СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Отпуска

Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск

Ответ
 
Опции темы
Старый 19.07.2019, 11:24   #101
valusha
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 26.09.2018
Сообщений: 12
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Саметак, але справа в тому,що їй тоді надали цілу відпустку, і питання чи можна відрахувати перебрану кількість днів з наступного періоду?
valusha вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.07.2019, 11:44   #102
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 1,088
Вы сказали Спасибо: 389
Поблагодарили 753 раз(а) в 536 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от valusha Посмотреть сообщение
Саметак, але справа в тому,що їй тоді надали цілу відпустку...
Яким це чином? Відпустка за період 2001-2002, при тому, що починаючи з березня 2000 вона перебувала у відпустці по догляду за дитиною? Або я щось не розумію, або у Вас безлад якийсь з періодами
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.07.2019, 11:48   #103
valusha
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 26.09.2018
Сообщений: 12
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Ви все правильно зрозуміли, дійсно вийшов безлад і помилково була надана ціла відпустка.
valusha вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.07.2019, 12:04   #104
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 1,088
Вы сказали Спасибо: 389
Поблагодарили 753 раз(а) в 536 сообщениях
По умолчанию

Тобто відпустка тривалістю 19 к.д. була надана після того, як жінка стала до роботи у 2002? А це випадково не ті дні відпустки, що були невикористані ДО початку відпустки по догляду?
Дуже важко щось радити, якщо не бачиш цільної історії відпусток працівника
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.07.2019, 12:10   #105
valusha
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 26.09.2018
Сообщений: 12
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Саме так, коли стала до роботи. Потрібно було надати 19, анадали 31.
valusha вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.11.2019, 16:03   #106
Ylia
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 06.02.2019
Сообщений: 37
Вы сказали Спасибо: 40
Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
По умолчанию

Доброго дня, підскажіть будь ласка чи можу я звільнити працівницю, яка в дикреті до 17.12.2019р. за її заявою за власним бажанням 11.12.2019р.???
Ylia вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.11.2019, 16:11   #107
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,087
Вы сказали Спасибо: 14,802
Поблагодарили 20,164 раз(а) в 9,987 сообщениях
По умолчанию

Да.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя на форуме   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Ylia (27.11.2019)
Ответ

Метки
Оформление отпуска, Декрет


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 03:54.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»