СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Другое Темы по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству, для которых не нашлось подходящего раздела |
|
Опции темы |
07.12.2011, 08:40 | #291 | ||
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 06.09.2010
Адрес: Киев
Сообщений: 264
Вы сказали Спасибо: 300
Поблагодарили 308 раз(а) в 118 сообщениях
|
Цитата:
Вот я представляю себе ситуацию. Меня назначают приказом ответственной. Но, простите, каков уровень этой ответственности? За что конкретно я отвечаю? В Положении про ДСЗПД написано: Цитата:
|
||
Эти 7 пользователя(ей) сказали «Спасибо» OK_SANA за это полезное сообщение: | jbarda4ok (07.12.2011), Lorata (07.12.2011), Mardge (07.12.2011), Svetlana_s (07.12.2011), Trishka (07.12.2011), Ирина Стеценко (07.12.2011), Мотя (07.12.2011) |
07.12.2011, 08:49 | #292 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 16.12.2009
Сообщений: 13
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 6 раз(а) в 1 сообщении
|
Доброго дня шановні колеги, якщо це можливо допоможіть будь-ласка ще з таким питанням в розділі ІІІ "Мета обробки персональних даних" в підпункті правові відстави обробки персональних даних необхідно зазначати наступне:
1) згода суб`єкта персональних даних на обробку його персональних даних, надана у формі документа на паперовому носії 2) дозвіл на обробку персональних даних, наданий відповідно до закону (зазначити якого саме) виключно для здійснення його повноважень 3) відповідно до правовідносин, які виникли до набрання чинності Законом України "Про захист персональних даних", на основі вільного волевиявлення фізичної особи (наприклад, трудовий договір Чи досить вказати лише одну із позицій? Якщо прописувати потрібно всі позиції то позиція під номером 2) заповнюється наприклад, так дозвіл на обробку паерсональних даних, наданий відповідно до законодавства про працю України виключно для здійснення його повноважень? |
07.12.2011, 10:57 | #293 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 21.02.2008
Сообщений: 42
Вы сказали Спасибо: 17
Поблагодарили 4 раз(а) в 2 сообщениях
|
OK_SANA, Cпасибо! Пункт об ответственности убираем
|
07.12.2011, 14:16 | #294 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 28.03.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 126
Вы сказали Спасибо: 49
Поблагодарили 36 раз(а) в 22 сообщениях
|
они не плюют, они регистрируют тех, кто впереди планеты всей и уже всё понял
|
Этот пользователь сказал Спасибо juli3075 за это полезное сообщение: | Мотя (18.12.2011) |
07.12.2011, 14:36 | #295 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 17.01.2007
Адрес: Полтава
Сообщений: 475
Вы сказали Спасибо: 595
Поблагодарили 308 раз(а) в 120 сообщениях
|
Ну, не факт, что не плюют. Лично я отправила заяву 14.11.11 и до сих пор - ни ответа, ни привета... Хотя, по идее, дожны зарегистрировать или не зарегистировать в течение 10 дней. Прошло уже 23 дня, кажется...
|
07.12.2011, 14:48 | #296 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 30.11.2011
Адрес: Обухов
Сообщений: 58
Вы сказали Спасибо: 27
Поблагодарили 73 раз(а) в 22 сообщениях
|
также не факт что регистрируют те кто все понял, я к примеру тупо заполнила 1 анкету на БД "Працівники" и отправила почтой а там разбираться буду в ходе дела
__________________
Чем труднее задача, тем выше награда |
07.12.2011, 14:52 | #297 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 04.11.2010
Адрес: Дніпро
Сообщений: 241
Вы сказали Спасибо: 78
Поблагодарили 252 раз(а) в 98 сообщениях
|
Меня, как гражданина, беспокоит вопрос: как в самом ДСЗПД будет храниться персональная информация обо мне, как ответственном за базы? Регистрирует ли он у самого себя эту базу? Защищает ли мои контакты? Получил ли володилець ДСЗПД от меня - в соответствии с Законом - добровольное разрешение на сохранение инфо обо мне и в какой форме? Потому что мои письма о регистрации баз данных я никак не могу добровольными назвать.
У кого в ДСЗПД я могу узнать цель обработки данных обо мне? Оповестят ли они лично меня в течение 10 дней о моих правах (ст.12.2)? |
07.12.2011, 15:20 | #298 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 30.11.2011
Адрес: Обухов
Сообщений: 58
Вы сказали Спасибо: 27
Поблагодарили 73 раз(а) в 22 сообщениях
|
прошу прощение, а откуда у них ваши ПД как гражданина?
__________________
Чем труднее задача, тем выше награда Последний раз редактировалось Мотя; 18.12.2011 в 10:48. Причина: Лишнее цитирование |
Этот пользователь сказал Спасибо Надюша за это полезное сообщение: | juli3075 (07.12.2011) |
07.12.2011, 15:25 | #299 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 28.11.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 109
Вы сказали Спасибо: 96
Поблагодарили 41 раз(а) в 11 сообщениях
|
заява при приеме на работу
из статьи на этом форуме:
"ДСЗПД рекомендує отримувати від працівників письмову згоду на обробку їх персональних даних. Така згода, зокрема, може надаватися окремим документом або шляхом зазначення про це у заяві про прийняття на роботу із зазначенням цілей обробки, на яку надається згода." и как,уважаемые гуру, вы это реализовали/бедете реализовывать? (если кто уже придумал - поделитесь формулировкой) |
07.12.2011, 15:36 | #300 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 30.11.2011
Адрес: Обухов
Сообщений: 58
Вы сказали Спасибо: 27
Поблагодарили 73 раз(а) в 22 сообщениях
|
по данной ссылке Вы можете пройти и найти там заявление о согласии на обработку данных
на основании такого заявления можно оформить и текст в заявлении о принятии на работу, вписав согласие как доп.абзац или я не права?
__________________
Чем труднее задача, тем выше награда Последний раз редактировалось Мотя; 14.12.2011 в 20:18. Причина: Лишнее цитирование |