Не совершаю ли я ошибку, увольняясь во время кризиса?

[personal@nikos.com.ua]

Добрый день Ув. коллеги! У меня произошла такая ситуация на работе. уволили административного помощника, меня без предупреждения пересадили на её место, так как я знаю её работу, сама с неё начинала 1,5 года назад.Я всё понимаю, кризис. больше некому. Через две недели поговорила с директором. предложила немного пересмотреть мою з/пл., так-как начались бесконечные прими факс, отправь письмо, сходи в магазин. Немного непосибе! Сказал искать админ. помощн., искали два месяца, всё остаётся по прежнему, мало того отношение совсем испортилось комне, поговорив с директором узнаю, что с меня никудышний секретарь, кофе не делаю, в магазин редко хожу, печенье у них закончилось, вообщем я решила уйти ещё и до разговора, просто разговор поставил всё на свои места, он тоже так думает, но я ещё поработаю до конца января. а он подумает оставлять меня или нет.Я хочу уходить, больше не могу приходить на работу которая не приносит удовольствия, но время кризиса, не совершаю ли я ошибку?! Я в растерянности, кто что думает по этому поводу, буду очень благодарна за совет!!!!!!!!

[Trine]

Вот что бывает от отсутстви долдностных инструкций! Сочувствую.

[personal@nikos.com.ua]

Должностные инструкции есть, я не уточнила, в этой компании я менеджер по персоналу, пока.

[Trine]

Сообщение от personal@nikos.com.ua

Должностные инструкции есть, .

И что там написано? "готовить кофе, ходить в магазин"? Если да, то, значит, Вы действительно не выполняете свои обязанности.

[personal@nikos.com.ua]

Спасибо за потдержку, ну Вы и сами понимаете, что такого нет, но кто же будет с этим спорить?!

[natali79]

А почему Вы хотите уволиться, я так поняла Вас же перевели временно на эту должность, Вы же занимали другую. Может потерпите чучуть, а когда надеться новый админист. Вы вернетесь на свое рабочее место которое приносит вам удовольствие в работе. Просто держитесь . Так как сейчас мало кто берет на работу из-за кризиса. Сама работаю секретарем и знаю что это не легко. Приниси-подай. Удачи вам

[anatol_ua]

Как человек, долго и в разные годы искавший работу,
могу посоветовать только одно:
сначала найдите новую работу, а потом уходите с этой

[personal@nikos.com.ua]

Админ. помощника уже нашли, я вернулась на своё место, но за то время очень испортились отношения с руководством, не было ни каких там споров, скандалов, ни чего этого не было, просто уважение улетучилось, как дальше выполнять свои непосредственные обязанности?!

[dobr_den@ukr.net]

Ув. personal@ !
Такой прием как понижение в должности, руководители
предпринимают в случаях, когда хотят избавиться от работника по определенным причинам:
- как личная неприязнь,
- не соответствие работника должности и тд...
В этом случае могу посоветовать продумать, пересмотреть
свое отношение к работе. Возможно, Вы определите причины такого
решения руководства, пойти на какие-то компромиссы, если
сложно найти другую работу.

[Iren@]

Сообщение от dobr_den@ukr.net

Ув. personal@ !
Такой прием как понижение в должности, руководители
предпринимают в случаях, когда хотят избавиться от работника по определенным причинам:
- как личная неприязнь,
- не соответствие работника должности и тд...
В этом случае могу посоветовать продумать, пересмотреть
свое отношение к работе. Возможно, Вы определите причины такого
решения руководства, пойти на какие-то компромиссы, если
сложно найти другую работу.

У цьому конкретному випадку не погоджуюсь: просто для керівника, на жаль, часто більш важливим є, щоб йому вчасно подали запашну каву і було кому пітти в магазин за "пляшкою чаю", ніж грамотно і вчасно підготовлений наказ. Керівнику треба було терміново вирішити цю проблему, і він вирішив, що ви не надто обтяжені своїми основними обов"язками і встигнете і свою роботу і секретаря зробити.
personal@nikos.com.ua, тримайтесь, шукайте можливості добре себе проявити у виконанні ваших прямих обов"язків, і відносини налагодяться, напрацюєте авторитет. Не варто робити швидких висноків щодо зміни роботи, якщо до цього часу вона вас влаштовувала, тим більш у теперішній ситуації в країні.