СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Профессиональная классификация

Профессиональная классификация Классификатор профессий ДК 003:2010. Справочник квалификационных характеристик ДКХП. Составление должностных инструкций

Ответ
 
Опции темы
Старый 13.10.2010, 11:05   #1
Alinochka
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Alinochka
 
Регистрация: 30.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 407
Вы сказали Спасибо: 492
Поблагодарили 188 раз(а) в 76 сообщениях
По умолчанию Бригадирство

Коллеги, у нас есть электросварщик ручной сварки, он один на предприятии. Хочет повышения до бригадира. Компания не против, но как же он будет бригадиром без бригады?!
Уже голову сломали как его поощрить в плане должности. Сотрудник хороший, терять не хотим.
Может у Вас есть какие-то идеи.

Спасибо
Alinochka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.10.2010, 11:08   #2
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,198
Вы сказали Спасибо: 7,121
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,232 сообщениях
Счастье

А разряд повысить не пробовали ?..
Или просто оклад повысить !..
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.10.2010, 11:33   #3
Alinochka
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Alinochka
 
Регистрация: 30.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 407
Вы сказали Спасибо: 492
Поблагодарили 188 раз(а) в 76 сообщениях
По умолчанию

Для него важна именно должность. Амбициозен...
Хочет быть бригадиром и все тут! Директор не против.

А у меня, честно говоря, даже идей нет...

Последний раз редактировалось Alinochka; 13.10.2010 в 11:40. Причина: Дополнила пост
Alinochka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.10.2010, 12:06   #4
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,198
Вы сказали Спасибо: 7,121
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,232 сообщениях
Счастье

В принципе - не вижу препятствий, но смущает отрасль:
7212.2 Бригадир на дільницях основного виробництва (чорна металургія)
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.10.2010, 12:10   #5
Alinochka
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Alinochka
 
Регистрация: 30.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 407
Вы сказали Спасибо: 492
Поблагодарили 188 раз(а) в 76 сообщениях
По умолчанию

Согласна, Анатолий. Тоже думала над этим, но к данной отрасли мы не имеем никакого отношения...
Занимаемся монтажом лифтов.
Я, честно говоря, в растерянности.

P.S. В ближайшее время электросварщиками пополнять штат не собираемся.
Alinochka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.10.2010, 12:13   #6
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,198
Вы сказали Спасибо: 7,121
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,232 сообщениях
Восклицание

Кстати, электросварщик ручной сварки входит в список №1 или №2 на льготную пенсию ?
Вот Вам и основание для мягкого отказа в смене должности !..
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» anatol_ua за это полезное сообщение:
Alinochka (13.10.2010), Mardge (13.10.2010), nata33 (18.01.2017)
Старый 13.10.2010, 12:24   #7
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,179
Вы сказали Спасибо: 5,187
Поблагодарили 6,552 раз(а) в 2,817 сообщениях
По умолчанию

Да, кстати, льготная пенсия в 50 лет при "вредном" стаже 10 лет должна перевесить амбиции называться "бригадиром".
Потом сам же плакать будет, если переведете, и не сможет эту пенсию оформить.
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Mardge за это полезное сообщение:
Alinochka (13.10.2010), anatol_ua (13.10.2010), nata33 (18.01.2017)
Старый 13.10.2010, 12:37   #8
Alinochka
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Alinochka
 
Регистрация: 30.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 407
Вы сказали Спасибо: 492
Поблагодарили 188 раз(а) в 76 сообщениях
По умолчанию

Спасибо Вам за хорошую идею. Но сотрудник молодой и, как сказал, до пенсии еще дожить надо.
Его интересует ближайшие перспективы, а не "туманное будущее"...Вот так!

Конечно, идея стремная, но может перевести его на должность бригадира под кодом 7212,2 без указания "на дільницях основного виробництва (чорна металургія)". Насколько серьезное будет нарушения и его последствия.
Просто пока не вижу другого выхода из ситуации. Задача поставлена - необходимо хотя бы предложить варианты руководителю (но, конечно, описать возможные последствия).
Alinochka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.10.2010, 13:26   #9
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,179
Вы сказали Спасибо: 5,187
Поблагодарили 6,552 раз(а) в 2,817 сообщениях
По умолчанию

Да, не понимает он еще, что туманное будущее очень быстро превращается в "туманное настоящее"...
И что запись в трудовой "бригадир" сама по себе ничем ему не поможет.
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Mardge за это полезное сообщение:
anatol_ua (13.10.2010)
Старый 13.10.2010, 13:40   #10
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,366
Вы сказали Спасибо: 14,897
Поблагодарили 20,320 раз(а) в 10,081 сообщениях
По умолчанию

http://www.knukim-edu.kiev.ua/downlo...2/tex13576.htm
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
Alinochka (13.10.2010), anatol_ua (13.10.2010)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 03:38.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»