СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Прием на работу. Испытательный срок Трудовой договор. Срочный трудовой договор. Контракт. Документы при оформлении на работу. Испытательный срок. Коллективный договор. Гражданско-правовой договор |
|
Опции темы |
12.09.2012, 09:07 | #1 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 07.08.2012
Адрес: Евпатория
Сообщений: 11
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Работа на государственном предприятии и ЧП
Здравствуйте! Может ли лицо работающеек в государственном предприятии зарегистрировать на себя ЧП? И на что нужно в первую очередь обратить внимание и чего опасаться? Спасибо!
|
12.09.2012, 13:43 | #2 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
|
Смотря кем работает,и что за предприятие
|
13.09.2012, 14:02 | #3 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Насколько мне известно, ограничения на сей счет существуют только для лиц, состоящих на государственной службе и относящимся к госсслужащим.
|
13.09.2012, 15:59 | #4 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
|
госпредприятия бывают раааазные
|
13.09.2012, 16:17 | #5 | |||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
если вы имеете в виду режимные предприятия - то на их работников этот запрет не распространяется.
Цитата:
Цитата:
Цитата:
1. Да, может зарегистрировать, если оно не относится к категории тех лиц, кому законом запрещено заниматься предпринимательской деятельностью. 2.По второму вопросу советую обратиться на форум частных предпринимателей. Мы, конечно, при необходимости и роды сможем принять, но все же этот форум имеет несколько другую направленность... |
|||
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | Мотя (13.09.2012) |
13.09.2012, 16:34 | #6 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
А самое интересное, что самому Лулу это не надо...
Вчера ув. Шутюр задал вполне определенный вопрос: А сегодня вопрошающий был на форме и..ноль на массу... Ему не нужны ответы...так зачем напрягаться и искать нормы?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
13.09.2012, 16:53 | #7 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
|
13.09.2012, 17:02 | #9 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
|
Эти 5 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение: | Befis (14.09.2012), Leva (13.09.2012), lisakate (13.09.2012), Мотя (13.09.2012), Шутюр баад (13.09.2012) |
13.09.2012, 22:27 | #10 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Я думаю, Андрей, что и без вопросов Лулу мозги у Вас в полном порядке: размяты и разложены, как надо!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |