СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Социальное страхование и пенсионное обеспечение Временная нетрудоспособность. Беременность и роды. Комиссия по соцстраху. Путевки на санаторно-курортное лечение. Новогодние подарки от соцстраха. Взаимоотношения с Центром занятости. Трудовой стаж. Страховой стаж. Исчисление стажа. Виды пенсий. Размеры пенсии. Надбавки к пенсии. Перерасчет пенсии |
|
Опции темы |
16.11.2010, 12:33 | #131 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 16.11.2010
Адрес: г. Макеевка
Сообщений: 9
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
|
16.11.2010, 12:39 | #132 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
Треба питання по-іншому поставити: хто вирішує питання про призначення допомоги з тимчасової непрацездатності? Є у вас комісія, чи особа, за це відповідальна? Дайте їй (комісії чи особі) ЛН для заповнення.
|
16.11.2010, 12:44 | #133 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Порядок заполнения листка нетрудоспособности (далее – ЛН) изложен в Инструкции о порядке заполнения листка нетрудоспособности, утвержденной совместным приказом Минздрава Украины, Минтруда Украины, Фонда социального страхования по временной потере трудоспособности и Фонда социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Украины от 03.11.2004 г. № 532/274/136-ос/1406. Этим же приказом утвержден образец листка нетрудоспособности.
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
16.11.2010, 12:45 | #134 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 16.11.2010
Адрес: г. Макеевка
Сообщений: 9
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
В том то и дело что нет. Для этого как я понимаю нужен приказ по предприятию?
|
16.11.2010, 12:48 | #135 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
А что, все НПА, надо еще и дублировать приказами по предприятиям?
Крутяки, однако....
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
16.11.2010, 12:49 | #136 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Собрание коллектива (протоколом) выдвигает своих представителей, администрация (приказом) - своих...
см. Постановление Правления ФССзТВП от 23.06.2008 №25 Про затвердження Положення про комісію (уповноваженого) із соціального страхування підприємства, установи, організації
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
29.11.2010, 10:45 | #137 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 26.01.2007
Адрес: Донецк
Сообщений: 33
Вы сказали Спасибо: 30
Поблагодарили 37 раз(а) в 6 сообщениях
|
Добрый день, уважаемые форумчане.
Прошу Вашего совета по такой ситуации: У сотрудника заболел ребенок, сам сотрудник на больничный идти не хочет, не может, ссылаясь на завал на работе (завал кстати действительно есть). Мы не против его ухода на больничный. Сотрудник просит дать ему справку, согласно которой, вместо него пойдет на больничный бабушка, по своему месту работы. Т.е. как я понимаю, справка-письмо должно быть от нашей организации в ту, где работает бабушка. Вопрос: правомочно ли это? Если да, то как эта справка может выглядеть, что в ней нужно указать? (как вариант - в виду производственной необходимости..., в связи с увеличением объема работ...., и т.д.) Прошу Вашей помощи. Спасибо. |
02.12.2010, 14:25 | #138 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 30.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 407
Вы сказали Спасибо: 492
Поблагодарили 188 раз(а) в 76 сообщениях
|
Уважаемые специалисты, имеет ли значение где выдан больничный?
Человек работает в Киеве, но получил больничный по месту прописки в другом. Думаю, разницы быть не должно, но на всякий случай уточняю. Спасибо. |
02.12.2010, 14:35 | #140 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
Цитата:
наказом Міністерства охорони здоров'я України від 13 листопада 2001 р. N 455 Зареєстровано в Міністерстві юстиції України 4 грудня 2001 р. за N 1005/6196 Інструкція про порядок видачі документів, що засвідчують тимчасову непрацездатність громадян 3. Порядок видачі документів, що засвідчують тимчасову непрацездатність у зв'язку з доглядом за хворим членом сім'ї, хворою дитиною, дитиною віком до трьох років та дитиною-інвалідом до 16 років у разі хвороби матері або іншої особи, яка доглядає за дитиною 3.1. Для догляду за хворим членом сім'ї листок непрацездатності видається лікуючим лікарем одному із працюючих членів сім'ї або іншій працюючій особі, що фактично здійснює догляд. Наверное, можно выдать справку, что родители продолжают работать... Лучше уточнить в поликлинике какие им еще нужны документы для подтверждения того, что именно бабушка будет осуществлять уход за больным ребенком. |
|
Метки |
Больничный |
|
|