СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Кадровая документация

Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики

Ответ
 
Опции темы
Старый 22.12.2010, 10:04   #111
Моисей
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 15.12.2010
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Большое Вам спасибо! Только позвольте одно маленькое уточнение: с того момента как я пришла, я завожу П-2 новой формы(именно той на которую вы мне дали ссылку), а что делать с сотрудниками которые принимались до того момента как я пришла? так и оставить карточки 95 года или каждому завести по новой форме?
Моисей вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.12.2010, 10:21   #112
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Восклицание

Было соответствующее письмо Минтруда, в котором была фраза типа:
старые не переделываем, а только дополняем новыми разделами (данными)...
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение:
Моисей (22.12.2010)
Старый 24.12.2010, 17:51   #113
Виктория hr
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 31.08.2010
Сообщений: 56
Вы сказали Спасибо: 54
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

Коллеги! Как быть в такой ситуации: 1. карточек Т2 не было вообще - мне и на новых и на старых сотрудников в новой форме из 1С распечатывать под подпись? 2. В базе есть дата заполнения - ее надо задним числом писать, что бы не очень палится? 3. Инспекция по труду проверяет год или на протяжении всего периода предприятия? 4. Кто еще проверяет предприятие и именно карточки Т2? Заранее спасибо
Виктория hr вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.12.2010, 17:57   #114
Befis
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
Вопрос

А что это за Т2
Цитата:
Сообщение от Виктория hr Посмотреть сообщение
Заранее спасибо
Это че прикол такой ?
Befis вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.12.2010, 18:11   #115
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Подмигивание

Распечатайте новые на всех (несмотря на даты) и красиво их сложИте !
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение:
Виктория hr (04.01.2011)
Старый 24.12.2010, 18:14   #116
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Подмигивание

Цитата:
Сообщение от Befis Посмотреть сообщение
А что это за Т2

Это че прикол такой ?
Та не-е-е..., Befis, коллега - из России...
Это в России личные карточки зовутся Т-2!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.12.2010, 12:50   #117
Наталья Р
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Наталья Р
 
Регистрация: 25.05.2010
Адрес: АР Крым
Сообщений: 1,363
Вы сказали Спасибо: 3,925
Поблагодарили 2,422 раз(а) в 951 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Моисей Посмотреть сообщение
), а что делать с сотрудниками которые принимались до того момента как я пришла? так и оставить карточки 95 года или каждому завести по новой форме?
Я когда пришла на предприятие работать в ОК карточки П2 были все разного формата, и маленькие, и большие, и тонкие, и картонные. Работать было очень не удобно. Кроме того в этих чудо-карточках в лучшем случае были ФИО(часто с ошибками), дата принятия и все. Я решила что продолжать вести эти породии на карточки П-2 не имеет смысла.
Первое что я сделала это заказала карточки П-2 на картонной основе в типографии, затем собрала со всех работников которые в данный момент работали копии следующих документов:
-паспорт
-код идентификационный
-документы по образованию
-военный билет
-св-ва о рождении детей
Затем на основании собранных документов, приказов заполнила новые карточки с даты принятия на работу каждого работника. Восстановила записи о отпусках.
На работников, которые уволились я заводить новые карточки не стала, единственное что сделала - записи о увольнении и подшила в папки. Объем конечно большой, но зато работать стало намно удобнее.
Наталья Р вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Наталья Р за это полезное сообщение:
anatol_ua (27.12.2010), Моисей (27.12.2010), Мотя (25.12.2010)
Старый 25.12.2010, 12:54   #118
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Наталья Р Посмотреть сообщение
заказала карточки П-2 на картонной основе в типографии,

Цитата:
Сообщение от Наталья Р Посмотреть сообщение
Восстановила записи о отпусках.
А подписи?
Цитата:
Сообщение от Наталья Р Посмотреть сообщение
единственное что сделала - записи о увольнении
А что? Не было в личной карточки подписи уволенного?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.12.2010, 12:58   #119
Наталья Р
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Наталья Р
 
Регистрация: 25.05.2010
Адрес: АР Крым
Сообщений: 1,363
Вы сказали Спасибо: 3,925
Поблагодарили 2,422 раз(а) в 951 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
А подписи?
А что? Не было в личной карточки подписи уволенного?
Увы, не было:

Цитата:
Сообщение от Наталья Р Посмотреть сообщение
Кроме того в этих чудо-карточках в лучшем случае были ФИО(часто с ошибками), дата принятия и все.
Когда воостановила карточки с записями обо всех переводах ознакомила работников.
Наталья Р вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Наталья Р за это полезное сообщение:
anatol_ua (27.12.2010)
Старый 25.12.2010, 13:02   #120
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Наталья Р Посмотреть сообщение
Увы, не было:

Цитата:
Сообщение от Наталья Р Посмотреть сообщение
Восстановила записи о отпусках.
А подписи? Все подписи работников восстановили? В личных карточках....
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Ответ



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 22:08.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA