СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Инструменты HR-менеджера Обзоры заработных плат, тесты, опросники, анкеты, используемые вами в работе с персоналом |
|
Опции темы |
11.02.2009, 15:57 | #1 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 11.02.2009
Сообщений: 6
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Новшества в оценке персонала!
Коллеги, какие методики используете при оценке кандидатов?Возможно есть что то новенькое?
Готова учится! |
11.02.2009, 19:29 | #2 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 30.05.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 1,020
Вы сказали Спасибо: 720
Поблагодарили 671 раз(а) в 253 сообщениях
|
Re: Новшества в оценке персонала!
Цитата:
Но вряд ли это новенькое. А что именно Вас интересует? Или Вы имели в виду новенькое - для Вас? По поводу учиться - посмотрите в ЛС, я Вам отправила сообщение.
__________________
Будьте реалистами — требуйте невозможного! (Че) |
|
11.02.2009, 20:35 | #3 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 25.01.2007
Адрес: м. Київ
Сообщений: 716
Вы сказали Спасибо: 141
Поблагодарили 291 раз(а) в 170 сообщениях
|
ziffa
Для того, что бы применять "новенькое" надо понять какое было "старенькое" |
11.02.2009, 22:47 | #4 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 03.06.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,273
Вы сказали Спасибо: 90
Поблагодарили 658 раз(а) в 241 сообщениях
|
Re: Новшества в оценке персонала!
Цитата:
|
|
11.02.2009, 23:28 | #5 | ||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 30.05.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 1,020
Вы сказали Спасибо: 720
Поблагодарили 671 раз(а) в 253 сообщениях
|
Re: Новшества в оценке персонала!
Цитата:
__________________
Будьте реалистами — требуйте невозможного! (Че) |
||