СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Управление компанией. Технологии управления

Управление компанией. Технологии управления Как привести компанию к успеху. Управление, руководство, лидерство. Управление эффективностью деятельности работников

Ответ
 
Опции темы
Старый 04.06.2013, 11:39   #41
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Tami_tr Посмотреть сообщение
заполню то я сама, но подписи то мои там не могут стоять?
Там и не должно вашей подписи быть. Подпись свою там ставит или сам директор, или лицо, которому директор делегирует право подписи, причем это должно оформляться приказом. Вам таким приказом такие полномочия не делегировались, главбуху, я уверен, тоже, стало быть подпись должен ставить сам директор.
Цитата:
Сообщение от Tami_tr Посмотреть сообщение
при увольнении я имею ввиду... я же тогда еще не работала здаесь, какое отношение я могу к этому иметь?
вы что, хотите сказать, что люди уже уволены, а их трудовые книжки все еще находятся у вас?! Это серьезное нарушение, трудовые обязательно должны быть выданы в день увольнения!
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Tami_tr (04.06.2013)
Старый 04.06.2013, 11:42   #42
Tami_tr
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 31.05.2013
Сообщений: 62
Вы сказали Спасибо: 79
Поблагодарили 19 раз(а) в 16 сообщениях
По умолчанию

знаю, сегодня девочка придет...
Tami_tr вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.06.2013, 11:47   #43
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

А что помешало выдать ей трудовую в день увольнения?

Последний раз редактировалось Мотя; 04.06.2013 в 12:12. Причина: Не цитируйте предыдущий пост целиком
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Tami_tr (04.06.2013)
Старый 04.06.2013, 14:58   #44
Tami_tr
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 31.05.2013
Сообщений: 62
Вы сказали Спасибо: 79
Поблагодарили 19 раз(а) в 16 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
А что помешало выдать ей трудовую в день увольнения?
я так и не получила ответа на этот вопрос
Tami_tr вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.06.2013, 16:41   #45
Rimusato
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для Rimusato
 
Регистрация: 25.01.2007
Адрес: м. Київ
Сообщений: 716
Вы сказали Спасибо: 141
Поблагодарили 291 раз(а) в 170 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
Готовит проекты этих приказов тот, кому это сделать поручит директор (если желающих-добровольцев не найдется).
А директор, как правило, поручает кадровику
__________________
"В белом плаще с кровавым подбоем,..."
Rimusato вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Rimusato за это полезное сообщение:
Tami_tr (11.06.2013)
Старый 11.06.2013, 16:58   #46
Tami_tr
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 31.05.2013
Сообщений: 62
Вы сказали Спасибо: 79
Поблагодарили 19 раз(а) в 16 сообщениях
По умолчанию

не то слово поручает... уже вторая неделя идет, а я как слепой котенок еще тыкаюсь, туго идет, еще и по 5 собеседований в день.. но с вашей помощью потихоньку разбираюсь!

Последний раз редактировалось Мотя; 11.06.2013 в 18:23. Причина: Лишнее цитирование всего предыдущего поста
Tami_tr вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.06.2013, 17:17   #47
Rimusato
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для Rimusato
 
Регистрация: 25.01.2007
Адрес: м. Київ
Сообщений: 716
Вы сказали Спасибо: 141
Поблагодарили 291 раз(а) в 170 сообщениях
По умолчанию

Помощь нужна?
Без-возд-мезд-но
__________________
"В белом плаще с кровавым подбоем,..."

Последний раз редактировалось Мотя; 11.06.2013 в 18:23. Причина: Лишнее цитирование всего предыдущего поста
Rimusato вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Rimusato за это полезное сообщение:
Tami_tr (11.06.2013)
Старый 11.06.2013, 17:43   #48
Tami_tr
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 31.05.2013
Сообщений: 62
Вы сказали Спасибо: 79
Поблагодарили 19 раз(а) в 16 сообщениях
По умолчанию

да)) если это возможно)) вроде разобралась при помощи добрых людей и со штатным, и с ПВТР, приказ и протокол подготовила..(спасибо опять таки добрым людям
но вот сегодня увидела формы отчета по труду (статистика) и как то дурно стало... читала читала инструкции, но по еще даже сообразить не могу что куда, и при чем здесь кадры.
может, есть какие то понятные рекомендации или примеры заполнения?

и еще - тоже читала много всего и бардак в голове по поводу колдоговора - насколько проблематично его отсутствие? кто как говорит, честно запуталась...
Tami_tr вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.06.2013, 17:50   #49
Шутюр баад
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Шутюр баад
 
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
По умолчанию

кол.договор обязателен, только если одна из сторон хочет его заключить- или директор, или трудовой коллектив.
Шутюр баад вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Шутюр баад за это полезное сообщение:
Andry (11.06.2013), Tami_tr (11.06.2013)
Старый 11.06.2013, 18:04   #50
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Восклицание

Цитата:
Сообщение от Tami_tr Посмотреть сообщение
по поводу колдоговора - насколько проблематично его отсутствие? кто как говорит, честно запуталась...
Внимание!
Ув. форумчане!
Темы о КД - существуют отдельно!
Милости прошу - туда.
Еще раз повторюсь:
http://forum.hrliga.com/showpost.php...6&postcount=34
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Tami_tr (11.06.2013)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 04:54.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA