СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск |
|
Опции темы |
11.09.2012, 18:29 | #151 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
М-м-м...директору влом черкануть подпись?
О размере санкций и их видах решают не пользователи форума, а проверяющие органы....
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
12.09.2012, 15:50 | #152 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 13.02.2008
Сообщений: 282
Вы сказали Спасибо: 198
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
|
Це він нас так тренує щоб не робили помилок, а штраф платитьо працівник який цю помилку допустив. От і питаю, якщо дні вирахувані правильно але періоди записані таким чином чи великий штраф світить?
|
12.09.2012, 16:01 | #153 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,437
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,035 раз(а) в 1,675 сообщениях
|
|
12.09.2012, 21:24 | #154 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
А, может, проверяющие решат, что это грубое нарушение законодательства о труде? Откуда мы знаем?
Тогда, ст. 172 УКУ: Стаття 172. Грубе порушення законодавства про працю 1. Незаконне звільнення працівника з роботи з особистих мотивів, а також інше грубе порушення законодавства про працю - караються штрафом до п'ятдесяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до трьох років, або виправними роботами на строк до двох років. 2. Ті самі дії, вчинені щодо неповнолітнього, вагітної жінки чи матері, яка має дитину віком до чотирнадцяти років або дитину-інваліда, - караються штрафом від п'ятдесяти до ста неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до п'яти років, або виправними роботами на строк до двох років, або арештом на строк до шести місяців.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Inka (12.09.2012) |
12.09.2012, 22:26 | #156 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Надо быть готовым к самому страшному.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Inka (12.09.2012) |
12.09.2012, 23:08 | #157 | |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 02.09.2009
Адрес: Kiev
Сообщений: 268
Вы сказали Спасибо: 74
Поблагодарили 186 раз(а) в 89 сообщениях
|
Цитата:
От тільки тренер забуває, що за більшість того, що діється на підприємстві несе відповідальність він сам. Контролюючим органам буде розказувати про свої іноваційні підходи у вихованні працівників |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Leva за это полезное сообщение: | Andry (13.09.2012) |
13.09.2012, 17:42 | #158 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 13.02.2008
Сообщений: 282
Вы сказали Спасибо: 198
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
|
так, стоп, а до чого тут грубе порушення? Від того що період не правильно записала людині ні холодно ні тепло, дні ж вирахувані добре?
|
13.09.2012, 23:07 | #159 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Да не расстраивайтесь Вы так...мы ж просто так..попужали....
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
27.12.2012, 16:01 | #160 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 27.12.2012
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Расчет очередного (неиспользованого) отпуска после отпуска по уходу за ребенком до 3-х
Господа, нигде не могу найти (если уже обсуждалось - сорри..)
Сотрудница скоро должна выйти из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. У нее есть неиспользованные дни ежегодных отпусков (до беременности накопилось). Если она в день выхода из декрета напишет заявление на ежегодный неиспользованный отпуск - как его рассчитывать? Последние 2 года з/п у нее ж небыло... |