СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Профессиональная классификация Классификатор профессий ДК 003:2010. Справочник квалификационных характеристик ДКХП. Составление должностных инструкций |
|
Опции темы |
05.09.2009, 20:21 | #1 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 15.01.2009
Адрес: Украина, г.Луганск
Сообщений: 13
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Кадровик на малом предприятии
Здраствуйте!
Так получилось, что устроившись работать на маленькую фирму (7 человек, ООО по оказанию юридических услуг), передомной поставили вопрос: кем меня записать в трудовую по классификатору профессий?? У меня образование специалиста по управлению персоналом и экономике труда. Опыта работы пока нет. В круг моих обязанностей будет входить регистрация входящей и исходящей документации, а также все кадровая работа: составление штатного расписания, должностных инструкций, принятие у увольнение персонала, заполнение трудовых книжек и т.п. Кем, согласно классификатору профессий, меня могут принять на данную фирму?? Т.К. фирма менее 10 человек, инспектором по кадрам меня взять не могут. Могут ли меня записать как "менеджер по персоналу"? Или кто может заниматься кадрами в маленьких организациях?? Очень надеюсь получить ответы на мой вопрос. |
05.09.2009, 21:33 | #2 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 16.11.2007
Адрес: страна мечты
Сообщений: 762
Вы сказали Спасибо: 75
Поблагодарили 141 раз(а) в 64 сообщениях
|
Коллега, выберите себе профессию из классификатора по вкусу и пользуйтесь на здоровье.
|
06.09.2009, 00:23 | #3 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 15.01.2009
Адрес: Украина, г.Луганск
Сообщений: 13
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Ну выбрать профессию я могу и начальника отдела кадров =) Да вот только самого отдела кадров, как такового у них нет, и подчиненных у меня не будет, так что начальник с меня никакой )))
Вопрос в том, может ли быть в организации, состоящей всего из 7 человек менеджер по персоналу? (раньше кадровую работу вел бухгалтер о_О) или тогда кем в маленькой фирме по классификатору записать кадровика?? |
06.09.2009, 00:50 | #4 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 16.11.2007
Адрес: страна мечты
Сообщений: 762
Вы сказали Спасибо: 75
Поблагодарили 141 раз(а) в 64 сообщениях
|
Мне только что вынесли предупреждение за использование ненормативной лексики и потому отвечу так: "предприятие самостоятельно определяет содержание штатного расписания, размеры тарифных ставок и должностных окладов...............". и много чего еще самостоятельно определяет предприятие.
Если пожелаете, будьте хоть начальником департамента , хоть начальником отдела. Также на форуме есть коллега с таким карьерным путем: ООО "................."Многопрофильная компания ООО "................."Алкогольное производство. подчиненных в отделе 11чел ООО "................."дистрибуция ЛВИ. подчиненных в отделе 5 шт. И при этом неизменная должность: Менеджер по персоналу Решите для себя, какая должность Вам подходит-- и вперед!! Удачи Вам в новой компании и новой отрасли! |
06.09.2009, 23:34 | #5 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Я не пойму, а почему нельзя быть инспектором отдела кадров?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
07.09.2009, 00:02 | #6 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 15.01.2009
Адрес: Украина, г.Луганск
Сообщений: 13
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Если я не ошибаюсь, то на предприятии, численность которого меньше 10 человек, неположено вводить должность Инспектора отдела кадров.
|
07.09.2009, 00:12 | #7 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 16.11.2007
Адрес: страна мечты
Сообщений: 762
Вы сказали Спасибо: 75
Поблагодарили 141 раз(а) в 64 сообщениях
|
Где написано??
|
07.09.2009, 01:38 | #8 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 15.01.2009
Адрес: Украина, г.Луганск
Сообщений: 13
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Это мне пытается рассказать главный бухгалтер, которая раньше занималась кадрами в этой фирме! Где такое написано - я тоже найти не могу.
|
07.09.2009, 10:51 | #9 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 10.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,511
Вы сказали Спасибо: 1,067
Поблагодарили 883 раз(а) в 424 сообщениях
|
Если то, о чем Вам говорит главбух нигде в нормативных документах не регламентировано, то согласна с коллегами - выбирайте себе должность соглано классификатора, которая наиболее отражает суть того, чем Вы занимаетесь на предприятии.
Успехов на новой работе! |
07.09.2009, 11:18 | #10 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 06.12.2008
Адрес: г.Донецк
Сообщений: 76
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
А можно референт по делопроизводству и учету кадров (или просто кадрам)? По классификотору код референта, рассширенный для внутреннего пользования.
|