СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Кадровая документация > Воинский учет на предприятии

Воинский учет на предприятии Ведение воинского учета. Учебные сборы. Срочная военная служба. Мобилизация. Демобилизация

Ответ
 
Опции темы
Старый 21.10.2014, 11:14   #481
Yanysa
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Yanysa
 
Регистрация: 06.10.2008
Адрес: Кривой Рог
Сообщений: 11
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Сегодня звонили из военкомата и просили что бы мы поступали только в рамках закона, а в рамках закона - это усунення от работы и выплата среднего заработка, подожду что еще юрист предприятия посоветует. Спасибо за помощь!
Yanysa вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.11.2014, 15:13   #482
korelija
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для korelija
 
Регистрация: 13.07.2007
Сообщений: 363
Вы сказали Спасибо: 167
Поблагодарили 101 раз(а) в 46 сообщениях
По умолчанию

Доброго дня, шановні колеги. Поділіться досвідом чи скасовували Ви наказ про звільнення (виданий в період з 18.03 по 01.04) у зв'язку із звільненням працівника згідно ст.36 п.3, через закон № 1275. І якщо так, то як Ви проводили усю цю процедуру - на основі заяви працівника чи з посиланням на Закон і т.д
__________________
Істина має усміхатися, щоб бути привабливою
korelija вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.11.2014, 15:59   #483
Юли
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 15.11.2013
Сообщений: 95
Вы сказали Спасибо: 38
Поблагодарили 7 раз(а) в 5 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Yanysa Посмотреть сообщение
подожду что еще юрист предприятия посоветует. Спасибо за помощь!
И какая развязка?
Юли вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.11.2014, 20:16   #484
Iryna_P
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 27.06.2010
Сообщений: 17
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Добрый вечер! Изменения к ст.28 законопроектом №4844 "Внести в ‬ статьи ‬ 28 ‬ Закона Украины ‬ “О воинской обязанности и военной службе ” ‬в ‬ пункте ‬ “2 ” ‬ части второй ‬ цифры “‬ 50 ” ‬ заменить ‬ цифрами “‬ 60 ” ‬;
пункт ‬ “2 ” ‬ части третьей изложить в следующей редакции:
“‬ 2 ) ‬ второй разряд:
младший и старший офицерский состав ‬ – ‬ в ‬ 60 ‬ лет ;
высший офицерский состав ‬ – ‬ в ‬ 65 ‬ лет .
правильно ли военком заключает, что рядовые,сержантский и старшинский составы продолжат быть в запасе до 60-ти лет.

Последний раз редактировалось Мотя; 15.11.2014 в 16:46. Причина: Удалила все звездочки
Iryna_P вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.11.2014, 13:13   #485
Yanysa
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Yanysa
 
Регистрация: 06.10.2008
Адрес: Кривой Рог
Сообщений: 11
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Юли Посмотреть сообщение
И какая развязка?
Сделали приказ о мобилизации работника с сохранением заработка и рабочего места, так как и положено по законодательству, но только текущей датой.
Yanysa вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.12.2014, 13:54   #486
tapolichuk@ukr.net
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для tapolichuk@ukr.net
 
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 157
Вы сказали Спасибо: 14
Поблагодарили 31 раз(а) в 21 сообщениях
По умолчанию

Добрый день, коллеги!

Такой вопрос кто то из вас получал повестки о призыве по мобилизации после сентября месяца? Выскажитесь пожалуйста у кого какое мнение, что делать работодателю, который получил подобный документ при том, что последний указ о частичной мобилизации закончился 6 сентября...
Всем спасибо!
__________________
Всё, что не делается - всё к лучшему.
tapolichuk@ukr.net вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.12.2014, 14:54   #487
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от tapolichuk@ukr.net Посмотреть сообщение
...кто то из вас получал повестки о призыве по мобилизации после сентября месяца? Выскажитесь пожалуйста у кого какое мнение, что делать работодателю, который получил подобный документ при том, что последний указ о частичной мобилизации закончился 6 сентября...
А вы чисто из любопытства интересуетесь, или кто-то из ваших сотрудников таки получил повестку? И если получил. то что там написано?
По имеющимся данным, сейчас по мобилизации пока не призывают, поскольку нет соответствующего указа, но в рамках подготовки к очередной волне мобилизации рассылают повестки на прохождение медкомиссии, чтобы потом на это время не тратить, хотя, конечно, все может быть...
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.01.2015, 13:28   #488
натулик
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 22.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 104
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию Мобилизация

Подскажите, пожалуйста. Согласно действующему законодательству Украины, не подлежат призыву по мобилизации лица:

имеющие 3-х и более детей;
постоянно ухаживающие за нетрудоспособными родственниками;
закрепленные за предприятиями;
аспиранты и студенты, которые учатся на дневной форме обучения.
Вот меня интересует закрепленные за предприятиями;
Это как? у нас есть работник на предприятии в буквальном смысле слова - единственный. Он только знает этот участок работы и принять другого нет возможности, т.к. необходимо время для обучения. Данный участок не может простаивать без работника.
Так вот существующего работника призывают. Меня интересует, как это закрепленные за предприятием?
__________________
С ув.Наталья
_______________________
Век живи и век учись!
натулик вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.01.2015, 14:02   #489
Trishka
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Trishka
 
Регистрация: 25.01.2011
Адрес: г. Киев
Сообщений: 1,301
Вы сказали Спасибо: 3,289
Поблагодарили 3,147 раз(а) в 1,061 сообщениях
По умолчанию

З-н України "Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію":

Цитата:
Стаття 23. Відстрочка від призову на військову службу під час мобілізації

Не підлягають призову на військову службу під час мобілізації військовозобов'язані:

заброньовані на період мобілізації та на воєнний час за органами державної влади, іншими державними органами, органами місцевого самоврядування, а також за підприємствами, установами і організаціями в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України;
Я ответила на Ваш вопрос?
__________________
С нашими законами вечно во что-то вляпаешься...
Trishka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.01.2015, 14:15   #490
натулик
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 22.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 104
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

А где можно посмотреть процедуру бронирования? каким образом можно и можно ли сделать на предприятии?
__________________
С ув.Наталья
_______________________
Век живи и век учись!
натулик вне форума   Ответить с цитированием
Ответ



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 18:42.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA