СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск |
|
Опции темы |
11.12.2010, 09:05 | #211 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 25.05.2010
Адрес: АР Крым
Сообщений: 1,363
Вы сказали Спасибо: 3,925
Поблагодарили 2,422 раз(а) в 951 сообщениях
|
Надя, так на чем остановимся? Выплачивать или нет? Если да, то с какого времени?
|
11.12.2010, 09:27 | #212 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Я уж совсем сбилась, о чем речь? О том, что что-то надо доказывать или кому что выплачивать? Еще раз сошлите меня на вопрос.... Если к вопросу Марусечки, то выплачивать с того момента, как принесли документ, подтверждающий статус! Почитайте еще тему об инвалидах, где точно так же жарко ведется разговор: когда выплачивать? Ясно одно: есть документ - есть льгота, нет документа - нет льготы! Пользование льготой начинается с того момента, как предоставлены соответствующие документы! Приведу аналогию: ЗУ Про державну допомогу сім'ям з дітьми Цитата:
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение: | maruse4ka (11.12.2010), stratocvet (11.12.2010) |
20.12.2010, 00:50 | #213 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 12.06.2007
Сообщений: 28
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
|
Коллеги, подскажите. Сотрудница одинокая мать двоих детей с непростым характером. Увольняется 04.01.2011. Подозреваю, что спецально написала таким образом заявление, чтобы получить компенсацию. Надо ли ей компенсировать отпуск одинокой матери за 2011 год . Исходя из того, что социальный отпуск предоставляется в календарном году, а последний рабочий день приходится на первый день в году я думаю надо, однако одолевают сомнения.
__________________
Хорошего дня |
20.12.2010, 10:05 | #214 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Ну, характер у каждого человека непрост, по-своему...
Заявления на увольнение мы все пишем специально, исходя из своих собственных соображений... Это ее право... А у Вас лично какие мысли по этом поводу и почему именно такие?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
20.12.2010, 12:56 | #215 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 03.06.2010
Адрес: м. КРЕМЕНЧУК
Сообщений: 266
Вы сказали Спасибо: 282
Поблагодарили 210 раз(а) в 98 сообщениях
|
|
22.12.2010, 16:29 | #216 | |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 24.02.2009
Адрес: Украина, Днепропетровск
Сообщений: 323
Вы сказали Спасибо: 482
Поблагодарили 69 раз(а) в 50 сообщениях
|
Цитата:
__________________
Кто мудр, тот и добр. |
|
05.01.2011, 15:57 | #217 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 15.04.2008
Адрес: Ялта
Сообщений: 6
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Предоставление отпуска одинокой матери
Здравствуйте, уважаемые коллеги! Всех поздравляю с прошедшими и наступающими праздниками.
Вопрос: На предприятии работает женщина, имеет маленького ребенка, с отцом ребенка она не расписана, но в свидетельстве о рождении он указан, проживают фактически вместе (но прописка у них разная). Могу ли я предоставить ей дополнительный ежегодный отпуск как одинокой матери? Заранее благодарен... |
05.01.2011, 15:59 | #218 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Спасибо за поздравления! И Вас - с Новым годом!
Прочтите эту ВСЮ тему, может быть в ней есть ответ на Ваш вопрос....
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Влад_АЛ (06.01.2011) |
01.02.2011, 16:03 | #219 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 03.03.2010
Сообщений: 17
Вы сказали Спасибо: 12
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
и снова социальный отпуск
Коллеги, недавно столкнулись с вопросом какие документы могут подтвердить статус "одинокая мать". Так вот, как оказалось, подтвердить то, что отец не принимает участия в воспитании ребенка может детсад или школа, выдав справку, что отец за ребенком в школу не являлся, на родительских собраниях не присутствовал, или же районный участковый... А вот если женщина второй раз вышла замуж, а ребенок вторым мужем не усыновлен, это в органы опеки и попечительства. Они выдают подобные справки, что по вопросу усыновления гражданин такой-то не обращался. Но... у нас возник другой вопрос, и нужно ваше видение ситуации: Женщина- разведенная (документы есть) соответственно мать-одиночка и с 2009 года ребенку дали инвалидность. Согласно статьи из журнала "Кадровик. Трудове право і управління персоналом" апрель 2007 дословно " коли ж одинока мати має тільки одну дитину-інваліда, то їй надається відпустка за однією підставою (наявність у жінки дитини-інваліда та у одинокої мати дитини-інваліда) збігаються. Женщина требует компенсации по двум основаниям. Может кто-нибудь сталкивался с подобным? Заранее спасибо.
|
01.02.2011, 16:07 | #220 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 23.07.2008
Сообщений: 984
Вы сказали Спасибо: 709
Поблагодарили 1,048 раз(а) в 450 сообщениях
|
__________________
|