СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Приказы. Трудовые книжки Оформление приказов. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Дубликат и вкладыш. Изменения и исправления в трудовой книжке |
|
Опции темы |
31.01.2018, 12:33 | #261 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 16.10.2007
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Спасибо большое за ответ, так и сделаю)))
|
01.02.2018, 02:37 | #262 | ||||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Странно все это...а дата заверения какая там стоит?
Цитата:
Цитата:
На каком основании ему выдавать дубликат? Он обязан был оформить дубликат на своем последнем месте работы!! Цитата:
Цитата:
Дубликат - это что? То , что дублирует, в данном случае, ТК! А Вы что собрались дублировать? У Вас была его ТК? Не было и нет! Оформляйте новую ТК!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
||||
01.02.2018, 09:46 | #263 | |||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
Цитата:
Но этого по какой-то причине не сделали, и в данном случае дубликат можно будет оформить уже после того, как он прежде уволится, а потом заявит, что утерял ТК и попросит выдать ему дубликат. Так они новую и оформили, и он уже после этого справку из архива принес. Они поняли, что что-то сделали не так, и теперь пытаются найти выход из положения. А отправлять его теперь на прежнее место работы - не выход: во первых, старого места работы уже не существует, а во вторых - ему уже оформили новую ТК на новом месте работы, и даже если он принес бы дубликат, что они с ним теперь будут делать?! Ведь после новой записи о приеме на работу уже запись о предыдущем месте работы не сделать, потому я и предлагаю единственно верный, на мой взгляд, выход: после увольнения оформить ему дубликат ТК. Да, возможно, это не лучшее решение, но если вы видите какое-то другое решение данной проблемы - поделитесь! |
|||
01.02.2018, 10:24 | #264 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 16.10.2007
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Никто по факту уже не сможет восстановить ТК. Может быть просто в новую книжку прикрепить эту архивную справку и все..
|
01.02.2018, 11:29 | #265 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Восстановить не сможет, а дубликат оформить сможет.
Читаем 58 инструкцию: Цитата:
|
|
15.03.2018, 10:48 | #266 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 15.03.2018
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Здравствуйте, как правильно заполнить 1 страницу дубликата трудовой книжки если до нашего предприятия работник нигде не работал. Например "До устройства на роботу в ООО общий трудовой стаж составляет 00 лет 00 месяцев 00 дней" или "До устройства на роботу в ООО общий трудовой стаж отсутствует".
В журнал регистрации трудовых книжек вносить запись о выдаче дубликата трудовой? |
15.03.2018, 11:13 | #267 | ||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Цитата:
1. В левом верхнем углу страницы нажмите на напись "На портал" 2.На открывшейся странице в окне поиска пишете запрос: "дубликат трудовой книжки" и нажимаете кнопку "Поиск" 3. На открывшейся странице выбираете нужную вам статью, в данном случае - "Оформляємо вкладиш і дублікат трудової книжки" 4. Открываете статью, наслаждаетесь знаниями и мысленно благодарите добрых людей, которые постарались разместить там нужную для вас информацию Цитата:
После этого на форуме в самом низу открываете раздел "О портале" и пишете, как вам понравилось и какая главный редактор портала Юлия молодец |
||
18.10.2018, 15:34 | #268 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 14.06.2018
Адрес: Запорожье
Сообщений: 99
Вы сказали Спасибо: 19
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
Помогите пожалуйста.
Принимали сотрудника, удаленно, соответственно сразу ТК нам никто не показал и не прислал сканы ее. Когда прислали ТК, то она была не закрыта на прошлом предприятии. Сотруднику вернули ТК для занесения записи, но уже прошел почти месяц, а он все никак. Он написал заявление на заведение новой ТК. Как мне быть с новой ТК, как ее открывать вообще? Писать дубликат 1. 09.09.2018 Принят на работу...... и т.д.? |
18.10.2018, 15:43 | #269 | ||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Цитата:
При приеме вы нарушили ст.24 КЗоТ, не потребовав у работника ТК, и теперь имеете проблемы, которые вы сами же себе и создали. Цитата:
Но если он в заявлении потребовал завести ему новую ТК (а не дубликат!), то и заведите новую, сделав первую запись на вашем предприятии. |
||
18.10.2018, 17:09 | #270 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Согласна с ув. Андреем: Вы оформляете новую ТК, как впервые трудоустраивающемуся.
Нет проблем никаких. О том, что у него будет 500 штук ТК - это проблема владельца этих ТК, но не Ваша. Не предоставил ТК - значит никогда и не работал. Даже, если потом будет предъявлять претензии, то не к вам.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Метки |
Трудовая книжка |
|
|