СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск |
 |
|
|
Опции темы |
27.04.2016, 14:01
|
#201 |
|
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 11.11.2014
Сообщений: 277
Вы сказали Спасибо: 114
Поблагодарили 27 раз(а) в 25 сообщениях
|
подскажите пожалуйста! такая ситуация....имеет ли право человек брать отпуск в таком порядке: май 2016 года, пишет два заявления. 1. отпуск с 04.05.2016 на три дня 2. отпуск с 10.05.2016 на 4 дня. Пропуская выходные...
|
|
|
|
27.04.2016, 15:36
|
#202 |
|
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Имеет, но при соблюдении двух условий:
1. Если работодатель не возражает (так как деление ежегодного отпуска на части является правом, но не обязанностью работодателя!) 2. Основная часть ежегодного отпуска должна быть не менее 14 дней. |
|
|
|
|
28.04.2016, 16:03
|
#203 |
|
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 13.02.2008
Сообщений: 282
Вы сказали Спасибо: 198
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
|
Скажіть будь ласка, період мобілізації включається у робочий період для щорічної відпустки чи цей період пропускається як відпустка по догляду за дитиною до 3-ох років?
|
|
|
|
|
28.04.2016, 16:21
|
#204 | ||
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
|
||
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | Romanna (28.04.2016) |
|
28.04.2016, 16:48
|
#205 |
|
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 13.02.2008
Сообщений: 282
Вы сказали Спасибо: 198
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
|
зачислялась зарплата, просто під час мобілізації у них там теж була відпустка, тому і питаю
|
|
|
|
|
28.04.2016, 16:58
|
#206 | |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Цитата:
|
|
|
|
|
|
29.04.2016, 12:59
|
#207 |
|
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 13.02.2008
Сообщений: 282
Вы сказали Спасибо: 198
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
|
зарплата, бо компенсацыю не робили (бухгалтеру було лынь ыздити подавати документи)
|
|
|
|
|
31.05.2016, 18:30
|
#208 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 18.08.2015
Сообщений: 31
Вы сказали Спасибо: 24
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
Прошу помощи, форумчане-эксперты!
Сотрудница принята на работу 01.12.2009 Первый отпуск за период работы с 01.12.09 по 30.11. 10 и так далее. В 2012 году собирается в декрет. Берет ежегодный отпуск весь оставшийся. В карточке П-2 период стал с 01.12.11 по 22.11.12. Уходит с 23.12.12 по 06.10.15 в отпуск до 3-х лет. Приступает с 07.10.15 к работе. За какой период теперь считать отпуск? С даты выхода после декрета 07.10.15 или с даты принятия на работу, т.е. с 01.12.?? |
|
|
|
|
31.05.2016, 19:14
|
#209 |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
С даты принятия на работу.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
|
|
|
|
31.05.2016, 19:26
|
#210 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 18.08.2015
Сообщений: 31
Вы сказали Спасибо: 24
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
а почему тогда в карточке период другой? он кстати исправлен, но узнать почему не у кого
|
|
|
|
|
| Метки |
| Оформление отпуска |
| Опции темы | |
|
|
