СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы Политики и процедуры. Методы поиска. Прямой поиск, хэдхантинг. Этика рекрутера. Сотрудничество с рекрутинговыми агентствами. Оплата услуг рекрутингового агентства |
|
Опции темы |
28.02.2013, 17:33 | #31 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
|
Хочу!!! очень!!!!!
В открытый доступ!! Можно создать новую тему: Что хотели при помощи нестандартного обьявления, что написали, что вышло, чем закончилось???? |
01.03.2013, 02:33 | #32 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 28.02.2013
Сообщений: 8
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Приветствуем Вас, будущий коллега!
_ Мы-команда профессионалов, занимающаяся консалтингом и разработками программных решений на базе 1С. За годы работы партнерами компании «########» стали более 150 организаций Красноярска и Красноярского края. Наши консультанты проводят обучающие семинары по городу и краю, а разработки наших программистов-внедренцев освоены на крупных коммерческих предприятиях и в ряде гос. учреждений. _ Мы работаем, чтобы быть лучшими, именно поэтому нас объединяет общее стремление расти и развиваться. И мы готовы делиться своим успехом. _ Поэтому, если Вы: Выпускник экономического, физико-математического или информационного факультета, Хотите, чтобы Ваша заработная плата зависела от знаний и результатов, Ответственны и нацелены на результат, Готовы учиться, чтобы иметь звание Специалиста в самой высокооплачиваемой сфере ИТ в России — в сфере 1С, _ Тогда нам по пути, потому что у нас Вы можете: Получить наставника и бесплатно обучиться, Получить свободу выбора специализации, Спланировать свой профессиональный и карьерный рост и воплотить планы в реальность. _ Если Вы готовы учиться и умеете достигать результатов, присылайте свое резюме на ######### или звоните ########. В теме письма указать «Программист 1с-стажер». |
01.03.2013, 02:33 | #33 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 28.02.2013
Сообщений: 8
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Приветствуем Вас, наш будущий коллега!
_ Мы — профессионалы в области бизнес консалтинга и разработке программного обеспечения на базе 1С. За 3 года работы мы внедрили более 150 проектов автоматизации бизнеса. Сегодня нашими разработками пользуются заводы и крупные гос. структуры. Принципы нашей работы: постоянное развитие, качество и порядочность. _ Нам нужен человек, способный к самостоятельному обучению и нацеленный на результат. Учиться придется много, а результата можно достичь только самостоятельно. Чудес не будет. Будут тренинги, мастер-классы и аттестации. Период прохождения стажировки — 3 месяца, но и после них Ваше обучение не кончится. Кто хочет быть лучшим, должен постоянно работать над собой. _ Со своей стороны, мы будем постоянно давать Вам знания, а после прохождения стажировки, обеспечим Вас стабильным окладом и высоким процентом с заключаемых Вами сделок. Во время прохождения стажировки Вы будете получать «подъемные» в размере 10 000 рублей в месяц, а к концу первого года Вашей работы у нас, Ваш заработок будет выше среднего по Красноярску. _ Вы готовы начать свой путь к успеху? Присылайте Ваше резюме |
01.03.2013, 02:35 | #34 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 28.02.2013
Сообщений: 8
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
вот эти вакансии ) убито было 2 недели. но я все-равно придерживаюсь того, что вакансия должна быть простой и понятной )) а резюме как небыло, так и нет (( ищем другими путями. кучу литературы проштудировала, кучу форумов прочитала. ))
|
01.03.2013, 08:25 | #35 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
|
ээмммм???????
а в чём нестандарность-то??? многословное, перегруженое деталями стандартное обьявление. |
01.03.2013, 09:57 | #36 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 24.02.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 600
Вы сказали Спасибо: 278
Поблагодарили 918 раз(а) в 311 сообщениях
|
Ваше объявление - это реклама. Эта реклама направлена на что? Кого Вы ищете? Кто Ваша целевая аудитория?
IT - специалисты - это четкость, логика, лаконичность. Всего этого здесь нет, все преимущества погибли под кучей стандартных фраз. Если все это дело сократить, получается объявление - вызов, ориентированное на сотрудников с ключевым мотивом деньги и развитие. Но читается оно немного сложно. Кто мы? Мы — профессионалы в области бизнес консалтинга и разработке программного обеспечения на базе 1С. За 3 года работы мы внедрили более 150 проектов автоматизации бизнеса в т.ч. на заводах, крупных гос. структурах. Кого мы ищем? Человека, готово много учиться и применять полученные навыки в работе Что мы предлагаем? Возможность стать востребованным профессионалом Обучение Во время стажировки подъемные 10 000 р. В дальнейшем : стабильный оклад (сколько???) и высокий процент с заключаемых Вами сделок (продажи????? а что я, программист, забыл в продажах???). Через год з/п выше средней по ....
__________________
Ірина Шуляренко |
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» yara за это полезное сообщение: |
01.03.2013, 14:31 | #37 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 28.02.2013
Сообщений: 8
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
ага. да вы это не мне объясняйте. ) я то как раз это понимаю и с вам полностью солидарна. )
|
11.03.2013, 16:06 | #38 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 06.03.2013
Сообщений: 58
Вы сказали Спасибо: 13
Поблагодарили 31 раз(а) в 17 сообщениях
|
В 2007 на волне популярности "олбанского" языка разместила для поиска системного администратора вакансию "Красафчег", выдержаную в лучших традициях языка ))
За сутки навалило немерянно стандартных резюме, с десяток написанных в стиле самой вакансии и очень много писем сродни "А это настоящая вакансия?". Вакансию закрыли быстро Но, честно говоря, кроме ИТ-сферы, применения для нестандартных вакансий вижу очень мало Может при массовом наборе студентов.. |
Этот пользователь сказал Спасибо Alina_KF за это полезное сообщение: | Christa (04.04.2013) |
04.04.2013, 05:47 | #39 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 28.02.2013
Сообщений: 8
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
нужна помощь!
помогите составить нестандартную продающую вакансию на менеджера по работе с клиентами.
((((( сегодня пошел 4й день как я сижу над этим ((( вы моя последняя надежда. |
04.04.2013, 10:23 | #40 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 22.12.2006
Сообщений: 54
Вы сказали Спасибо: 48
Поблагодарили 11 раз(а) в 9 сообщениях
|
|