СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Нормирование и оплата труда

Нормирование и оплата труда Нормы труда. Формы и системы оплаты труда. Особенности оплаты труда. Премии. Бенефиты. Индексация заработной платы

Ответ
 
Опции темы
Старый 15.05.2012, 09:24   #71
Befis
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Пышка Посмотреть сообщение
если не знаете ситуации , то и не издевайтесь.
, конечно не знаем, Вы ж молчите, информацию из Вас клещами вытаскиваем...
Befis вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Befis за это полезное сообщение:
Зинуля (15.05.2012)
Старый 15.05.2012, 10:12   #72
Пышка
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 12.05.2012
Сообщений: 6
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Ситуация такова , мой муж работает в фермерском хозяйстве водителем на легковом авто и когда начинается сезон у него получается что работает по 10-12 часов в день , об этом ему было сказано в устной форме когда принимали на работу, не кого приказа он не читал и его не ознакамливали , он каждый день сдают путевку по своему авто и записывает себе отдельно в блокнот сколько часов в тот или иной день. и мы с ним в конце месяца пытаемся подсчитать у нас получается больше зарплаты , чем он получает при этом мы вычитаем 3,6% в Пенсионный и 15% подоходного .Бухгалтер по зарплате утверждает , что ему зарплату она считает по 8,30 в час , но при этом полный расчет у нее не добьешься , а что-бы спорить о чем-то нужно иметь на руках доказательства или какою-нибудь статью КЗОТа Украины.
Пышка вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.05.2012, 10:19   #73
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
По умолчанию

Пышка, вот с этого Вашего последнего поста и нужно было начинать, а не ходить окольными путями.
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Mardge за это полезное сообщение:
Зинуля (15.05.2012), Мотя (15.05.2012)
Старый 15.05.2012, 10:25   #74
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Счастье

Цитата:
Сообщение от Пышка Посмотреть сообщение
А разве я что-то о приказе писала? Вы если не знаете ситуации , то и не издевайтесь. Благодаря таким кадровикам простые работники и не знают
как у них оплачиваются сверхурочные часы
М - да-а-а....А разве Вы начали с описания Вашей ситуации?Конечно, я не знаю....
Вернемся:
Цитата:
Сообщение от Пышка Посмотреть сообщение
Подскажите, а если водитель работает по 10-12 часов в день, надо ли переработку оплачивать в двойном размере
Цитата:
Сообщение от Пышка Посмотреть сообщение
При каких условиях используются сверхурочные часы это я знаю, меня волнует вопрос как они оплачиваются
Так кто над кем издевается, думая, что форумчане здесь - все, сплошь, телепаты и обязаны уметь читать Ваши мысли!
Цитата:
Сообщение от Пышка Посмотреть сообщение
нужно иметь на руках доказательства или какою-нибудь статью КЗОТа Украины.
Все статьи Вам привели! Но Вы посчитали это за издевательство.
Я - не телепат , поэтому - удаляюсь из обсуждения!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.05.2012, 10:35   #75
Befis
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Пышка Посмотреть сообщение
Бухгалтер по зарплате утверждает , что ему зарплату она считает по 8,30 в час , но при этом полный расчет у нее не добьешься , а что-бы спорить о чем-то нужно иметь на руках доказательства или какою-нибудь статью КЗОТа Украины.
Это из Закона Украины про оплату труда
Цитата:
Стаття 30. Повідомлення працівника про розміри оплати праці
При кожній виплаті заробітної плати власник або уповноважений ним орган повинен повідомити працівника про такі дані, що належать до періоду, за який провадиться оплата праці:
а) загальна сума заробітної плати з розшифровкою за видами
виплат;
б) розміри і підстави відрахувань із заробітної плати;
в) сума заробітної плати, що належить до виплати.
Власник або уповноважений ним орган зобов'язаний забезпечити достовірний облік виконуваної працівником роботи і бухгалтерський облік витрат на оплату праці у встановленому порядку.
Стаття 31. Відомості про оплату праці працівника
Відомості про оплату праці працівника надаються будь-яким органам чи особам лише у випадках, передбачених законодавством, або за згодою чи на вимогу працівника.
Цитата:
Сообщение от Пышка Посмотреть сообщение
получается что работает по 10-12 часов в день , об этом ему было сказано в устной форме когда принимали на работу, не кого приказа он не читал и его не ознакамливали
Надо видеть приказ, что там написано.
Цитата:
Сообщение от Пышка Посмотреть сообщение
он каждый день сдают путевку по своему авто и записывает себе отдельно в блокнот сколько часов в тот или иной день.
Почитайте http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=15488
Это следствие совокупности факторов
Befis вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Befis за это полезное сообщение:
Зинуля (15.05.2012), Мотя (18.05.2012)
Старый 15.05.2012, 19:48   #76
Зинуля
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для Зинуля
 
Регистрация: 19.05.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 847
Вы сказали Спасибо: 1,249
Поблагодарили 1,075 раз(а) в 471 сообщениях
По умолчанию

Скажите, Пышка, Ваш муж получает 25% за ненормированный день?
Зинуля вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.05.2012, 20:41   #77
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,438
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,035 раз(а) в 1,675 сообщениях
По умолчанию

И, казалось бы, причем тут неполный рабочий день...
Inka вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Inka за это полезное сообщение:
Mardge (16.05.2012), Зинуля (18.05.2012)
Старый 18.05.2012, 13:53   #78
Пышка
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 12.05.2012
Сообщений: 6
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Зинуля Посмотреть сообщение
Скажите, Пышка, Ваш муж получает 25% за ненормированный день?
Нет не получает.А что это?
Пышка вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.05.2012, 14:08   #79
dautina
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 07.07.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 681
Вы сказали Спасибо: 1,242
Поблагодарили 434 раз(а) в 261 сообщениях
По умолчанию

Что-то это все становится похоже на гадания на кофейной гуще. Помогите разобраться в том - не знаю в чем.... Пышка, а вы вообще уверены в том, что ваш муж оформлен официально? Фермерское хозяйство - это как-то неопределенно. Это может быть и ЧПшник... Приказа не видели. Устную договоренность к делу не пришьешь...
dautina вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо dautina за это полезное сообщение:
Мотя (18.05.2012)
Старый 18.05.2012, 15:56   #80
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Зинуля Посмотреть сообщение
Ваш муж получает 25% за ненормированный день?
Чтобы получать, он должен был еще и принят на условиях работы с ненормированным рабочим днем. А чтобы быть принятым - эта должность еще должна быть прописана в КД, как должность с ненормированным рабочим днем. От таке...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
Mardge (21.05.2012), Зинуля (18.05.2012)
Ответ



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 18:33.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA