СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Профессиональная классификация Классификатор профессий ДК 003:2010. Справочник квалификационных характеристик ДКХП. Составление должностных инструкций |
|
Опции темы |
19.02.2009, 15:26 | #1 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 19.02.2009
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Подчинение управления по работе с персоналом
Здравствуйте!
Подскажите, пожалуйста, кому должно подчиняться управление по работе с персоналом. Как правило, это директор (глава правления) предприятия. Можно ли управление переподчинить обычному заместителю? Заранее спасибо. |
19.02.2009, 15:28 | #2 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 16.05.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 35
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
А орг.структура предприятия есть??? Кому подчинятся должен решать руководитель.
|
20.02.2009, 09:30 | #3 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
|
Кадрова служба і її керівник безпосередньо підпорядковані керівнику підприємства Єдиний варіант підпорядкування заступнику - це коли він називається "Директор з кадрових питань та побуту" або "Заступник директора з кадрових питань та побуту" (1232)
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ |
24.02.2009, 15:18 | #4 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 21.08.2008
Сообщений: 49
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
А если у нас оргструктура утверждена ген. дир., и по ней департамент персонала подчиняется зам. ген. дир- ра, это разве неправильно? Мы ООО, а соответственно оргстуктуру определяет дир- р.
|
24.02.2009, 15:27 | #5 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
|
Цитата:
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ |
|