.09.2012), Чертовка (22.11.2014)
Старый 05.09.2012, 16:19   #7
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Все вопросы пусть директор решает в РАБОЧЕЕ время и по служебным телефонам!
Правильно! Верно подметили - по служебным!
Пусть сначала купит всем родственникам по служебному мобильному телефону (раз уж он не может без них обойтись!), и только потом уже на них звонит!!!
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение:
dautina (06.09.2012), Leva (05.09.2012), Мотя (06.09.2012)
Ответ



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 22:40.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA