СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики |
 |
|
|
Опции темы |
08.02.2010, 11:38
|
#1 |
|
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 21.01.2008
Адрес: Запорожская обл.
Сообщений: 77
Вы сказали Спасибо: 15
Поблагодарили 8 раз(а) в 7 сообщениях
|
Работает на фирме, обязанности выполняет в другом городе
Уважаемые коллеги, подскажите, пожалуйста, как правильно оформить задачу, поставленную директором. Состоит она в следующем: работник, который на данный момент оформлен на постоянное место работы на нашей фирме, фактически выполняет свои обязанности в другом городе. Как это документально оформить, чтобы не платить командировочные? Може перевести на котракт и там это предусмотреть?
__________________
Алеся |
|
|
|
08.02.2010, 11:55
|
#2 |
|
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Обозначьте приказом место работы.
(образец приказа - см. поиск)
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
|
|
|
|
08.02.2010, 12:55
|
#3 |
|
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 21.01.2008
Адрес: Запорожская обл.
Сообщений: 77
Вы сказали Спасибо: 15
Поблагодарили 8 раз(а) в 7 сообщениях
|
Спасибо большое, Анатолий! Только вот ничего я не нашла
 Надеюсь я правильно поняла, что в приказе о приеме на работу указать, что место нахождения осного места работы - г. Киев ?
__________________
Алеся |
|
|
|
|
08.02.2010, 14:51
|
#4 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Встановити Іванову Петру Івановичу, торговельному представнику відділу продаж, робоче місце за адресою: вул. Хрещатик, 38, офіс 358 (стіл №5 :-D), м. Київ.
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение: | tfk (08.02.2010) |
|
09.02.2010, 08:44
|
#5 |
|
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 21.01.2008
Адрес: Запорожская обл.
Сообщений: 77
Вы сказали Спасибо: 15
Поблагодарили 8 раз(а) в 7 сообщениях
|
Анатолий, поскажите, пжлст, а если в другом городе нет представительства нашей фирмы. Скажем так, он просто выполняет свои обязанности по мере их возникновения. Могу ли я указать просто город, без точного адреса либо же указывать домашний адрес?
__________________
Алеся |
|
|
|
|
09.02.2010, 10:55
|
#6 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Если бы было представительство, то Вы бы его туда и приняли на работу (с указанием города и адреса) !!!
А посему можете указать в приказе просто город: Прийняти ... торговельним представником (м. Київ) Этого для бухгалтерии будет достаточно (для оплаты командировок).
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
|
|
|
|
09.02.2010, 14:13
|
#7 |
|
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 21.01.2008
Адрес: Запорожская обл.
Сообщений: 77
Вы сказали Спасибо: 15
Поблагодарили 8 раз(а) в 7 сообщениях
|
Это понятно всё, но ведь было сказано свыше без оплаты командировочных
__________________
Алеся |
|
|
|
|
09.02.2010, 14:33
|
#8 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
|
Це якщо він буде їздити з Києва в Токмак.
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ |
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Татьяна К. за это полезное сообщение: | anatol_ua (09.02.2010) |
|
09.02.2010, 15:06
|
#9 |
|
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 21.01.2008
Адрес: Запорожская обл.
Сообщений: 77
Вы сказали Спасибо: 15
Поблагодарили 8 раз(а) в 7 сообщениях
|
УРАААААА! Подходит. Спасибо, Таничка!!!!
__________________
Алеся |
|
|
|
|
11.02.2010, 12:00
|
#10 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 29.11.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 61
Вы сказали Спасибо: 14
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Спасибо что подняли эту тему! Очень Актуально.
Дело в том, что в нашей компании тоже много сотрудников, работающих в других городах. И ранее мы указывали в приказах в каом гроде работает сотрудник. Но с приходом новой бухгалтерии они сказали, что это огромная ошибка и так деалть нельзя, поскольку у нас нет ни представительства ни филиала в том городе (официально). И мы ни как не обозначаем наших региональных сотрудников - а их около 50 Это что на них всех надо командировочные оформлять? |
|
|
|
