СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Охрана труда

Охрана труда Разработка системы охраны труда на предприятии. Обязанности работодателя. Обязанности работников. Медицинские осмотры. Несчастные случаи. Профессиональные заболевания. Инструктажи. Инструкции по ОТ

Ответ
 
Опции темы
Старый 12.10.2011, 14:53   #1
AlyonaR
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 25.01.2011
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
Восклицание Медогляд працівників бюджетної організації

Через місяць плановий медогляд. Заявлено 270 працівників, що повинні його пройти, але серед них лише 120 працівників зайняті на шкідливих та небезпечних роботах - вони повинні щорічно проходити медоголяд. Інші 150 працівників працюють за звичайними умовами праці та не підпадають під дію Посанови МОЗ 280 та 559. Керівництво хоче провести медогляди лише 120 працівникам, але Інженер з ОП наполягає на тому, що все працівники повинні пройти огляд (і періодичний і профілактичний). Огляд оного праівника- 87 гривень, коштів на огляд 270 працівників не має.
- Чи можли проведення оглядів лише для осіб зі шкідливими умовами праці, чи не буде порушення законодавства.
- Чи існують якісь пільги длям бюджетних установ?
- Якщо можливо дайте посилання на нормативні акти.
Дякую.
AlyonaR вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.10.2011, 15:49   #2
katsol
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для katsol
 
Регистрация: 26.03.2008
Адрес: заПАРИЖжя
Сообщений: 929
Вы сказали Спасибо: 2,941
Поблагодарили 1,625 раз(а) в 443 сообщениях
По умолчанию

Можно по городу поискать ЛЗ, где медосмотр стоит дешевле. У нас в городе, например, диапазон от 37 грн. до 123 (причём там, где 123 медосмотр чисто номинальный, а там где 37 "как положено"). Мы проводили медосмотр не по месту регистрации предприятия, с этим проблем не было. Про льготы для бюджетников не знаю.
katsol вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо katsol за это полезное сообщение:
AlyonaR (12.10.2011)
Старый 12.10.2011, 16:09   #3
Vadias
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 28.08.2010
Сообщений: 198
Вы сказали Спасибо: 107
Поблагодарили 82 раз(а) в 52 сообщениях
По умолчанию

Согласно приказу МОЗ № 246 все пользователи ПК должны ежегодно проходить мед. осмотр. Поэтому, на мое скромное мнение, инженер по ОТ прав на 100 % - мед. осмотр должны проходить все сотрудники
Vadias вне форума   Ответить с цитированием
Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Vadias за это полезное сообщение:
DDi (21.10.2011), Iren@ (22.10.2011), Мотя (22.10.2011), Шутюр баад (12.10.2011)
Старый 21.10.2011, 23:33   #4
DDi
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для DDi
 
Регистрация: 03.02.2010
Адрес: Украина
Сообщений: 276
Вы сказали Спасибо: 497
Поблагодарили 553 раз(а) в 158 сообщениях
По умолчанию

Можно попробовать такое решение вопроса:
1. Оказание услуг ЛУ ( как договорятся между собой начальник и главный врач) нам т.о. удается оплачивать только 50% всей выставленной по счету суммы, но проходят все кто в списке.
2. Пишите письмо на главу администрации вашей мерии с просьбой оказать помощь в прохождении м.о. для вашей организации, т.к. вы являетесь бюджетной организацией, финансирование "0" и все в таком плане. Некоторым удается пройти))
3. Если вы проходите профилактический м.о. ( санитарные книжки)на этот вид м.о. заложены деньги в бюджет ЛУ, т.к. этот вид м.о. проводится с целью предотвращения заражения населения разными инфекционными заболеваниями, а не с целью выявления профессиональных заболеваний ( трудовой м.о. в интересах работодателя).
DDi вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 16:54.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA