СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск |
|
Опции темы |
12.03.2015, 21:28 | #251 | ||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,437
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,035 раз(а) в 1,675 сообщениях
|
Цитата:
Акела промахнулся Цитата:
254/(365-10)*30=21,46. С округлением 21. |
||
13.03.2015, 09:06 | #252 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 16.05.2014
Сообщений: 225
Вы сказали Спасибо: 55
Поблагодарили 10 раз(а) в 10 сообщениях
|
Вышла 18.01.2010, но я тоже неправильно посчитала...263-8=255; 255/355*30=21,549, с округлением 22?
А здесь за период 08.10.2009-07.10.2010, если пошла в отпуск 02.08.10 на 25 дней, можно применить Право працівника на щорічні основну та додаткові відпустки повної тривалості у перший рік роботи настає після закінчення шести місяців безперервної роботи на даному підприємстві? Последний раз редактировалось Даня Позитивчик; 13.03.2015 в 09:46. |
13.03.2015, 09:44 | #253 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 16.05.2014
Сообщений: 225
Вы сказали Спасибо: 55
Поблагодарили 10 раз(а) в 10 сообщениях
|
Насчет сдвига...по вашему перерасчету получается, если учитывать даты отпуска, что она гуляла отпуск еще за не отработанный период работы, как бы заранее,вот: за 08.10.2010-07.10.11 гуляла 25+5 дней 02.08.10-26.08.10+11.07.11-15.07.11, т.е. период за каторый она пошла в отпуск начинается 08.10.10, а в отпуск пошла 02.08.10.
А если все же сдвинуть вот так: период-------------------положено----предоставили-----разница 08.10.2002-07.10.2003------30---------------30--------------0 08.10.2003-07.10.2004------30---------------30--------------0 08.10.2004-07.10.2005------30---------------30--------------0 08.10.2005-07.10.2006------30---------------30--------------0 08.10.2006-07.10.2007------28---------------15--------------13 08.10.2007-07.10.2008------0-----------------0--------------0 08.10.2008-07.10.2009------0-----------------0--------------0 08.10.2009-07.10.2010------22-------------- 25+5----------8(отгуляла лишних) 08.10.2010-07.10.2011------30---------------21+9-----------0 08.10.2011-07.10.2012------30---------------17+3-----------0 08.10.2012-07.10.2013------30---------------26+4----------0 08.10.2013-07.10.2014------30---------------26-----------4 и 9 додаткова 08.10.2014-07.10.2015------30---------------0--------------30 Т.е. по этим подсчетам ей должны 13+4+9+30, но вычесть ее долг 8 или нет долга? Это напоминаю факт: 18.01.10-17.01.11: 25 к.д.(02.08.10-26.08.10), 18.01.10-17.01.11: 5(11.07.11-15.07.11)+18.01.11-17.01.12: 21(16.07.11-08.08.11), 12-13: 17(11.07.12-27.07.12), 12-13: 13(01.11.12-13.11.12), 13-14: 26(15.07.13-09.08.13), 13-14:4(09.04.14-12.04.14)+додаткова за 10 лет госслужбы за 12-13(5к.д.), 13-14(7к.д.) г.г.: 12 дней(13.04.14-24.04.14), 14-15: 26(07.07.14-01.08.14). По этим подсчетам у нее остаток 4 дня ежегодного и 9 дополнительного и еще 13 дней за 06-07г.г. |
17.03.2015, 08:29 | #254 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 16.05.2014
Сообщений: 225
Вы сказали Спасибо: 55
Поблагодарили 10 раз(а) в 10 сообщениях
|
Жду ответов
|
26.08.2016, 14:42 | #255 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 11.08.2016
Сообщений: 42
Вы сказали Спасибо: 22
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Добрый день! Перечитала все, но вопросы все-же остались. Я приведу конкретный пример с датами. Будьте добры, ответьте!
Вопрос в периоде на отпуск сотрудницы, которая досрочно вышла из отпуска по уходу за ребенком до 3х лет. Дата приема на работу - 27.12.13 Отпуск по уходу за ребенком - с 15.06.15 по 08.04.18 Досрочный выход на работу - с 01.03.2016 До декрета был предоставлен основной ежегодный отпуск за период 27.12.13 по 26.12.14 - 24 дня. Сотрудница хочет опять в ежегодный отпуск, какой период будет указан в приказе? С 27.12.14 по 14.06.15 у нее уже есть накопившиеся 11 дней. Хотелось бы , что бы она их и выгуляла, только путаюсь как правильно указать период в приказе? |
27.08.2016, 01:22 | #256 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Я еще раз перечитала всю тему.
И в ней есть все ответы на Ваши вопросы. Вы тему читали? Если будет время, составлю Вам конспект из ответов в этой же теме... Декрет - это что?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
27.08.2016, 06:49 | #257 | ||||||||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Итак, поехали:
Цитата:
Цитата:
Цитата:
Цитата:
Цитата:
Цитата:
Цитата:
Цитата:
__________________
Сколько людей - столько и мнений. Последний раз редактировалось Iren@; 30.08.2016 в 22:03. |
||||||||
27.08.2016, 14:53 | #258 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 11.08.2016
Сообщений: 42
Вы сказали Спасибо: 22
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Спасибо большое за Ваш кропотливый труд (подробный конспект)!
Еще раз перечитала До декрета , я имела ввиду до отпуска по уходу за ребенком до 3х лет. Вернемся к моему примеру: Периоды: 27.12.13-26.12.14 - 24 к.д. (сотруднице уже предоставили) 27.12.14-26.12.15 - 11 к.д. (т.к. с 15.06.15 ушла в отпуск по уходу до 3х лет) 27.12.15-26.12.16 - на 01.09.16 уже набежало 12 к.д. (т.к. с 01.03.16 досрочно вышла на работу) Перепроверьте меня, пожалуйста! Спасибо заранее! |
30.08.2016, 10:48 | #259 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 11.08.2016
Сообщений: 42
Вы сказали Спасибо: 22
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Добрый день всем! Ответьте, пожалуйста, на мой вопрос. Очень нужен совет! Хочу сделать все правильно.
|
30.08.2016, 10:54 | #260 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Все правильно.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Olga mana (30.08.2016) |