СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Прием на работу. Испытательный срок

Прием на работу. Испытательный срок Трудовой договор. Срочный трудовой договор. Контракт. Документы при оформлении на работу. Испытательный срок. Коллективный договор. Гражданско-правовой договор

Ответ
 
Опции темы
Старый 25.01.2013, 11:41   #191
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
Восклицание

Коллеги, столкнулась с такой формулировкой в справке МСЭК:
"не придатний до регулярної професійної праці".
Обнаружилось, что разные люди трактуют ее совершенно по-разному.

Хотелось бы услышать ваше мнение: может ли человек с такой справкой работать?
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.01.2013, 12:59   #192
Шутюр баад
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Шутюр баад
 
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
По умолчанию

Письмо в МСЭК с просьбой о расшифровке.
Для облегчения их труда, можно сузить вопрос, до: у нас вот такие щадящие условия, может ли "Васенька" у нас работать, ну позззяяяя)))
Шутюр баад вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Шутюр баад за это полезное сообщение:
Andry (25.01.2013), Inka (25.01.2013), Mardge (25.01.2013)
Старый 25.01.2013, 13:01   #193
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Шутюр баад Посмотреть сообщение
Письмо в МСЭК с просьбой о расшифровке.
это сделали, у меня вопрос стоит иначе: как ВЫ понимаете эту фразу?
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.01.2013, 13:11   #194
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Mardge Посмотреть сообщение
это сделали, у меня вопрос стоит иначе: как ВЫ понимаете эту фразу?
Неполное рабочее время. А что вам ответили в МСЕК?
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Шутюр баад (25.01.2013)
Старый 25.01.2013, 13:15   #195
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
По умолчанию

мои размышления на эту тему:

А разве неполный рабочий день - это не регулярный труд?
Разве при неполном рабочем дне нет графика работы, согласно которому человек регулярно приходит на работу?
Регулярно - не значит "полный рабочий день", регулярно - значит на постоянной основе, систематически. А система может предусматривать как 40 часов в неделю, так и 20, 10 или 5...

В моем понимании трудовой договор - это в любом случае регулярный труд.
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.01.2013, 13:22   #196
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Mardge Посмотреть сообщение
В моем понимании трудовой договор - это в любом случае регулярный труд.
Вы спросили как я это понимаю - я ответил.
В моем понимании труд не полный рабочий день, а с неполным рабочим днем и с частными перерывами - я считаю не регулярным.
Хотя если смотреть на проблему шире, то один раз - это случайность, два раза - совпадение, а все, что повторяется в нашей жизни чаще 3-х раз, уже можно назвать регулярным
так что вам ответили в МСЕК?
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Шутюр баад (25.01.2013)
Старый 25.01.2013, 13:33   #197
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
По умолчанию

Andry, спасибо за ответ!

Я же пишу свои размышления.

И в словаре посмотрела: регулярно - постоянно, систематически.

Вот если газета выходит 1 раз в неделю - она выходит регулярно, систематически.
А другая газета выходит 1 раз в месяц, тоже регулярно, систематически.

А вот спецвыпуск газеты может выходить, а может не выходить, может 1 раз в год, а может - 10. Вот он выходит не регулярно и не систематически.


Ничего пока МСЭК не ответил.
Да меня больше интересуют сейчас ВАШИ мнения.
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Mardge за это полезное сообщение:
Andry (25.01.2013)
Старый 25.01.2013, 14:03   #198
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Mardge Посмотреть сообщение
И в словаре посмотрела: регулярно - постоянно, систематически.
Если исходить из трактовки, изложенной в словаре - то вашему инвалиду вообще никакой работой заниматься нельзя, ибо даже работая 1 час в месяц он будет считаться регулярно и систематическим работающим...
Цитата:
Сообщение от Mardge Посмотреть сообщение
Да меня больше интересуют сейчас ВАШИ мнения.
Мне, поверьте, очень лестно, что вы так высоко цените наши мнения, в том числе и мое, но все же наши мнения - это для души, а мнение МСЕК - для прокуратуры
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Шутюр баад (25.01.2013)
Старый 25.01.2013, 14:27   #199
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
Мне, поверьте, очень лестно, что вы так высоко цените наши мнения, в том числе и мое, но все же наши мнения - это для души, а мнение МСЕК - для прокуратуры
Так я ж не прокуратура, потому и спрашиваю - что вы думаете об этом.
Я действительно высоко ценю ваши мнения, и нужны они мне, а не прокуратуре.

Для меня форум - это и есть в первую очередь обмен мнениями.
Цитата:
Если исходить из трактовки, изложенной в словаре - то вашему инвалиду вообще никакой работой заниматься нельзя, ибо даже работая 1 час в месяц он будет считаться регулярно и систематическим работающим...
Да, именно об этом я и говорю.
Работа по трудовому договору - априори регулярная.
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Mardge за это полезное сообщение:
Andry (25.01.2013)
Старый 25.01.2013, 14:32   #200
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Mardge Посмотреть сообщение
Работа по трудовому договору - априори регулярная.
Так не лишать же из за этой регулярности несчастного возможности хотя бы заработать себе на лекарства!!!
Поэтому давайте прикидываться, что словарь мы никогда ранее не читали, и слово такое слышим второй раз в жизни и почему-то ошибочно до сих пор считали, что обозначает оно работу менее 8 часов в сутки
Нас за это, скорее всего, строго не накажут, а всего лишь пожурят, а инвалиды, глядишь, благодаря этому проживут на год-другой дольше..
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Инвалиды, Прием на работу



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 14:26.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA