СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Отпуска

Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск

Ответ
 
Опции темы
Старый 27.12.2010, 12:43   #101
vasilieva
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для vasilieva
 
Регистрация: 28.11.2008
Сообщений: 125
Вы сказали Спасибо: 37
Поблагодарили 23 раз(а) в 18 сообщениях
По умолчанию Отпуск при увольнении декретчицы

Добрый день,
Я прошу прощения за «ступор» в моем вопросе, у меня «декретчица» в отпуске по уходу за ребенком с 20.01.2010 года. Мы сейчас создаем новое юр. лицо и переводим туда нашу декретчицу, у меня вопрос по долгам отпуска - принята в 2008, за 2008 и 2009 год все отпуска использовала, а с 20.01 2010 в отпуске по уходу за ребенком. Мы ей ничего не должны, правильно?
Спасибо.

Последний раз редактировалось Мотя; 28.12.2010 в 09:51. Причина: Привела в формат, принятый для данного форума.
vasilieva вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.12.2010, 12:48   #102
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
По умолчанию

Зависит от даты приема на работу...
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.12.2010, 12:58   #103
vasilieva
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для vasilieva
 
Регистрация: 28.11.2008
Сообщений: 125
Вы сказали Спасибо: 37
Поблагодарили 23 раз(а) в 18 сообщениях
По умолчанию

была принята 15.03.07.
за первый рабочий год 15.03.2007- 14.03.2008 – использовала 24 дня.
За 15.03.08 – 14.03.09 – также использовала 24, а с 20.01.2010 ушла в декрет.
Получается мы ей должны 19 дней отпуска.
Правильно?

vasilieva вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.12.2010, 13:01   #104
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от vasilieva Посмотреть сообщение
Получается мы ей должны 19 дней отпуска.
У меня получилось 20.
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.12.2010, 13:07   #105
vasilieva
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для vasilieva
 
Регистрация: 28.11.2008
Сообщений: 125
Вы сказали Спасибо: 37
Поблагодарили 23 раз(а) в 18 сообщениях
По умолчанию

Ок, согласна - за пол месяца ещё 1 день
спасибо!
vasilieva вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.12.2010, 13:27   #106
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
По умолчанию

Почему за полмесяца? Если даже считать по месяцам, то с 15.03.09 по 20.01.10 прошло 10 полных месяцев и 5 дней.
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.12.2010, 13:55   #107
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Восклицание

А почему вы считаете только по 20.01.2010 ???
ЗУ "ОО", ст.9:
До стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку (стаття 6 цього Закону), зараховуються:
1) час фактичної роботи (в тому числі на умовах неповного робочого часу) протягом робочого року, за який надається відпустка;
...
3) час, коли працівник фактично не працював, але за ним зберігалося місце роботи (посада) і йому виплачувалася допомога по державному соціальному страхуванню, за винятком частково оплачуваної відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку;

Т.о. время до выхода в отпуск по уходу за ребёнком (т.е. отпуск по БиР) тоже входит в стаж, дающий право на отпуск !!!
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.12.2010, 13:58   #108
vasilieva
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для vasilieva
 
Регистрация: 28.11.2008
Сообщений: 125
Вы сказали Спасибо: 37
Поблагодарили 23 раз(а) в 18 сообщениях
По умолчанию

потому как 15.03 неполный месяц, я честно говоря не считаю это принципиальной ошибкой.

получается,что нужно считать по сегодняшней день, а это 44.

Последний раз редактировалось Мотя; 28.12.2010 в 09:52. Причина: Объединила посты. При дополнении своего поста-пользуйтесь, пожалуйста, правкой.
vasilieva вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.12.2010, 14:07   #109
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Счастье

на 26.05.2010 (дату начала отпуска по уходу за ребёнком до 3-х лет)
остаток отпуска составляет 29 к.д.
(и это при нормальных родах !!!)
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.12.2010, 14:20   #110
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от anatol_ua Посмотреть сообщение
А почему вы считаете только по 20.01.2010 ???
Потому что я так поняла, это дата начала отпуска по уходу за ребенком...

Цитата:
с 20.01 2010 в отпуске по уходу за ребенком
Цитата:
Сообщение от vasilieva Посмотреть сообщение
потому как 15.03 неполный месяц, я честно говоря не считаю это принципиальной ошибкой.
с 15.03 по 15.04 - полный месяц, с 15.04 по 15.05 - полный месяц... и так далее...
Итого - 10 полных месяцев.
Хотя я, как уже говорила, считаю по календарным дням.
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Mardge за это полезное сообщение:
kozur (27.12.2010)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 00:50.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA