СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Другое

Другое Темы по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству, для которых не нашлось подходящего раздела

Ответ
 
Опции темы
Старый 07.12.2011, 08:40   #291
OK_SANA
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 06.09.2010
Адрес: Киев
Сообщений: 264
Вы сказали Спасибо: 300
Поблагодарили 308 раз(а) в 118 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от jbarda4ok Посмотреть сообщение
1. Издать приказ о назначении ответственного за хранение персональных данных и выполнение положений Закона.
jbarda4ok, это не Вам в упрек.
Вот я представляю себе ситуацию. Меня назначают приказом ответственной. Но, простите, каков уровень этой ответственности? За что конкретно я отвечаю?
В Положении про ДСЗПД написано:
Цитата:
4. ДСЗПД України відповідно до покладених на неї завдань:
3) розробляє критерії ризику незаконного використання та розголошення інформації, що міститься в базах персональних даних;
4) розробляє методичні матеріали і рекомендації з питань, віднесених до її компетенції;
5) розробляє типовий порядок обробки персональних даних у базах персональних даних;
6) розробляє критерії і порядок оцінювання стану захищеності персональних даних у базах персональних даних підприємств, установ і організацій усіх форм власності, державних органів чи органів місцевого самоврядування, фізичних осіб - підприємців, які обробляють персональні дані відповідно до закону;
А где эти документы??? За что Вы у меня будете спрашивать? Поэтому я категорически отказываюсь быть ответственной за БД, тем более, что в ДИ у меня такого не написано, а Вы можете строчить свои приказы сколько угодно.
OK_SANA вне форума   Ответить с цитированием
Эти 7 пользователя(ей) сказали «Спасибо» OK_SANA за это полезное сообщение:
jbarda4ok (07.12.2011), Lorata (07.12.2011), Mardge (07.12.2011), Svetlana_s (07.12.2011), Trishka (07.12.2011), Ирина Стеценко (07.12.2011), Мотя (07.12.2011)
Старый 07.12.2011, 08:49   #292
Ann Ishunina
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 16.12.2009
Сообщений: 13
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 6 раз(а) в 1 сообщении
По умолчанию

Доброго дня шановні колеги, якщо це можливо допоможіть будь-ласка ще з таким питанням в розділі ІІІ "Мета обробки персональних даних" в підпункті правові відстави обробки персональних даних необхідно зазначати наступне:
1) згода суб`єкта персональних даних на обробку його персональних даних, надана у формі документа на паперовому носії
2) дозвіл на обробку персональних даних, наданий відповідно до закону (зазначити якого саме) виключно для здійснення його повноважень
3) відповідно до правовідносин, які виникли до набрання чинності Законом України "Про захист персональних даних", на основі вільного волевиявлення фізичної особи (наприклад, трудовий договір
Чи досить вказати лише одну із позицій?
Якщо прописувати потрібно всі позиції то позиція під номером 2) заповнюється наприклад, так дозвіл на обробку паерсональних даних, наданий відповідно до законодавства про працю України виключно для здійснення його повноважень?
Ann Ishunina вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.12.2011, 10:57   #293
jbarda4ok
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.02.2008
Сообщений: 42
Вы сказали Спасибо: 17
Поблагодарили 4 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

OK_SANA, Cпасибо! Пункт об ответственности убираем
jbarda4ok вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.12.2011, 14:16   #294
juli3075
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 28.03.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 126
Вы сказали Спасибо: 49
Поблагодарили 36 раз(а) в 22 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Вот я и говорю: чтобы мы что-то работали по этому закону - надо сначала, чтобы было - по чем работать и чтобы работал сам ДСЗПД...а потом уже спрашивать с кого-то...
А то они сидят, в потолок плюют, а мы тут убиваем друг друга...
они не плюют, они регистрируют тех, кто впереди планеты всей и уже всё понял
juli3075 вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо juli3075 за это полезное сообщение:
Мотя (18.12.2011)
Старый 07.12.2011, 14:36   #295
lyubchic
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для lyubchic
 
