Подання на пенсію - Страница 10 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Олена Олек · 18.12.2009, 11:08

Обязательно ли уведомлять сотрудника о наступлении пенсионного возраста, если этот сотрудник сам каждый день нас об этом уведомляет? Сотрудник будет продолжать работать по бессрочному трудовому договору.
Какие права и преимущества работодателю дает такое уведомление, и какие сотруднику?
Спасибо!

Татьяна К. · 18.12.2009, 11:17

Згідно з п. 34 Порядку № 22-1 від 30.04.02 р. уповноважена особа підприємства зобов"язана не пізніше ніж за місяць від дня досягнення працівником пенсійного віку письмово повідомити його про появу права на пенсію.
Це повідомлення просто повинне бути, ніяк не впливаючи на будь-чиї права та переваги.

(Крім права працівника знати про пенсію

).

Олена Олек · 18.12.2009, 11:53

Спасибо. Я знаю, что это прописано в Постанове

, просто искала сакральный смысл в данном действе. Понимаю возможную необходимость подобного уведомления в случаях льготных пенсий и пр, но не в случаях пенсии по возрасту, вот и подумала, может, что-то упустила в законодательстве.

anatol_ua · 18.12.2009, 12:12

А по моему всё логично !
Работник забыл о наступлении пенсионного возраста,
но мы-то должны помнить и ему просигналить:
Иванов, неси-ка документики, будем пенсию оформлять !
Иванов "вздребезнётся, сопритюкнется" и принесёт необходимые документы.
Мы их возьмём, сделаем "подання" и гордо понесём в своё отделение ПФУ...

продолжение следует...

esar · 18.12.2009, 13:03

Цитата:

Сообщение от anatol_ua

...Мы их возьмём, сделаем "подання" и гордо понесём в своё отделение ПФУ...

Не зробимо подання.

Бо відмінили

І відносити самостійно свої документи до свого відділення ПФ працівник вже має повне законне право

Цитата:

ПРАВЛІННЯ ПЕНСІЙНОГО ФОНДУ УКРАЇНИ

П О С Т А Н О В А

15.10.2009 N 23-1

Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
10 листопада 2009 р.
за N 1050/17066
( ДЖEРEЛО - zakon1.rada.gov.ua )

Про затвердження Змін до Порядку подання
та оформлення документів для призначення
(перерахунку) пенсій відповідно
до Закону України "Про загальнообов'язкове
державне пенсійне страхування"
( Дoкумeнт взятo з сайту Верховної Ради України )

anatol_ua · 18.12.2009, 14:23

Ай-ай-ай, трохи відстав від життя ...

Біжу доганяти !

Олена Олек · 18.02.2010, 16:27

Уважаемые коллеги!
Если у кого-то есть бланк Подання в электронном виде или можете дать ссылку, помогите, пожалуйста!
Не могу найти в поиске и в инете.
Спасибо!

delicia · 18.02.2010, 16:30

Мне в пенсионном сказали, что с 2010 г. "подання" не входит в перечень документов для оформления пенсии.

Олена Олек · 18.02.2010, 16:35

Я тоже об этом читала, даже, кажется, здесь на форуме. Но в ПФ у нашего сотрудника потребовали его. Иногда проще удовлетворить запросы организаций,чем объяснять им их нецелесообразность ..

Iren@ · 18.02.2010, 16:36

Да, отменили в конце прошлого года.

18.12.2009, 11:17	#92
Татьяна К. Эксперт HR-Лиги Регистрация: 20.11.2008 Адрес: Київ Сообщений: 1,833 Вы сказали Спасибо: 587 Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях	Згідно з п. 34 Порядку № 22-1 від 30.04.02 р. уповноважена особа підприємства зобов"язана не пізніше ніж за місяць від дня досягнення працівником пенсійного віку письмово повідомити його про появу права на пенсію. Це повідомлення просто повинне бути, ніяк не впливаючи на будь-чиї права та переваги. (Крім права працівника знати про пенсію). __________________ "Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ

18.12.2009, 11:53	#93
Олена Олек Ветеран HR-Лиги Регистрация: 21.05.2009 Сообщений: 474 Вы сказали Спасибо: 237 Поблагодарили 198 раз(а) в 105 сообщениях	Спасибо. Я знаю, что это прописано в Постанове , просто искала сакральный смысл в данном действе. Понимаю возможную необходимость подобного уведомления в случаях льготных пенсий и пр, но не в случаях пенсии по возрасту, вот и подумала, может, что-то упустила в законодательстве. Последний раз редактировалось Iren@; 18.02.2010 в 17:01. Причина: видалила зайве цитування

18.12.2009, 12:12	#94
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,196 Вы сказали Спасибо: 7,109 Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях	А по моему всё логично ! Работник забыл о наступлении пенсионного возраста, но мы-то должны помнить и ему просигналить: Иванов, неси-ка документики, будем пенсию оформлять ! Иванов "вздребезнётся, сопритюкнется" и принесёт необходимые документы. Мы их возьмём, сделаем "подання" и гордо понесём в своё отделение ПФУ... продолжение следует... __________________ Анатолий Всё - к лучшему!

18.12.2009, 14:23	#96
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,196 Вы сказали Спасибо: 7,109 Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях	Ай-ай-ай, трохи відстав від життя ... Біжу доганяти ! __________________ Анатолий Всё - к лучшему!

18.02.2010, 16:27	#97
Олена Олек Ветеран HR-Лиги Регистрация: 21.05.2009 Сообщений: 474 Вы сказали Спасибо: 237 Поблагодарили 198 раз(а) в 105 сообщениях	Оформление Подання на пенсию Уважаемые коллеги! Если у кого-то есть бланк Подання в электронном виде или можете дать ссылку, помогите, пожалуйста! Не могу найти в поиске и в инете. Спасибо!

18.12.2009, 11:08	#91
Олена Олек Ветеран HR-Лиги Регистрация: 21.05.2009 Сообщений: 474 Вы сказали Спасибо: 237 Поблагодарили 198 раз(а) в 105 сообщениях	Обязательно ли уведомлять сотрудника о наступлении пенсионного возраста, если этот сотрудник сам каждый день нас об этом уведомляет? Сотрудник будет продолжать работать по бессрочному трудовому договору. Какие права и преимущества работодателю дает такое уведомление, и какие сотруднику? Спасибо!

18.02.2010, 16:30	#98
delicia Участник HR-Лиги Регистрация: 22.10.2007 Сообщений: 28 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 3 раз(а) в 1 сообщении	Оформление Подання на пенсию Мне в пенсионном сказали, что с 2010 г. "подання" не входит в перечень документов для оформления пенсии.

18.02.2010, 16:35	#99
Олена Олек Ветеран HR-Лиги Регистрация: 21.05.2009 Сообщений: 474 Вы сказали Спасибо: 237 Поблагодарили 198 раз(а) в 105 сообщениях	Я тоже об этом читала, даже, кажется, здесь на форуме. Но в ПФ у нашего сотрудника потребовали его. Иногда проще удовлетворить запросы организаций,чем объяснять им их нецелесообразность ..

18.02.2010, 16:36	#100
Iren@ Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 19.07.2007 Адрес: Киев Сообщений: 3,200 Вы сказали Спасибо: 2,630 Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях	Да, отменили в конце прошлого года.