СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск |
|
Опции темы |
28.07.2014, 08:50 | #211 | ||
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 11.01.2013
Адрес: Киев
Сообщений: 596
Вы сказали Спасибо: 150
Поблагодарили 493 раз(а) в 265 сообщениях
|
П О С Т А Н О В А від 8 лютого 1995 р. N 100 Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати
Цитата:
Цитата:
|
||
Этот пользователь сказал Спасибо Svetlana_K за это полезное сообщение: | Диана26 (28.07.2014) |
28.07.2014, 11:03 | #212 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 25.07.2014
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Я не могу понять что там пишут, я не могу читать на этом языке У вас нет на русском языке такого
Последний раз редактировалось Вика_86; 28.07.2014 в 13:57. Причина: Удалено цитирование предыдущего поста |
05.08.2014, 11:35 | #213 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 29.10.2013
Сообщений: 57
Вы сказали Спасибо: 9
Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
|
правильно ли я посчитала дней ежегодного отпуска, девочка принята 06.11.2013! ее период 06.11.2013 по 05.11.2014 ей положено 30 дней отпуска, она предоставляет листок нетрудоспособности на 126 дней в связи с беременностью и родами с 18.08.2014 по 23.12.2014 это 126 дней теперь вот как я считаю: за период с 06.11.2013 по 23.12.2014 = 403 дня; 30/355=0,0845 затем 0,0845*403=34 дня отпуска, правильно ли я посчитала?
|
22.09.2014, 17:52 | #214 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 21.12.2010
Адрес: Kiev
Сообщений: 111
Вы сказали Спасибо: 44
Поблагодарили 27 раз(а) в 16 сообщениях
|
Здравствуйте,
Очень прошу помочь (возможно обсуждалось это уже - простите - в порыве "страсти" не нашла)... 1. за период больничного по БиР - насчитываются дни отпуска? как я понимаю согласно п.3 ст. 9 ЗУ"про отпуска" - то "ДА" (если не права исправьте плиз) 2. а если сотрудница во время первого декретного пошла во второй декрет и ей также дали больничный по БиР (126 дней) - то этот период входит или нет для подсчета дней отпуска? ПС: сотрудница увольняется и ей надо насчитать дни для компенсации... СПАСИБО |
23.09.2014, 11:25 | #215 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 24.02.2009
Адрес: Украина, Днепропетровск
Сообщений: 323
Вы сказали Спасибо: 482
Поблагодарили 69 раз(а) в 50 сообщениях
|
1. ДА
2. может я неправа, поправьте, но мне кажется что второй отп_по_УзаР оформляется после окончания первого отп_по_УзаР и больничный лист ни как не проводиться..., она ж уже находится в соответствующем отпуске
__________________
Кто мудр, тот и добр. |
23.09.2014, 11:29 | #216 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 21.12.2010
Адрес: Kiev
Сообщений: 111
Вы сказали Спасибо: 44
Поблагодарили 27 раз(а) в 16 сообщениях
|
добрый день,
Второй больничный проводился точно. И таки будучи все еще в одном декрете, она пошла в другой. |
23.09.2014, 11:37 | #217 | |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 24.02.2009
Адрес: Украина, Днепропетровск
Сообщений: 323
Вы сказали Спасибо: 482
Поблагодарили 69 раз(а) в 50 сообщениях
|
Цитата:
1. если раб находится в отп_по_УзаР - то за этот период не положен ежегодный отпуск 2. если у работника больничный по БиР - то за этот период положен ежегодный отпуск Мне кажется ей за этот период не положен отпуск, т.к. она находилась еще в отп_по_УзаР (первым ребенком или вторым со слов автора) А как правильно, будем ждать ответа того, кто уже сталкивался с данной ситуацией
__________________
Кто мудр, тот и добр. |
|
Этот пользователь сказал Спасибо ЛЕНОЧКА за это полезное сообщение: | hrli (23.09.2014) |
23.09.2014, 11:55 | #218 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 24.02.2009
Адрес: Украина, Днепропетровск
Сообщений: 323
Вы сказали Спасибо: 482
Поблагодарили 69 раз(а) в 50 сообщениях
|
почитайте еще темы:
http://forum.hrliga.com/showpost.php...9&postcount=24 http://forum.hrliga.com/showpost.php...9&postcount=24
__________________
Кто мудр, тот и добр. |
Этот пользователь сказал Спасибо ЛЕНОЧКА за это полезное сообщение: | hrli (23.09.2014) |
23.09.2014, 12:01 | #219 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 21.12.2010
Адрес: Kiev
Сообщений: 111
Вы сказали Спасибо: 44
Поблагодарили 27 раз(а) в 16 сообщениях
|
вот и меня мучают сомнения: сотрудница то не выходя из одного отпуска декретного до 3-х лет пошла в другой, он не прерывался никак, ни на один день, просто был проведен новый больничный, после приказ отправка в декрет с...по...
Вот и как расценивать данную ситуацию: как больничный - и компенсировать за это дни? или все таки она в декрете до 3-х лет - и не компенсировать? |
23.09.2014, 12:03 | #220 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 21.12.2010
Адрес: Kiev
Сообщений: 111
Вы сказали Спасибо: 44
Поблагодарили 27 раз(а) в 16 сообщениях
|
тогда получается больничный не надо было проводить? я что-то совсем запуталась...
|