СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Профессиональная классификация

Профессиональная классификация Классификатор профессий ДК 003:2010. Справочник квалификационных характеристик ДКХП. Составление должностных инструкций

Ответ
 
Опции темы
Старый 03.02.2010, 19:47   #21
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,184
Вы сказали Спасибо: 2,616
Поблагодарили 2,664 раз(а) в 1,191 сообщениях
По умолчанию что и требовалось доказать

http://hrliga.com/index.php?module=n...op=view&id=324
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ УКРАИНЫ

ПИСЬМО

от 21 сентября 2009 г. № 279/13/116-09

Относительно квалификационных требований в отношении определенных должностей и относительно государственной регистрации нормативно-правовых актов министерств, других органов исполнительной власти

(Извлечение)

<…>
Квалификационные характеристики на должности «главный бухгалтер», «бухгалтер (с дипломом специалиста)», «бухгалтер» содержатся в разделе 1 «Профессии руководителей, профессионалов, специалистов и технических служащих» выпуска 1 «Профессии работников, являющиеся общими для всех видов экономической деятельности» Справочника квалификационных характеристик профессий работников (далее — Справочник), утвержденного Министерством труда и социальной политики Украины от 29.12.2004 г. № 336, которые прилагаются.

Справочник является нормативным документом, обязательным по вопросам управления персоналом на предприятиях, в учреждениях и организациях всех форм собственности и видов экономической деятельности.

Справочник — это систематизированный по видам экономической деятельности сборник описаний профессий, приведенных в Классификаторе профессий («Общие положения» вышеупомянутого Справочника), который определяет перечень основных работ, присущих той или иной должности, и обеспечивает единство в определении квалификационных требований в отношении определенных должностей.

В соответствии с пунктом 11 «Общих положений» Справочника лица, не имеющие соответствующего образования или стажа работы, установленных квалификационными требованиями, но имеющие достаточный практический опыт и успешно исполняющие в полном объеме возложенные на них задачи и обязанности, могут быть в порядке исключения оставлены на занимаемой должности или назначены на соответствующие должности по рекомендации аттестационной комиссии.

Согласно пункту 7 Положения о Министерстве труда и социальной политики Украины, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 02.11.2006 № 1543, Минтруда в пределах своих полномочий на основании и во исполнение актов законодательства издает приказы, организует и контролирует их исполнение. <…>

Дополнительно сообщаем, что в соответствии с подпунктом «е» пункта 5 Положения о государственной регистрации нормативно-правовых актов министерств, других органов исполнительной власти, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины [от] 28.12.92 г. № 731 (с изменениями), на государственную регистрацию не представляются нормативно-технические документы (национальные и региональные стандарты, технические условия, строительные нормы и правила, тарифно-квалификационные справочники, кодексы установившейся практики, формы отчетности, в том числе в отношении государственных статистических наблюдений, административных данных, и прочие).


Директор Департамента А. ТОВСТЕНКО
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.05.2014, 22:00   #22
orie
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 14.05.2014
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию должность операциониста в соотвествии с классификатором

Доброго времени суток. Необходима помощь в оформлении сотрудника на работу. По функциональным обязанностям сотрудник будет выполнять работу операциониста (создание и распечатка сопроводительных документов на отгрузку, на основании созданных счетов). В классификаторе есть только должность операционист банка....что не соотвествует выполняемой работе.
Заранее благодарна за ответ!
orie вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.05.2014, 10:50   #23
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,822
Вы сказали Спасибо: 1,794
Поблагодарили 4,100 раз(а) в 1,995 сообщениях
По умолчанию

Посмотрите
4112 Оператор комп"ютерного набору
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.05.2014, 11:11   #24
orie
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 14.05.2014
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Спасибо, но по должностной инструкции, разработанной ранее, озвучивалось как бухгалтер- оператор!!!
orie вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.05.2014, 11:23   #25
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,822
Вы сказали Спасибо: 1,794
Поблагодарили 4,100 раз(а) в 1,995 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от orie Посмотреть сообщение
бухгалтер- оператор!!!
1. Такой должности нет в классификаторе.
2. Должностные инструкции разрабатываются под должности, а не наоборот.

Выясните, какой должности соответствуют обязанности работника, и под эту должность разработайте ДИ.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.05.2014, 11:41   #26
orie
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 14.05.2014
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

по выполняемой работе должностные обязанности в большей мере соответствует бухгалтеру
orie вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.05.2014, 11:48   #27
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,822
Вы сказали Спасибо: 1,794
Поблагодарили 4,100 раз(а) в 1,995 сообщениях
По умолчанию

В чем проблема принять человека на должность бухгалтера?
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.05.2014, 12:21   #28
orie
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 14.05.2014
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

отсутствие бухгалтерского образования и трудового стажа на данной должности
orie вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.03.2015, 11:45   #29
Днепропетровск
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 12.09.2014
Сообщений: 44
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию Название должности

Добрый день! Подскажите пожалуйста, есть в Классификаторе профессий ДК 003:2010 должность старший бухгалтер? У меня просто главный бухгалтер, что у неё был не заместитель главного бухгалтера, например старший бухгалтер или ведущий бухгалтер. Есть такие профессии?
Днепропетровск вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.03.2015, 11:52   #30
vildana
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для vildana
 
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,849
Вы сказали Спасибо: 732
Поблагодарили 1,408 раз(а) в 703 сообщениях
По умолчанию

См. Приложение .В к ДК 003:2010:

http://www.rabota.kharkov.ua/professions/dodatok/
vildana вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 07:53.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»