Регистрация: 17.01.2007
Адрес: Полтава
Сообщений: 475
Вы сказали Спасибо: 595
Поблагодарили 308 раз(а) в 120 сообщениях
По умолчанию

Ну, не факт, что не плюют. Лично я отправила заяву 14.11.11 и до сих пор - ни ответа, ни привета... Хотя, по идее, дожны зарегистрировать или не зарегистировать в течение 10 дней. Прошло уже 23 дня, кажется...
lyubchic вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.12.2011, 14:48   #296
Надюша
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Надюша
 
Регистрация: 30.11.2011
Адрес: Обухов
Сообщений: 58
Вы сказали Спасибо: 27
Поблагодарили 73 раз(а) в 22 сообщениях
По умолчанию

также не факт что регистрируют те кто все понял, я к примеру тупо заполнила 1 анкету на БД "Працівники" и отправила почтой а там разбираться буду в ходе дела
__________________
Чем труднее задача, тем выше награда
Надюша вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.12.2011, 14:52   #297
ragenta
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 04.11.2010
Адрес: Дніпро
Сообщений: 241
Вы сказали Спасибо: 78
Поблагодарили 252 раз(а) в 98 сообщениях
По умолчанию

Меня, как гражданина, беспокоит вопрос: как в самом ДСЗПД будет храниться персональная информация обо мне, как ответственном за базы? Регистрирует ли он у самого себя эту базу? Защищает ли мои контакты? Получил ли володилець ДСЗПД от меня - в соответствии с Законом - добровольное разрешение на сохранение инфо обо мне и в какой форме? Потому что мои письма о регистрации баз данных я никак не могу добровольными назвать.
У кого в ДСЗПД я могу узнать цель обработки данных обо мне?
Оповестят ли они лично меня в течение 10 дней о моих правах (ст.12.2)?
ragenta вне форума   Ответить с цитированием
Эти 7 пользователя(ей) сказали «Спасибо» ragenta за это полезное сообщение:
Edda (07.12.2011), Julie (07.12.2011), Ksusha00 (07.12.2011), Mardge (07.12.2011), Trishka (07.12.2011), Карамель (07.12.2011), Мотя (07.12.2011)
Старый 07.12.2011, 15:20   #298
Надюша
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Надюша
 
Регистрация: 30.11.2011
Адрес: Обухов
Сообщений: 58
Вы сказали Спасибо: 27
Поблагодарили 73 раз(а) в 22 сообщениях
По умолчанию

прошу прощение, а откуда у них ваши ПД как гражданина?
__________________
Чем труднее задача, тем выше награда

Последний раз редактировалось Мотя; 18.12.2011 в 10:48. Причина: Лишнее цитирование
Надюша вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Надюша за это полезное сообщение:
juli3075 (07.12.2011)
Старый 07.12.2011, 15:25   #299
Эдвина2
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 28.11.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 109
Вы сказали Спасибо: 96
Поблагодарили 41 раз(а) в 11 сообщениях
По умолчанию заява при приеме на работу

из статьи на этом форуме:

"ДСЗПД рекомендує отримувати від працівників письмову згоду на обробку їх персональних даних. Така згода, зокрема, може надаватися окремим документом або шляхом зазначення про це у заяві про прийняття на роботу із зазначенням цілей обробки, на яку надається згода."

и как,уважаемые гуру, вы это реализовали/бедете реализовывать?
(если кто уже придумал - поделитесь формулировкой)
Эдвина2 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.12.2011, 15:36   #300
Надюша
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Надюша
 
Регистрация: 30.11.2011
Адрес: Обухов
Сообщений: 58
Вы сказали Спасибо: 27
Поблагодарили 73 раз(а) в 22 сообщениях
По умолчанию

по данной ссылке Вы можете пройти и найти там заявление о согласии на обработку данных
на основании такого заявления можно оформить и текст в заявлении о принятии на работу, вписав согласие как доп.абзац
или я не права?
__________________
Чем труднее задача, тем выше награда

Последний раз редактировалось Мотя; 14.12.2011 в 20:18. Причина: Лишнее цитирование
Надюша вне форума   Ответить с цитированием
Ответ



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 19:41.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA