СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Кадровая документация

Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики

Ответ
 
Опции темы
Старый 01.11.2011, 18:42   #41
Lechenka
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 15.09.2009
Сообщений: 62
Вы сказали Спасибо: 18
Поблагодарили 13 раз(а) в 9 сообщениях
По умолчанию

А кто подписывает этот приказ? В трудовой ему тоже внести запись?
Lechenka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.11.2011, 18:47   #42
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
По умолчанию

Директор подписывает. И в трудовую конечно записываете.
И про переименование предприятия тоже запись в трудовую делается.
Почитайте тему, есть образец, приказа, который нужно делать при переименовании.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.11.2011, 09:22   #43
іренка
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 22.06.2011
Сообщений: 35
Вы сказали Спасибо: 65
Поблагодарили 9 раз(а) в 7 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Олена Олек Посмотреть сообщение
У нас так сделаны П-2, что изменения вносить трудно - будут малочитабельны А, если действительно сделать новые П-2 с новыми реквизитами, к ним подколоть старые и так хранить (типа вкладки, ведь и в П-2 не всегда хватает выделенных строк, вкладки же делаем)?
Мы проштамповали старые П-2.
іренка вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.11.2011, 10:56   #44
Lechenka
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 15.09.2009
Сообщений: 62
Вы сказали Спасибо: 18
Поблагодарили 13 раз(а) в 9 сообщениях
По умолчанию

Приказ о переименовании я видела, мой вопрос касается конкретно директора. Просто когда его принимают на работу приказ звучит:" Приступаю к обязанностям......." и он его подписывает, а вот когда приказ звучит:"У зв"язку з рерганізацією виконавчого органу перевести генерального на посаду директора ....." и он его сам пописывает как-то нелогично. Возможно я не права.
Lechenka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.11.2011, 11:04   #45
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
По умолчанию

Как у Вас в протоколе звучит переименование должности?

Я вчера в спешке писала ответ, поэтому уточняю.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.11.2011, 12:22   #46
Lechenka
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 15.09.2009
Сообщений: 62
Вы сказали Спасибо: 18
Поблагодарили 13 раз(а) в 9 сообщениях
По умолчанию

Звучит так: "Призначити ФИО директорм ТОВ", поменяли устав и по уставу исполнительный орган тоже Директор. В протоколе не поднимается вопрос о смене ген.дир. на директора
Lechenka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.11.2011, 12:40   #47
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
По умолчанию

Предприятие переименовали, код ЗКПО остался прежним, кроме названия фирмы и должности руководителя ничего не изменилось?

Мы в протоколе писали: отозвать дирекцию в лице генерального директора..... - первым пунктом.
Следующим - назнаничить директором.

Мне кажется в протоколе сначала нужно отозвать ГД, а потом назначить дир-а.
А у вас получается, что был ГД, им и остается, а теперь еще и назначили директором.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.11.2011, 12:53   #48
Lechenka
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 15.09.2009
Сообщений: 62
Вы сказали Спасибо: 18
Поблагодарили 13 раз(а) в 9 сообщениях
По умолчанию

Да, поменялось только название и должность, все остальное осталось прежним. То-то и оно, что в протоколе этого нет. Нотариус, который оформлял все изменения, просто сказала, что теперь не ген.дир, а просто директор. вроде бы оставить должность ген. дира нельзя было. Правда не знаю почему.Вот и все
Lechenka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.01.2012, 16:10   #49
Julia_SD
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Julia_SD
 
Регистрация: 16.10.2008
Адрес: Симферополь
Сообщений: 14
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Здравствуйте! Возник вопрос, мы переименовали предприятие, главный бухгалтер требует приказ для банка о своем назначении на должность с момента переименования.
По ее логике должен быть приказ об ее увольнении с должности главного бухгалтера предприятия со старым названием и приказ о приеме на должность главбуха на переименованное предприятие.
Кроме названия на предприятии ничего не изменилось, штатное расписание без изменений.
Главный бухгалтер работает на данном предприятии более 10 лет.

Не вижу смысла делать такой приказ, но по ее словам, банк требует.
Julia_SD вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.01.2012, 16:36   #50
respect
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 06.02.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 512
Вы сказали Спасибо: 255
Поблагодарили 726 раз(а) в 289 сообщениях
По умолчанию

Вы правильно не видите смысла. Причина увольнения? Переименование предприятия? Какая это статья КЗоТ?

Инструкция № 58
2.15. Якщо за час роботи працівника назва підприємства змінюється, то про це окремим рядком у графі 3 трудової книжки робиться запис: "Підприємство таке-то з такого-то числа переіменоване на таке-то", а у графі 4 проставляється підстава перейменування - наказ (розпорядження), його дата і номер.

respect вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» respect за это полезное сообщение:
Julia_SD (11.01.2012), Lechenka (16.01.2012), Mardge (10.01.2012)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 02:08.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA